一、团队拓展训练感悟简短

1、活动伊始，教练简单的破冰游戏和军训，放松了队员的状态，拉近了彼此的距离，振奋了大家一天的士气！令行禁止，铿锵有力。

2、就在昨天(7月20号)，宝鸡市教育局统一首次采取电脑随机派位方式招生。现场，1674名学生被摇号录取。 电脑随机派位即摇号。真是几家欢喜几家愁呀！就有一个段子，这样说：“以后见到就问孩子运气怎么样？手气怎么样，不要问学习怎么样？因为凭运气要电脑派位，要摇号，想到了体育彩票，除了可笑还有可悲，学习最后的还运气真好摇上了。不要补课了，周末带着孩子应该去烧香拜佛碰运气即可。”?

3、第三个游戏叫做“报数”：22个人分为两组，每组11人。每组选出一名成员作为组长，组长不参与报数。从第一个人报数开始到最后一个报时结束，用时最多的一组，组长将接受惩罚。若第一次失败，该组组长将被要求做10个俯卧撑；第二次失败，该组组长将在原有的基础上再加10个俯卧撑。当第一组的组长做20个俯卧撑的时候，她们组一位组员主动站了出来说：“我帮你做吧！”这句看似平淡无奇的话，我相信一定暖到了组长的心吧。

4、短短的一天半时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？

5、创业团队招人一直是一个公认的难题，资金有限、工作时长都和大公司没法比，必须是有一拨认同你的创业理念、认同这个创业项目的未来的人加进来和团队一起往前跑，去继续攻城拔寨地占领市场份额。在红海拼杀中，总不可能一直是个人战，你必须带着团队去打。

6、在大家的鼓动下和呐喊中，我胜利的攀爬到了最后一个梯子上，最终在自己的信仰下和搭档的配合下，我和吴副总顺利完成了任务，我们深信我们是最棒的。在大家的鼓励下，一个，两个，三个……每一个人都上去尝试和体会了一遍。

7、把我给逗笑了，但是说的确实是个实情，因为当时我先生在外地工作，装修是我来管的。

8、8月8日15：在老师带领下，每位成员认真准备着赛前的热身。

9、这是小学部第十五届运动会，校领导隆重出席，可见这是一场大型运动会。

10、你好，我是福娃，感谢邀请。我带过猎头团队，猎头其实也跟销售一样，都是完成业绩，靠提成来吃饭的。我把我带队的一些经验分享给你，希望能够对你有所帮助。

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12、什么意思呢，业绩别指望一个人来出，渠道别指望一个渠道，方法别指望一种方法，客户别指望一个客户，思维别定位在一种思维......同样的，你也不要因为自己是销售经理，把创造更多的业绩当成是自己一个人的事。

13、以上这些工作无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲，可以选择不同的姿式过网：拱墙式、狗爬式、飞标式，当然还有活动中用得很成功的抬木头式。

14、我身边的同学26岁顶多是硕士毕业，这还是大学毕业就考上研究生的那种。26岁博士都毕业了，说明在学历上你已经把同龄人远远甩在身后。

15、就这项工作而言，经验比纸面上的资格重要。

16、不要骄傲、不要气馁，因为我们还要继续前进！运动会观后感15刚刚结束的索契冬奥会，中国排名相较于夏季奥运会的辉煌，冬奥会的成绩不尽如人意。但我觉得，奥运会的意义本身就是一种竞争意识，有很好的成绩当然很重要，但是参加了，尽力了也很好了。印象最深的当然是李坚柔，多少意外造就了她的金牌，但不可否认的是，如果没有她坚持不懈的精神和平和的心态，再多的意外也是没有用的。

17、起初，我还觉得有点多此一举。可当我站在高台上的时候才明白，简单的话语凝聚着团队之间的信任。信任，才让他放心将安全交给大家。当我打消最后的一点疑虑，毫不迟疑的笔直倒下，又被稳稳的接住。

18、公司新员工拓展训练心得体会

19、在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人。公司拓展训练心得体会11美丽成都，激情的4月，在集团公司董事长、蒋总裁、常务许副总裁教育指导下和分公司掌舵人王总的带领下，我们满怀着喜悦和激动的心情，参加了公司组织的拓展训练，这次训练，给我不一样的感受，让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪……

