一、办事不靠谱的人说说

1、这一个故事展现了罗文临危受命，勇敢自信、忠于使命的品格。这正是这个故事在全世界广为流传的魅力所在。

2、他人不与争辩，是因为对方的修养高过自己，而非自己本事过人。

3、靠谱是北方方言，后现代流行词汇。靠谱是从“离谱”衍生出的反义词，表示可靠，值得相信和托付的意思。(读起来的时候应该儿化音“谱儿”)

4、这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。

5、男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是他在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有扶她一把。

6、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随！(公司设定的机制必须能成就员工)；

7、宝宝需要记住，时刻谨记：只有自己靠得住，老公是最靠不住的！

8、?股权激励实战设计方案(CEO老板必学)

9、所以，领导和员工谈论很多私密话题的时候，并不代表领导将你看成是自己人，而是出于五点意图：

10、宝宝需要记住，时刻谨记：只有自己靠得住，老公是最靠不住的！

11、?董事长总经理，股权在线学习群

12、凡事从他人的需求与感受出发

13、做事先做人，这是自古不变的道理。如何做人，不仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。

14、如果他只是开车4小时来吃一顿烤全羊，未免太过无聊，所以他需要自己在路上找点乐子，比如走一趟草原天路，路线自然是没有的，但是他自己研究了行车路线问题，说自己可以去草原天路玩一圈看看景色，等于自己提出了解决方案，这就非常让人非常惊喜了。

15、(5)领导只是想宣泄一下情绪时，作为员工要做的就是“倾听”，不插话、不抢话，偶尔的肢体或声音的认同就足以表达自己的观点，无需太多的语言，防止打破这种情境下的氛围。结语领导和员工在私密的场合，可能在说同事的“坏话”，作为员工，正确的回应方式就是“倾听”，在“参与度”上要谨言慎语，因为这种敏感的场景下，任何一方的肢体动作或声音语言，都可能会被领导抓住让员工陷入不利的处境中。因此，员工一定要准确剖析领导的意图，进而针对性地做出回应。

16、在不少人的意识里，别人交办的事，认为做了就行了，没有必要在过程中和事后及时回复。

17、比如我最近更新的少，核心原因就是因为太累了，然后心里还牵挂着一堆事情，真的是神经紧绷得喘不过气来——越是在想休假的时候，甲方却连续发了4个标，这投标和交付的工作，是真的要命。现在我不是没内容可写，而是没精力去写——我太难了。

18、虚伪不可能创造任何东西，因为虚伪本身什么也不是……

19、一个人最出色的能力，就是把手里的事情做到让人放心。

20、但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。

二、

1、时间管理的重心在于以每一天为基本管理周期。关键在于执行，做到今日事今日毕。

2、没有“耐得千事烦，收得一心清”的这等自控力功夫，就会惰怠，偷懒，拖延，随便走捷径，敷衍粗心，管不住杂念妄想与烦恼脾气，在困难与竞争面前妥协，因失败而放弃。

3、一个人做什么样的朋友，或者周围有什么样的人，也会受到微妙的影响。如果遇到不可靠的人，一定要远离，否则你会迷失自己。如果你周围的人有以下特点，请务必尽快远离他。

