一、张瑞敏语录

1、爱因斯坦于1879年出生于德国乌尔姆市的一个犹太人家庭(父母均为犹太人)，1900年毕业于苏黎世联邦理工学院，入瑞士国籍。1905年，获苏黎世大学哲学博士学位，爱因斯坦提出光子假设，成功解释了光电效应，因此获得1921年诺贝尔物理奖，1905年创立狭义相对论。1915年创立广义相对论。

2、人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。

3、观点之一——有缺陷的产品就是废品观点之三——要盘活资产先盘活人观点之四——只有淡季的思想，没有淡季的市场观点之五——用户的难题就是我们的课题观点之六——下道工序就是用户观点之七——企业就像斜坡上的球观点之八——赛马不相马..

4、 富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。——郭台铭

5、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

6、伟大的头脑倾向于平凡。——(法国)安德烈·纪德

7、不以小事为轻，而后可以成大事。——(法)拿破仑

8、 对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——郎加明

9、喜欢本文的亲们，请页尾点赞哦！

10、大千世界里面，茫茫宇宙当中，每个人就是一粒微尘，每个人都微不足道。但是，落到今天的实际来看，每个人又都是独一无二的，都有不可限量的潜力。——海尔集团董事局主席首席执行官张瑞敏海尔在传统经济做到一定的高峰了，现在需要到一个新的阶段。但不是爬一个新的高峰，而是把它完全转变为一个生态系统；不是下一座山，而是把这座山峰改造成森林。——海尔集团董事局主席首席执行官张瑞敏一旦汇入海的大家庭中，每一分子便紧紧地凝聚在一起，不分彼此形成一个团结的整体，随着海的号令执着而又坚定不移地冲向同一个目标，即使粉身碎骨也在所不辞。因此，才有了大海摧枯拉朽的神奇。——海尔集团董事局主席首席执行官张瑞敏张瑞敏：企业家应做“造钟师”而不是“报时人”

11、*中国有个非常不好的思维习惯：倒果为因。一个人活到100岁，你把他菜谱拿过来照着吃，难道你也能活100岁？

12、生产企业，可以定位自己的产品：面对众多的消费者，企业可以用一种产品满足不同消费者的需求。因此，可以通过标准化的产品方式组织规模生产，可以按照统一的营销模式组织营销。企业可以在这种标准化方式、统一化模式下，实现企业的较快发展。

13、他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。(学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。)

14、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

15、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

16、如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人时候，你要大声的说出来，当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！

17、*人单合一就两个字：一个是权；一个是钱。权就是决策权、用人权、薪酬权。试问哪个企业能放权？放权以后怎么控制呢？而钱就是用户付薪。有些中国企业学海尔，我跟他们说：你有没有想好权、钱两个字？

18、人不成熟的第四个特征：不愿学习，自以为是，没有归零心态。

19、 科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。——李四光

20、即使自己变成了—撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴大踏步地冲过去，也是最大的幸福。——(中)吴运铎

二、张瑞敏的

1、 保守是舒服的产物。——高尔基

2、15373928281表老师

3、把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。——(中国)韩寒

4、 创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭

5、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

6、重新定义与消费者关系，是当前企业模式转换，转型发展的首要前提。

7、15373905878黄老师

8、首脑不必不可少的是忍耐。

9、把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。——韩寒

10、 渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏

11、所以这是穷人一个非常典型的心态，他说：“你行，我可不行！”。一夜暴富的表现在于，你跟他说任何的生意，他的第一个问题就是＂挣不挣钱＂，你说＂挣钱＂，他马上就问第二个问题＂容易不容易＂，你说＂容易＂，这时他跟着就问第三个问题＂快不快＂，你说＂快＂！这时他就说“好，我做！”。呵呵，你看，他就这么的幼稚！

12、你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想!