20、教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。

二、公司团建一日游的活动方案

1、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

2、这里主要是自己如何规划自己的职业生涯的。

3、家人似乎是每个人心照不宣的软肋，一小段视频，一封家书，让大家找到了自己内心深处的源动力。就像武总说的那样：每个中强人都是有故事的人。

4、光阴似箭，日月如梭。渐渐长大的我，懂得了许多做人的道理，在班上也更加负责了，这离不开老师的关怀和同学们的帮助。

5、博学多闻的智者，总是温良谦逊；硕果累累的树枝，永远俯首躬身。天地之道，月满必亏，泽满则溢。

6、(灵兽山)观点：产品满足用户，模式保证赚钱，目标执行需要团队来完成。打造有战斗力的创业团队，其实就是两个维度的考虑，一是激励机制，包括奖励和股权等，另一个是对团队的归属感。在此基础上完成对价值观和愿景的统这样的创业团队一定是有战斗力的。初期需要明确可兑现的奖励激励机制，来促动市场拓展和战斗力凝聚创业需要共同目标的人在一起，但团队构成比较复杂，个人需求可能有所不同。创始团队、销售团队、研发团队都有不同的需求层次和认知。创业初期赚不到钱，仅靠承诺和一厢情愿难以达到目标，根据权责保证收入，依据业绩提供奖励是基础保障。

7、在今后的日常工作中，这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去思考，去挖掘。以我现在的工作团队，如果我们在以后的工作中，多注意一下协作，多注意一下方法，我们就会取得更大的成绩！“共赢”，是这个游戏要表达的意思。

8、所谓到县级国企挂职，基本上是国企公司的副总级，如果去了，少说话、少聚餐、少站队、少表态！回本单位述职时，只谈个人工作感想与收获，不谈论这个国企领导的工作作风，人事关系，资金走向问题。

9、拓展训练的感悟：明确职责，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自己就应做什么，又思考怎样做好。

10、第二天的穿越电网这个项目也使我记忆犹新，规则规定身体不能触网，一个网洞只能使用一次，最后所有人过网，网洞使用完毕还有人没有过网，用集体深蹲或俯卧撑的方式作为惩罚。看着网，一个个都在说：肯定过不去！这么小，然而，真正开始后，大家全力以赴。尽所能想办法，小心翼翼运送战友过去，终于经过大家共同努力，全部完成任务。有关穿越电网，我的体会是：团队是一个整体，要完成一项任务，要做成一个事，必须每个人都完成，整个团队才能完成。一个人失误，整个团队就失败，就得从头再来，所以团队的每个成员必须配合度非常高，每个人必须努力去达成团队目标，才能完满的完成一个任务。

11、感动无处不在！在整个徒步过程中大家都互相帮助，互助鼓励，互相搀扶，团结一致，共同前进，特别让人感动的就是李总带队第一名到达终点，但是他们没有选择冲过终点线，而是在终点等着所有的伙伴都到齐了才选择一起手拉手冲过终点线，他们愿意放弃冠军的荣誉，愿意放弃奖品，但就是不愿放弃每一个伙伴，这种大爱无私的精神和人生格局，值得我们每一个人学习；也体现了我们雅洁物业的集体荣誉精神！在以后的工作中，我一定不忘初心，与同事团结一致、共同奋进，与公司共同成长，共创我们美好辉煌的明天。

12、还有一部分是定向选调生，你这种情况就属于这种。

13、报名前，先了解一下这个县级公司治理是否规范有序，国企的组织框架，运营机制，效益如何等。

14、责任对应的是工资，这个基本都能做到。创业初期主要是市场拓展，对销售团队的激励是最重要的。包括多种方法，比如设计激励系数、利润分成、奖金奖励、超额奖励、根据战略制定的奖励权重等等。根据市场和团队具体问题组合使用，对创业项目的推进和团队战斗力凝聚是有益的。

15、到了最后的时刻，有的同学紧张地挥动着拳头，只见张梦妮在最后关头，使出了全身的力气，像拧足了发条一样，拼命向前跑。最终得了第二名，虽然她没有夺得了冠军，但是同学们依然为她欢呼，为她的坚强的毅力而鼓掌。比赛结束了，可同学们的心情依然不能平静，沉浸在激烈的比赛当中，操场上欢声笑语久久不断回荡。这次运动会给我最大的感觉就是：运动既增强了我们的体质，又增强了我们的集体荣誉感。运动会观后感12且不说毕业营的事，我们上周又迎来了一年一度的田径运动会。这是我们小学生涯的最后一次运动会，虽然我不是运动员，但我还是祝愿我们班的运动员，在最后一次运动会里赛出实力，赛出拼搏，赛出精彩!

