一、企业文化理念

1、企业宣传片的格式一般是：

2、结合文化理念建设思路、企业文化主基调，通过向上扩展和向下延伸的方式，正略咨询为H公司重新搭建了一套系统规范、全面完整、层层递进、契合实际的企业文化理念体系，具体包括使命、愿景、价值观、经营理念、管理理念、服务理念、安全理念、部门工作准则、员工行为准则等9个方面的内容，自上而下引导和规范H公司经营管理的做事做人行为，护航企业发展，为H公司攀登下一个发展新高峰提供文化牵引力、文化凝聚力、文化向心力。

3、奋进是为了目标和理想付出实际的行动，是开拓，是进取。不仅包含着对进步的坚持，还包含着对未来的追求和探索。我们要时刻清楚自己优势和劣势，明确对标的标准，做到与时俱进。

4、北人集团作为一个优秀的企业必须拥有不断奋进的强大战斗力，必然拥有一群团结一致、拼搏进取的员工，一路成长，共赢美好未来。集团弘扬以人为本，求真务实，向善利他，奋斗担当的理念，希望能点燃全体员工心中激情，与全体员工一起携手，为了共同的愿景努力奋斗。

5、制度层——它明确了如何去实现企业的目标，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三方面。具体来说包括企业的经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益分配等多方面内容。

6、复杂性世界上没有两片完全相同的树叶。每个企业都在特定的环境中生存与发展，所面临的历史阶段、发展程度，以及本身固有的文化积淀都不相同。成功是不能复制的，企业文化也同样不能拷贝。把别人成功的企业文化照搬照抄教条行事，或者如赵括谈兵一样将优秀的企业文化奉为金科玉律，试图找到放之四海而皆准的真理，最终只会害了企业。

7、小到一个地方区域的经济与文化特征。反过来，企业文化一旦形成，也在改造着企业所处的环境，因为企业必竟是走在时代前列的社会生活中最活跃的社会组织，信息交融与思想变革首先从企业发生。当代的企业文化的基础，是已经比较成熟的商品经济理论。

8、大文旅/大健康/大金融/大交通

9、为了更好的宣贯中秦兴龙企业文化理念体系0，文化品牌运营部推出(文化课堂)，通过视频的方式每期一讲，深入解读企业文化。

10、企业文化理论的出现有其历史的必然性：

11、挤掉形式主义的“水分”

12、坚持对标、品牌、多元化发展

13、快乐:在不利用他人，不伤害他人，不违背善良的基础上做自己喜欢的事;明事理，活出自己，心灵高贵，思想自由，活在当下。

14、企业文化理念层通常包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识；经营哲学源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则；价值观念是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点；企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌；企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和；团体意识是指组织成员的集体观念团体意识，是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

15、企业理念是企业文化在企业经营执行中的一种诠释，它来源于企业文化但不能完全代表企业文化，两者是相辅相成的关系，一种是潜在的企业精神，一种是经营策略

16、她告诉我那是一个沙画成长相册

17、通过对各种企业文化概念的研究我们发现，虽然目前对企业文化没有完全统一的定义，但各种定义之间其实存在着一定的共性要素，那就是：企业文化必须是明确的理念、规则和倡导，必须落实到组织及员工行为层面，必须成为组织内部全体人员共同认可的价值及行为选择。企业文化取得成果的最关键的两个领域是“理念”和“习惯”，企业文化的打造必须从这两个领域出发，让企业的理念可以促进企业和顾客值之间、与利益相关者之间达成共识；让企业的行为习惯落实到每个员工的自觉行动中，最终成为员工的行为习惯。

18、企业的产品或服务介绍：突出优势和价值；

19、集团将坚持商业创新、持续做优做强“零售主业”和“零售+”生态两大板块业务：各事业部零售主业板块，需完善全渠道零售平台的实用性和便利性；“零售+”板块，需抓住历史机遇，培育新型消费、优化餐饮、文旅、地产等体验业态良性发展，丰富业态内涵、打造大消费产业等新业态发展。充分把握住以“渠道、商品、服务、体验”为多元商业核心优势的四要素，努力实现由传统零售企业向科技赋能型区域生态集团的全面转型。

20、企业文化从性质上看是属于附诸于实践的价值理念。

二、中石油企业文化理念

1、多少企文人要鞠一把心酸泪

2、记得在新冠肺炎疫情爆发的时候，正值2020年春节前夕，董事长第一时间就意识到全国药品将面临空前短缺，在他的动员指挥下，集团上下一心，各个部门、分子公司积极响应，放弃春节休假，坚守岗位确保药品供应。好医生绵阳生产基地超过90%的员工大年除夕的前一天连夜返回公司，恢复生产工作。好医生攀西药业积极快速响应，于2020年1月23日恢复全线生产。沈阳清宫药业在集团的号召下快速部署安排，所有员工放弃春节与家人团圆，分两班倒实施24小时运作，全力保障药品供应和储备，等等。这些都充分展现出了咱们好医生人践行“你我同心”的理念：团结一致，心往一处想、劲往一处使，同心同德，向同一个目标奋斗！

3、组织管理理念是企业内部组织关系的指导性理念。即企业依照一定的原则、程序和方法，对本企业人、财、物及其经济活动过程进行有效的计划、组织、指挥、激励、协调和控制，从而实现既定目标的观念，它是企业实现运转顺畅的思想依据。

4、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间

5、每个员工都要牢记，信誉是北人集团生存和兴旺发展的立命之本，维护企业信誉，是我们每个人最根本的职责。信誉是北人集团的标志，要做到对消费者诚信、对客户诚信、对员工诚信，对社会和政府诚信。用诚信赢得顾客、员工和合作伙伴的认可，相互理解，相互帮助，用诚信赢得大家对北人集团的忠诚、信任和满意。

