一、管理名言

1、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。

2、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

4、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

5、企业是“创造客户”而不是“创造利润”。

6、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。对产品质量来说，不是100分就是0分。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。不放过任何细节。造人先于造物。企业最大的资产是人。

7、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。

8、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

9、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

10、企业即人。——松下幸之助

11、“学习能力”就是“核心竞争力”

12、1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。

13、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

14、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

15、企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。

16、(管理名言1)KPI的迷思

17、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则

18、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。想像力比知识更重要。明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

19、还有一点也是非常重要的：不要当传话机器。当你要做一件事情开始，你就要了解到这个工作的大部分信息。做一份报告应该对报告里的内容有所把握，谈一个客户要准备好谈资。即使是走一个很简单的流程，也有义务向领导解释好他的问题。

20、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

二、人力资源管理名言

1、1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，

2、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

3、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

4、联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。

5、创造性的模仿，也是创新的战略之一。

6、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

7、变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。

8、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

9、只有低姿态，才有高境界。

10、如果不幸只能安排在工作上，赶紧找马克思，找释迦牟尼，找耶和华，找孔夫子，找老牛鼻子，也可以找阿Q先生，甚至可以找圆方兄，让他们中的一个或数个无论如何说服你，我工作我快乐！这就叫价值观。一旦你建立了工作等于快乐的价值观，当牛做马你也乐在其中，你的词典里关于忙的部份会被格式化。你将亨受每一分钟。

11、以最快速度适应“变化”

12、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，

13、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

15、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

16、成本管理就是找漏洞和堵漏洞成本管理就是在其他管理上加建立标准成本，既是成本管理经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。全员都要参与到成本管理中成本管理不只是为了省钱。为顾客节省每一分钱。成本管理也需要与时俱进。人们对待成本有一种规律成本管理工作是关系到方方面任何成本管理方法都是有大用成本管理的指导思想就是“问企业成本管理的关键不是成本成本管理也要以人为本。增收节支两头堵，是成本管理成本管理需要知行合一。成本管理决定运作方式，运作多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。在企业内部，只有成本。

17、彼得·德鲁克(PeterF.Drucker，19019~20011)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

19、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。

20、关于企业管理的名言有：高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

三、管理名言名句大全励志人生

1、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

2、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。

3、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

4、彼得·德鲁克1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。

5、(管理名言33)作为员工，你合格了吗？

6、(管理名言35)情绪管理

7、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。

8、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

9、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。

10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

11、(管理名言8)管理时间四法

12、作为老板，如果你存在如下问题：

13、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

14、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

15、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

16、·不患人之不己知,患不知人也。·学而不思则罔,思而不学则殆。·学而不厌,诲人不倦。·益者三友：友直、友谅、友多闻。·见贤思齐焉，见不贤而内自省也。·道之以德，齐之以礼，有耻且格。等等，有很多啊·工欲善其事,必先利其器。·君子坦荡荡,小人长戚戚。·敏而好学,不耻下问。·三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。·岁寒,然后知松柏之后凋也。

17、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！

18、心平道路平，心宽天地宽。

19、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

20、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

四、企业管理名言

1、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

2、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

3、(管理名言27)企业文化

4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助

5、(管理名言34)完成比完美重要

6、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

7、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

8、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

9、管理就是树立榜样。

10、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

11、1942年，受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。

12、(管理名言46)付出的信任会有回报的

13、1946年，将心得写成《公司概念》，“讲述拥有不同技能和知识的人在一个大型组织里怎样分工合作”。该书的重要贡献还在于，德鲁克首次提出“组织”的概念，并且奠定了组织学的基础。

14、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

15、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

16、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。

17、这个世界从来不缺乏美丽，只缺乏发现美丽的眼睛。

18、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

19、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

20、今天最成功的商品，明天可能最快过时。

五、管理名言

1、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。

2、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。

3、参与竞争合作，更高更快更强。

4、1943年加入美国籍。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”，但德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。

5、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

6、创新要从点滴小事做起。

7、聚焦目标，集中资源，决不放弃。