16、在这次培训我听到最多的一句话就是：“相信自己……相信团队……”这句话不断激励着我，在工作中，我要相信自己，更要相信我们的团队！团队需要协助，需要配合，需要有执行力，从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中，每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开集体的智慧和力量。每个项目虽侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使队员受益匪浅。虽然只有短短的一天时间，但收获却是其他很多培训远不能及的。

17、总之，通过这次拓展训练，我学到了许多平时难以学到的东西，希望我们以后可以组织更多的这种类型的培训，增加更多的让人刻骨铭心的项目，那么咱们的整体综合素质一定可以大大提高！公司拓展训练心得体会4抛弃城市的喧器、浮燥，我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏，来到xx，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是一个整体，为了完成目标，不分彼此。本次拓展训练拉近了前线营业员工与领导的关系，让平时难得一聚的员工有了更多的交流与沟通，对彼此都有了新的了解，大家对团队的概念都有了新的认识。

18、在第一天的游戏中我们分工合作，不断重复地练习，形成一种默契。我们从个体熔炼为集体，团队的每个成员从陌生到熟悉，最后成为“战斗”在一起的“战友”。在第二天的徒步登山比赛中，大家分为七个小队竞赛徒步。十公里的山路，上坡时大家相互扶持，下坡时大家结伴而行，虽然都很累，但是都没有放弃任何一位伙伴，大家都坚持走完了十公里山路。

19、当我站在6米的高台上做好准备之后，教练向下面问：“下面的伙伴，你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固，耸耸肩，搭搭腿，然后骄傲喊出：“准备好了，请相信我们一定支持你！”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的回答是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。

20、Experience is more important for this job than paper qualifications.

三、一个团队一条心,一个目标一起拼

1、要想创造更多的业绩，一方面需要团队协作，另外一方面还需要上级领导的支持，他们是相辅相成的。所以，我们还需要明白，获得上级的支持也非常关键。创造更多的业绩，不是销售经理一个人的事。

2、晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹，可能今天是一个新的起点，他们不仅将创造下一个飞跃，更要创造下一个奇迹。

3、然后是合作性：培训的过程中出现的诸多不可判断的危机，如断水、断粮和迷路及葬身沙漠让我充分感觉到竞争中的残酷性，在遇到危机的时候，要沉着冷静的分析客观条件，运用团队的智慧，协作合作伙伴的力量化解危机，同时不断反思自己的失误。

4、这句话源自于《大戴礼记·子张问入官篇》的记载：“水至清则无鱼，人至察则无徒”。

5、这样，公办学校与民办学校具有同等的法律地位，在招生方面自然也应该一视同仁。但过去的现实是，公办学校实行免试就近入学，而民办学校可以通过面谈、测评的方式选拔优秀生源，享有某种形式招生特权，使得公办学校在生源方面处于劣势，进而直接影响了其教育质量，由此造成一些地方出现“公弱民强”的局面，民众逃离公办学校，涌向民办学校，并有形成恶性循环的趋势。这就是提问者所说的，报考大量的课外拓展。 “公弱民强”局面的形成不仅损害了教育公平，也导致择校热难降温，催生了家长的教育焦虑，加重了学生的学业负担。一些家长为了让孩子挤进民办学校，不惜代价，把孩子培养成学习“机器”，一个小升初的孩子，其华丽简历可多达十几页，令人瞠目结舌。

6、“察”在这里有洞察、知晓的意思；至，极致；“徒”，可以简单理解为徒弟，在这里的意思比较宽泛，也包含同一个阵营或者支持你的人的意思。综合起来的意思就是：水太清澈的话就不会有鱼；人看得太清、太计较就很难有支持者或者合作伙伴。郑板桥有“难得糊涂”的名言，差不多也是这个意思。

7、举个例子，这个月团队有人请假了，我也能顶个坑出些业绩。销冠这个月表现不佳，其他人后起直追，这个月后起直追的人就成了销冠。说的就是这个道理：业绩别指望一个人来出。

8、活动结束，于总对大家今天的表现和活动表示认可，他表示，我们现在属于上坡阶段，还有很长的路要走，就像今天的游戏一样，把自己逼到极致，多一些经历和分享，让自己的经验得到传承，变得更有意义。