4、作为一个靠谱的人，勇于担当责任，这便是让别人对你放心的开始。勇于担当，指该你做的事情，不管有没有难处，都要主动上；或者当上级与他人将事相托时，不推诿。

5、君子，立于信，一旦这份信任丧失，也就失去了自己的品性修养。

6、所以这个客户的行为极其反常，简单的说就是不靠谱。

7、挺好的，非常的靠谱，我在金石微交易平台做过黄金交易，挺不错的一家公司的，他们提供的服务比较的专业，而且投资项目也比较的安全

8、如何赚钱一一如何让客户持续不断的买单！(公司研发的产品必须能造福客户)；

9、(3)性格浮躁，工作能力不稳定，组织与他人所托之事或涉及人际关系之事，常出错，惹麻烦。

10、(6)合作与相处不能有始有终，半途而废。

11、我们不妨比较一下刘德华和陈冠希就明白了他说的话很有道理。

12、解释：一个说话雄辩的人经常在他紧张的时候失踪。

13、组织线下活动的时候，如果某个没经验的新手接到任务的时候，比如准备物资这种简单的任务，他只是简单的回答一声好的，那就真的会头皮发炸。这句「好的」意味着我作为组织者，我需要全程跟踪检查这位新手的进度，而他大概率不会按时按时间把物资准备好的。

14、......别人看你不靠谱,,,最大可能其实主要是因为你不合群...所以我建议你要多与周围的人交流,,做事的时候要多问问别人的意见....等等...

15、一个可靠的人必须忠于感情；如果一个男人和你在一起，并和其他女人还发生激烈的争吵；这样的人，不管他有多少技能、能力和财富，都是一个不可靠的人；因为他不仅性格有问题，而且把和女人玩耍当作一种极大的乐趣；这是最不可靠的人；不管你有多爱他或是多么关心他，不要浪费你的青春，更不要失去你自己。

16、上级或他人交办的事情，如果执行过程周期较长的，不管情况如何，中途也要有反馈。领导先问你，你就被动了；而主动汇报，在领导心里会留下“积极主动”的好印象。阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和他人放心，另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。

17、这种人应该在生活中遇到很多。他们经常喜欢谈论它。当说出这种说法时，眼睛不会看它。但它只是一口气。当事情发生时，他们以借口逃跑并溜走了。这种人显然不值得交叉。当他需要时，他会消失。因此，我们必须远离这些人，避免像这样的人。

18、这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情，你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去，你的运气一定不会差！

19、所以，这种场合下的任何一个人，都摆脱不了这个连带的阴影，尽管你或许只是一个倾听者，并没有参与任何意见或肯否表态，但是只要你倾听了，你就是“合伙人”了！

20、一位叫罗文的美国陆军中尉挺身而出，不推诿，不讲任何条件，承担送信任务。他身临危地，历尽艰险，克服各种困难，不屈不挠，徒步三周后，最终把信交给了加西亚。

三、

1、在你等待的时候，请相信一个人并不孤单。

2、有自己独立的人格，不会因为对方的身份地位而改变态度。

3、那你们觉得怎样的男孩子不靠谱呢？今天我们就来说说吧！有了女朋友，还跟异性不清不楚的男孩子！我们每个人都有交朋友的权利，朋友中既有异性也有同性，但是一定要记住，给自己女朋友足够的安全感！有的男孩子在谈朋友之后，并没有选择给女孩子一个安全感，而是跟其他异性继续不清不楚，在表面上两人是哥们，但是背后却不是哥们，非常的暧昧！

4、其中有个高赞回答说：能够言而有信的人。

5、每个人都有属于自己的秘密，而不愿公诸于世。

6、靠谱的人，不在于他做出了什么惊天动地的成绩，而在于他能坚守本分，踏踏实实把交代的每件事情做好，不掉链子，也不给别人拖后腿。

7、从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定不是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。

8、这天他在街上碰到个外地来卖茶叶的，他又拿出一百要卖三毛钱茶叶，那卖茶叶的说今天还没开市，于是拿钱出来找，他一看急了，就说，你不怕假钱？卖茶叶的一笑：假的俺也认了，谁叫俺还没开市呢！于是找了钱。

9、?商业计划书?企业家必懂！

10、(2)领导有意试探你的心理和想法，看看你到底是怎么想的，到底有什么目标和心思；

11、我们那儿有个人特别爱占小便宜，经常用壹佰元去买几毛钱的东西，有些人赖得找，另一些人怕弄个假钱，于是那几毛的东西就送给他了，为这他经常偷着乐呢。

12、其实，当这个客人随口说自己找房找的很辛苦时，我心里的红灯就该亮起来了。有钱却一直没找到房的人是基本不可能看见某套房子就一见钟情的！这就跟到30多岁一直不缺男/女朋友的人不大可能忽然认定某个异性是TheRight一样。这时我就应该认识到这个单子基本没谱，把这个客人打发走就好了。