13、任何企业发展的模式必须是要建立在相应的外部环境基础上，特别是与消费需求环境必须要紧密吻合。也可以说，不同的市场环境，不同的消费环境，将产生不同的企业发展模式。

14、 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。——贝尔

15、穷人有两个非常典型的心态：

16、但目前，市场确实已发生变化，用张瑞敏的话讲：市场不确定性，用户的个性化需求。

17、我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。

18、在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。

19、未来的产品、零售店的核心一定在体验；

20、零增长不等于零需求。

三、张瑞敏金句

1、 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

2、 对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森

3、 致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

4、开瑞坦(克敏能)Loratadine(作用与用途)为长效抗组胺药，有选择性对抗外周H1～受体的作用。用于季节性、常年性皮炎，慢性寻麻疹及其它变态反应性疾病。(用法)每片10mg，成人及12岁以上儿童每次1片，每日一次。12岁以下儿童(体重在30公斤以下者)，每次5mg，每日一次。(副作用)罕见乏力、头痛、口干等反应。(注意事项)有青光眼、消化性溃疡、幽门十二指肠梗阻、前列腺肥大、心血管疾病糖尿病患者及接受洋地黄治疗的患者应禁用，不能用于12岁以下儿童及妊娠、哺乳妇女。

5、企业文化的变革是一个非常复杂、非常艰难的过程。需要老板、管理者的理念变革，更需要把握创新与规范的关系。创新不会是全部推到重来，毕竟标准化、流程化的初衷是为了提升企业的效率。

6、(人不成熟的第四个特征)不愿学习，自以为是，没有归零心态。

7、在生活中，你要养成什么样的心态呢？你要养成＂三不＂，＂三多＂：

8、 凡事力争最好的可能性，但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真

9、张瑞敏说：自己的人、权的问题，转化成内部创业的投资股东。

10、这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但是你要记住，你来做这个生意是为了实现你的梦想，实现你自己的价值。其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的！只要你的选择是正确的，永远不要在乎别人怎么说，以上的人不成熟的五个特征，你们自己去对照，那一个特征是你有的，你一定要在最短的时间里改正，只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟，你就会逐渐的成长，成熟起来，你就会得到你想要的那种生活。你就会实现你时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想！

11、凡人也不平凡的名言有：

12、*为什么大家不看书了？其实读书还是一种很好的方式。在互联网时代，由于信息的碎片化、时间的碎片化，人们把记忆外包了。而没有记忆就没有思考。

13、多鼓励、多表扬、多赞美。

14、大的灵魂，常寓于平凡的躯体。——英国

15、海尔集团CEO／张瑞敏演讲语录！

16、一个人的信用和其钱柜里的钞票是成正比的。——〔古罗马〕玉外纳：《讽刺诗集》。

17、盘活资产首先要盘活人。

18、『直通乌镇互联网大会@岩松观察』特别节目

19、在这一文化环境下，企业的一般管理者、员工的定位就是执行和服从。

20、发论文，找天端，您放心！http://www.td00com

四、张瑞敏细节

1、海尔是国企(国家控股)。张瑞敏是海尔集团董事局主席、首席执行官、党委书记，有高级职业经理人的职称。应该是持有一定股份，但肯定不是很多，具体的量和比例没有公开资料。国企领导是国家干部，退休了是有特殊待遇的。

2、永远对机会说：＂不＂

3、人不成熟的第一个特征：就是立即要回报。

4、张瑞敏说：在互联网时代企业要找到适合创业源头的人力资源。

5、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

6、 语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠

7、15075121050张老师

8、完成伟大事业的人，起初并不伟大。——(美国)爱默生

9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

10、信念是人类的一种态度。但是很多人他们做事不靠信念，而是要听别人怎么说。你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。

11、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。

12、但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。

13、你做老板，你做生意，你开店，你做夜场，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这篇文章，理解透了，就等于你清华大学毕业了。文章很长慢慢读……

14、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。

15、*互联网时代，不是大到不能倒，而是大到容易倒。所以我认为不应该做企业，只应该做平台，也就是网络化组织。互联网时代没有企业，因为企业是以自我为中心的。将来的企业一定都是网络化组织，是互联网的节点，而不是自成体系。连上互联网，可能得到无限的资源；但脱离互联网，可能什么都不是。