9、通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。在学会团队精神，信任，和沟通的同时，我们还收获了许多东西：学会挑战自己；学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处；学会鼓励他人；学会欣赏他人，学会相任他人。

10、团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不一样的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的潜力也参差不齐。

11、我们团建就是为了让我们团结一致，发挥出更好的能力，12月份来一场团建，虽然在这个寒冷的季节，但是我们身上的热情仍然不会减少！

12、孔子的这个观点在其思想体系中多有体现，比如君子之道的“君子和而不同”，以及最重要的执其两端、用其中于民的“中庸之道”。无不体现了一种开放包容的心态，求同存异，共同发展。

13、后面我们给给自己的小队命名、设计队徽、口号、创作队歌。我们的小队叫做“梦之队”，口号是“挑战自我，圆梦中诚”，队歌是《超越梦想》。

14、26岁博士考入团中央的选调生。

15、当然，我们需要明白，“人至察则无徒”并不是是提倡毫无底线的和稀泥行为。在现实的生活和工作当中，我们既要秉持宽容之心，又要坚守底线思维；高明而不精明，既遵循原则，又灵活运用完成任务；严格律己，不断完善自我，超越自我。秉持宽容之心的人察“人至察则无徒”的本意就是规劝人们要有一颗宽容之心，无论是对于一个团队的领导者还是组成团队的个体同样重要。

16、在第二轮比赛前，旁边的老师一个劲的嘱咐我们，一定要稳住脚，等到时机到时，我们再使劲后拉。比赛开始时，我们遵照老师说的做，但不一会儿，就乱了阵脚。眼看这轮要输了，但每个同学都不服输，尽管自己的双手已疼痛难忍，可是，我们秉着同一个信念，坚持着。终于，成功了。

17、回到工作岗位后的几天时间里，我一直都在叩问自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这芬芳的花香，听一听那鸟儿的鸣唱？有多久没有回家看看，听听家人的倾诉？有多久没和他们一起吃饭，听听那年老的欢笑？有多久没与他们谈心，听听他门的烦恼、他们的心声呢？是不是因为一路风风雨雨， 而忘了天边的彩虹？是不是因为行色匆匆的脚步，而忽视了沿路的风景？除了一颗疲惫的心，麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生命过于沉重，而忽略了感恩的心！记住：一定要学会在感恩中成长，在协作中奋进。

18、听过的你会忘记，看过的也会慢慢淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心。10月中旬我有幸参加公司组织的拓展训练，让我受益匪浅，它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。

19、这就是我当时对她们说的一段励志语言。令我倍感欣慰的是：22个人齐心协力、百折不挠地尝试着……功夫不负有心人，她们终于大功告成了！那种成功的喜悦只有参与的人自己可以体会！通过这个游戏：她们领悟到了“人心齐，泰山移”的道理，明白了一个团队只有心往一处想,劲往一处使。不管过程多难，结果总是令人羡慕的。

20、在这个游戏中有许多要点需掌握：弄清有多少资源，正确的组织指挥，团队的力量，分工明确、合理，及时做好准备工作，扎头发、扎裤腿、扎衣角。

四、团队拓展训练感悟简短精辟

1、在开幕式后就是接力赛，儿子自然而然地，放在最后一棒。第一次参加运动会，也设想过种种出意外的可能，结果，不幸言中，掉了两棒，跑出去了一棒。尽管如此，同学们还是很努力，得了个第四名的成绩。结束后，儿子在那里发牢骚，说没有跑第是因为这三个同学扯了后腿。听罢马上对他进行教育：每个同学都尽力了，不可以责怪别人，大家都第一次参加，紧张在所难免，大家都想做到最好，但是发生这样的意外也没办法，所以，要谅解别人。他听了点点头说，还好，我还有两个比赛，到时候可以跑得快点，为班级争光。

2、共青团是属于群团系统，团中央是正部级单位，团干部的特点就是年轻、优秀、有前途。

3、就比如我们做猎头来说吧，我们之所以能够找到人，是因为我们猎聘的渠道有很多，像无忧精英、智联卓聘、脉脉、领英、猎聘、BOSS直聘、进入相关专业群等等，我们会使用非常多的渠道来找人。渠道别指望一个渠道。