6、但一场特殊的“线上发布会”弥补了我的遗憾

7、企业文化理念梳理从何处着手？

8、企业文化是企业精神风貌的反应，代表的是企业精神层面。在企业宣传片中还需要通过企业的真实写照来反应，不能只有空谈。

9、“企业即人”企业文化即是企业人的文化，属于思想范畴，是人的价值理念，这种价值理念和思想道德属于同一种范畴。企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念，都是一种内在约束

10、像对待亲人一样对待我们的客户

11、感谢优享会小伙伴，部分海报来自他们的投稿，小柿子持续征集企业文化理念海报、手册等内容中，欢迎大家积极参与分享哦！

12、效益至尊：没有经济效益，企业无法持久发展。经营环节是效益的源头，企业理应从经营源头控制风险，确保效益。企业追求的效益包含经济效益与社会效益双重含义。公司着力处理好局部与全局、近期与长期、内部与外部、微观与宏观等方面关系，统筹兼顾，权衡利弊，最终实现经济、社会效益最大化。

13、我在网上收到了许许多多人的关爱和祝福

14、上图是动力无限企业文化0版，有没有很眼熟的感觉？

15、简而言之，企业文化包括企业理念文化和企业规则文化，二者是整体和局部的关系，所以存在差异；同时企业理念是企业文化的重要组成部分，所以二者又是密不可分的。

16、集团公司本部改革后的组织架构图

17、播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。

18、会把送我的礼物制作成视频并打包寄给我

19、不断满足人民对美好生活的向往，成为区域美好生活方式的缔造者和引领者，是北人集团始终遵循的根本发展原则。北人集团坚持以消费者价值为中心，以满足消费者对美好生活的向往为己任，加快创新变革力度，努力发展新项目、新业态，为企业发展和人民生活带来新活力。

20、CI共分三个层面，即：视觉识别、行为识别、理念识别。如果说视觉识别是外在的表，那么理念识别则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行肯定是彬彬有礼的。

三、企业文化理念设计定格的问题是什么原因导致的

1、一是由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新；

2、在干事创业中，简约就是抛却杂念，专注如以最直接、最有效的方式直击要害，迅速解决问题。

3、平等尊重：平等相待，视对方为另一个自己；彼此尊重，用倾听和理解接纳他人

4、全业态、全客层、全渠道商业集团

5、我终于收到了来自沙画师的包裹！

6、积极引领消费升级，围绕消费者价值诉求，以经营生活方式为主体，努力实现成为中国最具特色的全业态、全客层、全渠道商业集团的美好愿景。

7、企业荣誉与资格说明：突出企业层次和运营高度，促使受众认可信赖；

8、一个好的表达方式能够起到极大的效果，所以在制作企业宣传片的时候要从观看者的角度出发，了解他们喜欢的方式，不能只顾一味的填鸭式表达。关于用什么样的表达方式，这要根据不同企业来选择，如企业所属行业、产品类型等。

9、二是劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重；

10、(3)核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

11、愿景:床在财富 播散文明 分享快乐

12、事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切事业高于一切：事业高于一切，就是一切为了祖国，一切为了核工业事业。体现了核工业人共同拥有和信守的价值观念。既是核工业人的行为准则，也是核工业人的终生追求。责任重于一切：搞核事业最重要的是“责任”两个字。核工业人能在艰苦的工作和生活条件下，干出惊天动地的事业，除了有党中央的关怀和全国人民的支持，重要的是核工业人对于责任、对于使命的理解和认识。责任感来源于对祖国和人民的深深的爱，爱得越深，责任心越强。严细融入一切：核工业的发展历程，锤炼了核工业人严细成风、一丝不苟、科学态度、务真求实的内在品格，确保了核设施安全运行和国土不受污染，做

13、简约就是思想认识上的纯粹。干事创业，思想要简约、目标要纯粹。就是要坚守自己的良心和初心，尽职尽责尽本分。不把一时成败、个人得失看得过重，不随世俗而动，不因外物而乱。这并不是头脑简单、想法单纯，而是一种智慧和境界。思想简约，方能怀平常之心，淡泊明志，宁静致远，挣脱名利烦扰，抵制形形色色的诱惑、看破五花八门的陷阱，做到仰不愧天，俯不怍地，无愧于组织、无愧于企业、无愧于事业。

14、我的生日聚会不得不临时取消

15、回力鞋业立足“以人为本，崇尚运动，促进健康”的产品开发理念，以技术创新为核心，在积极开发普及型，大众化运动休闲鞋系列产品的同时，还着力研发具有较高技术含量的冷粘专业体育用鞋，户外健身运动鞋

16、在企业文化理念重塑过程中，通过三维度九因素分析寻找文化理念建设思路，更需要进一步深入寻找企业文化理念的主基调作为破题点,使得企业文化更能够“形象化”的表达和感知。正略咨询基于对H公司的深刻认知和深入分析，为H公司提炼了以“家”为主基调的企业文化理念，通过以“家”为切入点，明确企业文化理念的主导方向，让组织更有生命力、更有凝聚力、更有稳定性。

17、常言道“好钢用在刀刃上”，把有限精力放在主要目标上，就是简约；把重要心思花在正事上，就是简约。“前怕狼后怕虎”“畏手畏脚”甚至“自怨自艾”，从某种程度上讲就是思想不够简约，于是乎想得太多、干得太少、自寻烦恼。

18、企业文化有些什么用处？

19、企业文化的重要作用特色，就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。

20、行为层——它明确了企业成员实现目标的行动规范和要求，包括企业家行为、企业模范人物的行为、企业员工群体行为。