13、担当，是一个人的责任心、契约精神及勇气、魄力、自控力的综合体现，我认为，其中勇气、魄力、自控力的作用更大一些。我见身边一些人，平常也不乏责任心、契约精神，但面临有较大困难，有挑战性的任务时，也会退缩。

14、(1)领导有意敲打你，让你自己领悟，自行纠改，很多事情领导都不会点明的，只能靠员工自己去悟；

15、星座和做事靠不靠谱应该没什么太大的联系。还是要因人而异。不同的人有不同的性格。我们知道了自己的星座后就要想着去和那些结论去比较，就觉得还是挺准的。其实，还是要根据个人的实际情况来分析！

16、(4)领导是想组建自己的团队，有意拉拢你，让你分享自己的秘密，将你作为自己圈子内的人，变为自己的耳目，获取信息；

17、我们最希望能做事的人，就像我前面提到的@XX阳光，因为这种完全人可以独当一面，独立承担事情，独自完成工作，不会消耗他人精力，更不需要别人给他擦屁股。

18、这是大家都知道《把信送给加西亚》的故事。在19世纪美西战争中，美国总统有一封书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

19、当然靠谱了，保藤国际办理美国大学留学办理的非常好，成功率真的是100%，找他们办理的话，确实是可以保录取。

20、但在我看到那个客人的第一眼，我就感觉这事儿没戏。结果客户在房间里看了两分钟就出来了，说对房子并不满意，以后再联系。我完全被人涮了一个底掉，浪费了一个大红包和一小时的时间，怒而复盘如下。

四、

1、不靠谱的人都有这6个毛病

2、闭环控制是以目标为起点和终点，对做事的过程形成一个闭环。这个闭环包括：(1)目标；(2)计划与周密布局；(3)里程碑计划；(4)阶段性检查与纠正；(5)结果检查与纠正。

3、我有一位学生，是开公司做老总的。

4、披着羊皮的狼，戴着面具的骗子，你脱掉衣服是禽兽，穿上衣服只是衣冠禽兽!

5、勇于担当与随便承诺不同。勇于担当的人，事先己预想到困难，作好了付出一定代价与牺牲的准备。这种人还具备遇难而乐、迎难而上的性格特征。所以，在困难面前能坚持到底。

6、经历过的人才会懂，这是用血和泪换来的惨痛教训。人之所以伤心，是因为看得不够远，伤心也要有度，不然容易蒙蔽了双眼。卑微的讨好别人，只会换来别人的无视，这世界只有自身的强大，才能换来别人对你的重视，只有平等的对待，才能换来真正的尊重。踏入社会的时候，该收一收你那脾气了。姜还是老的辣，不要什么话都跟别人讲，你说的是心里话，他们听的是笑话。

7、不到位的沟通，可能你做了8分工作，最后给扣了4分；但如果沟通有效，7分工作变成10分。沟通让你出色，但也可能让你出局，必须要十分重视。

8、而同甘有时候却很难，多少共同创业者反目，不是因为不能一块吃苦，而是经受不住成功后利益分配的考验。

9、做人正直，不藏私心，甚至有时候为了正直会得罪你，但正说明这样的人内心是有分寸有原则的。

10、6参加了朋友组织的坝上草原自驾游，两辆改装越野车、两辆SUV穿过老掌沟，走的是越野路线而不是铺装路面，在草原上狠狠体验了一回有河就有路的快感；晚上又选了一只78斤的、幸运的小羊，把它变成了烤全羊；还点了篝火，放了烟花，做了游戏，玩得真的挺好。