16、女性性冷淡有多种原因：精神因素，身体健康饮食，内分泌失调，性激素水平低下等。你属于那种因素造成的性冷淡呢？要针对病因治疗才可能收到好的疗效。艾敏治疗性冷淡临床效果不确切

17、人不成熟的第四个特征：不愿学习，自以为是，没有归零心

18、你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？这时候是不是应该给他们建议？在生活中你会发现有这样一个现象：有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有时候别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是＂三明治＂赞美，建议，再赞美！

19、在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！人不成熟的第二个特征：就是不自律。不自律的主要表现在哪里呢？

20、每天更新励志，销售，管理，心理学，经典语录，商战案例等经典文章，关注我们一起学习成长。

五、张瑞敏语录最经典语录心得

1、(人不成熟的第三个特征)经常被情绪所左右。

2、近日，拜读了张瑞敏对当前、未来的有关观点，确实发人深省。特别对以下观点的粗浅认识，与大家分享。

3、阅读只需一秒，精彩尽在掌握！

4、 正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达

5、消极，抱怨：你在生活中喜欢那些人呢？是那些整天愁眉苦脸，整天抱怨这个抱怨哪个的人，还是喜欢那些整天开开心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消极的人的话，你一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的。你也是很难和别人合作的。

6、*创业中争的不是第而是唯一。

7、*“硅谷悖论”在于，创业企业做大了以后，也必须按照传统企业来做。没有创业激情，离市场也远了。

8、你对市场的互联网反应如何不灵活，那企业的模式就生长在“旧社会”。

9、 以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!——金马

10、穷人有两个非常典型的心态：永远对机会说：＂不＂；总想＂一夜暴富＂。

11、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

12、 一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的.方法、新的理论，来解决我们的问题。——李四光

13、决定成功的是细节，而决定失败的是格局。

14、即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？这时是不是应该给他们建议，在生活中你会发现有这样一个现象，有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有建议的时候别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是＂三明治＂赞美，建议，再赞美！

15、*俗话说，成功有三条路：高人指路、贵人相助、小人监督。高人其实指所有的知识。

16、生活当中你要知道，你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极，抱怨。你要积极，永远的积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。人不成熟的第三个特征：经常被情绪所左右。一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪健康的身体良好的人际关系时间管理财务管理

17、beingdigital

18、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。

19、如果能从每一个过程中，细心去思考，吸取经验，即使表面看来是平凡无奇的生活，也会从中得到丰富的体验。——(日本)松下幸之助

20、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。

六、张瑞敏语录

1、越是虚构的故事，细节处越要真实。

2、*什么是战略？战略就是永远寻找第二曲线，而不是加强现有状态。

3、这个观点，确实值得目前众多大型、规模化生产的制造企业，和连锁零售企业好好深思。

4、 不创新，就死亡。——艾柯卡

5、*老子在《道德经》里把“物壮则老”这句话说了两遍。“物壮则老，是谓不道，不道早已。”成功遮住了我们的眼睛。在最高峰时，认为自己是最好的，何必要改变？为什么要改变？那你继续走下去，就是下坡路。很多人处巅峰，未得道。

6、非常振聋发聩的一段话。

7、(特大新闻)：2015年最后一期！！！马上报名12月26日第三十二届《移动互联网营销+卡神系统·信用卡提额融资》大会

8、海尔希望海尔内部诞生很多的内部创业家。

9、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。——郭台铭

10、 任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯

11、不论是品牌厂家的品牌渗透率下滑所导致的市场萎缩，还是零售企业来客数下滑所导致的业绩下降，都在非常强烈的警示我们：传统企业与消费者、客户之间的简单关系、缺乏有效链接已不能支撑企业的健康发展，企业要想实现自身的更好发展，必须要重构与消费者之间的关系，打造成一种“终身关系”。

12、作者简介：汪中求，1963年，江西九江人。毕业于九江学院，中国精细化管理研究所所长。

13、 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

14、 对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森