4、运动会口号大全：运动会口号搞笑篇

5、现在县级国企很少，如果县级国企能够存在也只是正处级国企单位，一般大部分县委书记、县长只是正处级。

6、在运动会上，同学们各个八仙过海——各显神通。展现着自己在运动场地威武雄姿。然而，在运动会上，最惹人注地最激动人心地要数拔河比赛了。

7、让我们唱响这个美丽的口号:

8、在这次拓展中，我们这一组显然注重团队之间的合作，队员之间的交流，也进行了明确分工，职责分明，我们永远不怕遇到问题，但我们惧怕一味蛮干，我们不怕失败，但我们惧怕停止探索。这也体现了我们的团队意识，我们最终也达到了最开始设定的目标“带着金子，凯旋而归”。其次是队员之间信任的重要性，如果没有相互信任，我们是不可能走出沙漠的，我们发挥了每个人的长处和紧密合作、相互扶持最终完成了这次任务，同时也获得了第三名的好成绩。

9、第一个游戏——兔子舞。我们在传统单一搭肩跳的基础上，抽丝剥茧般逐渐加大了难度，从最初步的搭肩，紧接着的搂腰，其次的抱腿，再然后的抓脚踝；从开始的易如反掌到后来的难如登天。当我说到“抓住前面人的脚踝来进行兔子舞”的时候，所有人都一头雾水地说:“这怎么跳啊？”那种难以置信的眼神虽然她们自己浑然不觉，但是我却尽收眼底了。因为是分组进行而且要打分数，每个组之间开始紧锣密鼓地部署着她们的战略……短短的几分钟时间，每个组都凝聚了整个团队的智慧，从手忙脚乱一步步走向有条不紊。紧接着我把难度又加大，所有人围成一个大圆圈，紧接着前面的队员依次坐到身后人的腿上。转眼之间，她们都毫无悬念地做到了！但是接下来我的一句话让在场的所有人都热血沸腾了。

10、回到了家，我先生就说：之前的第一家的那个装修公司的销售有点“傻”。我说：为啥？我先生当时自嘲的说：因为他连谁说得算都没搞清楚。

11、自我实现需求是在满足归属感和获得尊重后的需求，并且使创业团队更有战斗力。因此，对团队成员不同阶段的需求关注，帮助其实现自我价值往往超越金钱的激励。在创业遇到困难时，归属感形成的战斗值绝对爆表。

12、影片史实的细节不愿多讨论，但大致符合真实情况——作为东大学生的刘长春成为了中国的短跑王，创了全国纪录，并且曾在与日本短跑名将的对面较量中取得了胜利。正当他志得意满准备在短跑这块田地上创造更大的辉煌时，“九一八”事变发生，东北沦亡。他拒绝日本派他作为伪满代表参加奥运的要求，设法入关，四方奔走，终靠昔日校长张学良之资助，只身赴美，单刀赴奥林匹克之大会。影片的结尾停在了刘长春起跑的瞬间。出于好奇去百度了一下比赛结果：据说是舟车劳顿，体力困乏，终在赛场之上败下阵来。不过，其自强不息之精神，亦感动世人，故虽败犹荣。

13、比如，要想做好销售，人特别重要，我们一定要有人放在第一位的思维。这个好理解，人不行，还谈什么业绩呢？招人很关键，只有招到适合这个职位的人，才能创造出更多的业绩。

14、短短的2天时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：

15、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！

16、同时，在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点：项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下，因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性，让我在训练中体悟，在体悟中受益，这次拓展训练给了我一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。

17、突破创新、迎难而上

18、懵懂的我们怀揣蓬勃的好奇心，在学长(姐)的带领下，进入农大素拓中心。在那里，经历过令人胆战心惊的8米高空断桥；攀登过那曾经羡慕如今却令己无力的岩壁；感受到了伙伴们对彼此的信任。在那里，我们留下了银铃般的欢声笑语和恍然顿悟的泪水，体会到了团队合作的重要性和“家"的温暖。——队员杨娜

19、“挂职”就是到基层单位锻炼，组织关系在原单位不变！

20、为了这场运动会，每个年级，每个班级都全心全意地投入当中，足足准备两个月，真可谓尽力尽心。

五、团队凝聚力拓展团建

1、团体艰苦奋斗篇4名队友在高达2米高的墙下搭好人梯，其他的62名队员踩着人梯，通过团队的力量，同心协力地15分钟内翻过高墙。