11、但是请牢记，单纯靠谱，能够证明你是个很好的同事、朋友、合作伙伴，但这并不会让你升职加薪，领导会认为你是不可或缺的老黄牛，也就是说，靠谱是一个员工的必要素质。

12、女人啊，这一辈子，男人、父母，都靠不住，能靠得住的，唯有自己。

13、(4)领导有意让你加入自己的圈子，其实就是让他做你的“靠山”，如果还不能摸清职场的具体形势时，员工不能贸然、草率地做出决定，否则，再要掉头就是十分困难 的事情了。

14、这样的人才是真正值得交往。

15、男人真是靠不住，一整天盯着手机，装作比总经理都忙。

16、虽然只是一件不起眼的小事，但同事办事不拖延、不推诿的态度，还是让她觉得深受感动。

17、以前，我们高中同学在北京搞过一次聚会。我们在一家宾馆聊天以后，准备到一家餐馆吃饭。餐馆比较远，我们分乘三辆车。因为是我找的地，路线只有我熟，其他人都不熟。临出发时，其中一位同学就提出一个问题：喂，这路这么远，万一我们走散了怎么办？

18、学会识别人和看透人性，千万不要考验人性，因为人性根本经不起考验。久病床前无孝子，更何况职场呢？

19、当我们能够真诚与人相交，并保持言行一致时，才能收获人与人之间最真的感情，让人生的路越走越宽。

20、每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能，如同智商高低一样，人与人差距并不大，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。尤其在当前信息发达的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更能搜索到所要的任何信息。聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。在当前知识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。

五、

1、跟项目里的小伙子说你记得一定要在这周末把系统装完，装之间看一下网络配置，做一下安全加固，检查一下存储连接是否正常；如果小伙子头也不抬的跟我说好的，那我真的会担心一周，而且还需要反复检查进度，因为小伙子根本就是左耳入右耳出，完全没当回事。

2、要看顺一切事情，面对看不顺的事情，一笑了之。努力相信世界是美好的，但是永远不要相信人性。家庭素质教养不同。可是，世人只教人行善，哪知世人心善变。

3、而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。

4、将工作任务交给靠谱的人永远放心，因为他们拥有深厚的专业能力与专业素质，把事情做得滴水不漏，波澜不惊，一切皆在掌控之中。

5、曾国藩曾说：“做事情，最重要的是耐烦。耐得烦才能成大器。”

6、在办事过程中，要将心比心，急人所难，尽力落实。

7、(公司设定的机制必须能成就员工)(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则)；

8、靠谱做事，不仅要“肯做”还需要锲而不舍地“坚持做”。很多事并不能一步到位，立竿见影。那些靠谱的人，也都是坚毅果敢的人。美国著名动作影星史泰龙，高中时代就梦想当一名演员，他前往好莱坞找导演，找制片人，整整三年，都没有一个人看好他，他也没有上过一个镜头。不过他没有气馁，而是一此次分析失败的原因，在自我反省，自我检讨中进步着。终于，一个拒绝他20多次的导演答应给他一次拍电视剧的机会，这部电视剧第一季就创下了收视记录，从此，史泰龙成了家喻户晓的明星。

9、我们经常遇到这样的人，他们对他并不熟悉。他们开始叫兄弟和兄弟，他们已经相识很长时间了。这些人往往不诚恳，他们总是喜欢在你面前吹嘘。说一些鄙视或甜蜜的东西，让你觉得他是个好兄弟。事实上，我们仔细考虑。与人相处需要时间。此外，生活中的朋友需要很多。在关键时刻，这些人往往永远不会说你是个好兄弟。

10、宽人者不责小人之过，不发人阴私，不念他人旧恶焉。”

11、与想象种不同的是，共苦往往容易，因为大家条件境遇都不好，不共苦也没办法。

12、耐得住烦是一种“自控力”。人在做事过程中都会受到来自自身情绪欲望与外部环境的双重干扰与阻力。“自控力”是控制自己不受内外干扰，克服内外阻力做到履约与达到目标的能力。这是经过磨砺修行养成的基本素质。

13、以我的职场经验，当领导给员工讲下属的缺点时，背后的话语就是：这类缺点，虽然你没有，但一定要谨记，不能让其发生在你的身上。

14、这个事情特别简单，就是先假定某个人、某个项目是靠谱的，然后在后续合作过程中看他有没有不靠谱的表现；如果不靠谱的表现频繁发生，那就证明这个项目不靠谱。

15、对你自己说的好听不靠谱说白了就没责任心呗没责任心不是人缘不好是根本没人缘因为人的最基本条件你都不具备谁能和你做朋友

16、你永远不要低估人性的丑恶，也不要高估人性的善良，更不要考验人性，因为人性是经不起考验的，你越弱，碰到的坏人就越多；你越弱，碰到的人渣也就越多；你越宽容、越退缩，他们会将手伸得越深，最终控制你的生活。远离懦弱和敏感的人，因为一个懦弱而敏感的人，在受到恐惧刺激后更容易伤害别人，甚至会威胁对方的生命。

17、当老鼠向狮子挑战,它离称王不远了,离阎王也不远了。

18、那么什么样的人值得深交呢？

19、这些年体会最深的是，一个靠谱的人给你介绍的朋友，合作起来就是人品好，办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事，也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。

20、在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域，如果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。

六、办事不靠谱的人说说

1、跟乞丐可一起吃饭，并且真心不厌恶他们；跟高官可以平静交谈而不迎合谄媚他们；跟普通劳动者可以真心交谈不嫌弃他们……

2、选男朋友跟做不做销售没多大的关系，关系在与这个人的人品问题，不管什么职业都有好的男朋友，也有坏的男朋友，重点在与这个人的人品问题，和职业没多大的关系！

3、真正高情商的人，往往看什么都顺眼。现实生活中，有一种人：看谁都不顺眼，遇见什么事都想指手画脚。结果呢？闹得别人不舒服，自己也一肚子气。看别人不顺眼，实际上是你的修行不够。学会换位思考，是一个人最大的善良。换位思考，是一个人最顶级的修养，

4、如果不是原则问题，即使不改善也依然会与你交往。

5、你以为自己是太阳呀，别人都得围着你转。你要知道宇宙之中也就一个地球，可能还让你的气焰烤爆了。

6、首先第一句就是“不是我”。这些办事不靠谱的人呢，我们之所以觉得他们“不靠谱”，就是因为他们总是要逃避责任。其实我们在很多情况下都会想要逃避，但是一般最后还是要勇敢的面对。但是如果一个人总是说“不是我”，并且把这三个字当成自己的口头禅，这样的人肯定就是一个一直逃避责任的人，肯定不是什么办事很靠谱的人了。

7、本课程主要教创业者学会三大思维：产品思维、团队思维、客户思维！

8、总裁商业思维是当前培训界唯一聚焦"钱"的课程，

9、普通朋友才会疏远，好朋友只会绝交。

10、停止你那虚伪的对不起，因为你根本不懂得珍惜。

11、有的，因工作不认真而酿成大祸。大名鼎鼎的百度就发生了这种烂事。在2017年爱奇艺世界大会上，百度总裁陆奇出席并发表演讲。然而，在配合陆奇演讲所播放的PPT中却出现了至少三处明显的文字错误，包括“布局”被打成“部局”，“业务”被打成“义务”，“前瞻”被打成“瞻前”。

12、那家伙一听傻了，赶忙去找卖茶叶的，早跑没影了……

13、这样的人，从不怠慢对别人的承诺，也不轻视自己身上的责任，被我们称之为靠谱之人。

14、很靠谱啊！谁说不靠谱的啊？它可是拥有GW系列最大空压射速度z8m/s，增压建压时间s15ms，超大容模量及哥林柱内径，多组抽芯装置，多种抽芯模式可供选择，超大模具记忆功能，可存储多达50组模具参数，速度及压力无级调节，适合不同模具精密生产。

15、个人在早点儿理财上投资了两个多月表示还是很靠谱的，我开始没钱做的是月理财的投资，后来赚了钱就变成收益更高的季理财了。

16、有关这个问题的回答，我想前提是当今公司企业普遍实行的是以按劳分配制度，多劳多得，勤劳致富。无论在公司企业收入分配机制上和员工的具体收益上都能较好的体现，也深入人心，员工们为了能取得一份好收益，丰富改善良好的生活水平，各自在不同岗位上努力拼博。

17、下班之后，贺涵给罗子君上了一课：“实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能。没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情有时间去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。”

18、我一老乡没文化，但就TM爱占小便宜，有天感冒去买药，乘营业员不注意，从旁边一药盒里抽出一版放到那盒感冒药里。

19、—END—我始终相信：“一支笔足以撬动职场，一支笔足以结识你我！”我是(职场笔杆子创业)，以我11年的职场经验为你解疑释惑。如果你觉得我的建议有用，希望(关注)点赞、转发分享，让更多的人看到！这个问题要辩证去看。

20、靠谱的人，他既会体察对方的困难，又会对要做的事情做预判，并从自身的角度去考虑有没能力与资源及潜力去完成任务，如果不可能，便会拒绝，以免误事。这与推诿不同。但当一个靠谱的人作出承诺的时候，他在心里已经有了一定的把握，这件事情该怎么办。

1、我们判断一个人一件事是否靠谱，完全看细节。大家可能不知道，我也曾经是地摊经济、共享经济的从业者，我还做过一段时间短租，其中有一件事让我吃了个大亏，教训最深刻。

2、那么，分析认为，老实人虽然每天每月所分配的量很大，勤恳踏实的生产，人也很累。但他的心态却很好，因为现在的收益分配机制很公正公平，虽然目前的工作是跑量，一天下来腰酸背痛很累，但想想自己年龄也大了，在技术能力方面欠缺些，干的是技术含量较低的活，虽也要通过产品检验这一关。

3、可见一般的承诺、契约与责任心，都难以使一个人做到靠谱。人品不到位的人，往往为了自己的利益而不惜牺牲组织与他人的利益，既使有契约与制度约束，他们也会想方设法钻空子，背信弃义。

4、损害他人人格，快乐一时，伤害一生，生命的整体是相互依存的，世界上每一样东西都依赖其它另一样东西，学会感恩。感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境。不要乱发脾气，一伤身体，二伤感情；人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来，哭声中去。千万注意自己恋恋不舍，而别人早就是去意已决；人生应看三座山：井冈山普陀山八宝山；退一步海阔天空，忍一事风平浪静，牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量。不要信口开河，言多必失，倾听是一种智慧、一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通；平静是一种心态、一种成熟。

5、而随便承诺的人，面临到困难阻力与个人利益牺牲时，便会将承诺置于脑后，随便放弃责任。

6、如果姐妹们遇到这种男孩子尽快分手吧！去寻找下一个属于你的他。不顾及女孩子的名声！在当今这个社会，对于一个女孩子来说名声是特别重要的，如果一个男孩子在跟你谈恋爱的时候，没有顾及你的名声或者是你的考虑的话，那么这个人也可以选择拜拜了！不分场合的跟你暧昧！在公共场合之下，我们都应该遵守相应的规则，给自己一份尊重，同时也给别人一份尊重！如果一个男孩子在公共场所之下还跟你暧昧的话，那么他跟你玩的是刺激，而不是感情！

7、所以我早就该注意到这就是一个想要捡漏的客户了，我真傻，是真的。

8、而与靠谱的人一起，无论是共事，还是交朋友，都是相对诚实的，一是二是二的做事，这样做的结果同100%完成任务是同等重要的。