一、企业文化宣传

1、企业文化规范包括道德规范、行为规范和工作规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成为无形的约束力，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化所发挥的“软”约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，提高员工的责任感和使命感，从而为企业效益的提高，注入新的生机和活力。

2、如腾讯创立的腾讯基金会，腾讯集团承诺每年都会将利润的一定比例捐赠给基金会，用于公益慈善活动的进行。

3、所以，万事有个度，贴宣传海报也好，标语也罢，不贴不行，贴多了不行，贴的内容不好不行，贴的位置不对更不行。

4、(小柿子说)在企业文化落地过程中，宣传也是重要的一环。今天，小柿子根据以往的经验，为大家梳理总结了一些企业文化推广方式，一起来看看！

5、(德众星晖企业文化宣传视频)

6、通过公司官方网站来宣传企业文化；

7、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

8、通过招聘启示来宣传企业文化。

9、企业文化宣传推广的方式、渠道有很多，但如果想进行有效的宣传和落地，就必须对自己的企业文化有正确的认知，这样才能找到找到适合自身的推广宣传方式。

10、通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示我们可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。

11、包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

12、主导企业文化系统日常工作；负责企业文化活动方面制作与组织实施；跟进项目执行情况的检查、落实和反馈；参与公司报告、总结、会议纪要等公文的拟订起草工作；负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作；负责公司对外的宣传(网站，展会，媒体广告)和对内的企业文化建设工作。能对企业形象和业务推广进行全面策划，包括拟定计划，方案设计及与品牌推广部协作实际推广等完成领导交办的其它工作。

13、企业文化师指企业经营管理事企业价值理念塑造及其转化工作员企事业单位事企业文化研究、建设、管理工作其职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造、提炼推广企业愿景、共同价值观使命具体工作内容包括:指导力资源部门搭建力资源战略框架;通CIS系统设计推广企业形象;推行企业文化体系建设更详情百度企业文化师钱龙凤

14、通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。

15、在集团党委副书记胡民带领下，大家一同放飞承载着梦想的气球。

16、企业文化能增强企业核心竞争力 俗话说“年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化” 个企业独特而先进的文化，是其核心竞争力的体现。优

17、明天，以后，将来......

18、企业文化的提出是上世纪七十年代美国经济学家、管理学家在深入调查、研究日本经济发展的过程中提出的，随着我国社会主义市场经济的建立，企业文化建设在我国不断兴起和发展。所谓企业文化，主要是指企业组织在长期的生产经营过程中所形成并为全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条、行为准则及作风和传统习惯其中价值观是核心内容，它决定着企业的经营决策和领导风格以及全体职工的工作态度和工作作风。

19、不要小看自己，人有无限可能。

20、贴标语和海报的底层逻辑是企业文化传播的物化传播。简单说就是通过一些物质载体完成对于文化的传递。

二、企业文化宣传栏

1、因为有我，所以会更好。

2、企业如何宣传自己的企业文化？

3、对于文化元素的呈现，需要具备低成本、好玩、动态和参与感四个基本要素，而最核心的要素则是，所有呈现的背后都必须是一致的文化基因。

4、一是要精心设计自己的LOGO。结合行业特色、企业特点，精心设计出企业LOGO，标识造型尽量体现出企业的特色、追求、定位等。

5、定位于“管理提升年”，山东分公司秉持国家能源集团企业文化核心价值理念体系，围绕“抓党建、聚合力，强一线、固两翼，提质效、谋山东”的党建工作思路，提出了“诚信齐鲁、高效齐鲁、风清齐鲁、卓越齐鲁”的品牌口号。

6、可根据贵公司实际墙体尺寸安排设计可以是大块板子，如板报此类设计排版也可以是划分区域，用小块板子体现企业精神，传达最新资讯，及拆及装可循环使用

7、******，这是众通社的官方电话，众通社在企业文化宣传这方面很专业。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业文化应该如何进行宣传呢？这就需要一份企业文化宣传策划方案了。众通社是专业的企业文化宣传推广公司，在媒体行业经验丰富，众通社作为国内全媒体资源提供商，不仅媒体资源丰富，覆盖行业广，还与国内多家公信力媒体有着密切的合作，是企业合作的最佳选择。

8、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

9、推荐你找众通社，电话是******。文化宣传对企业很重要，还是要找一些靠谱的为好。众通社的企业文化宣传中心为企业文化的建设、宣传推广服务，致力于企业文化的建设。企业文化的形成，需要经历一段较长时间才能形成，要在提炼加工宣传的基础上，使企业全体员工认同接受，在企业建设发展中发挥作用，员工是落实传承的主体。这一过程需要历经企业文化内涵的确立、文字图表的形成、规程制度的制定、培训宣传的强化、示范引领的带动等等方面的工作，营造良好的文化氛围，植根于员工心中，真正成为员工自发遵守的行为准则。

10、可以联系众通社，电话：******，良心企业，媒体资源行业龙头企业，北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州等地的上市公司都和众通社合作。众通社有自己的全媒体资源矩阵和专业的服务体系。做企业文化宣传和推广找众通社企业文化宣传中心。目前的我们正处在一个丰富多彩的新媒体时代。新媒体形式在逐步增多，例如微博、短视频平台等。新媒体对传统媒体的影响比较大，它凭借着开放性、互动性、多样性、灵活性、及时性的特点深深影响着我们的生，也给企业文化宣传工作带来了很多新的挑战和机遇，寻找一个专业的全媒体资源提供商也就成为了企业一个不错的选择，众通社拥有多家权威优质新闻媒体资源,覆盖各大行业,媒体资源丰富,专业团队成员也可以在企业文化宣传中为您助行。

11、现在，越来越多的企业开始重视品牌形象的打造和推广，在所有的推广活动中，公益慈善则成了大多数的选择，它可以让最具评价力的社会公众来充分认识自己的文化，并塑造良好的公共形象，提高文明度、知名度、美誉度，促进企业发展。

12、集团领导、集团各党(总)支部书记、中层干部，集团党、工、团代表，企业文化工作者和首位展示单位卡乐星球公司代表参加开幕式。

13、民族文化，是一个国家的灵魂与根基，也是软实力的象征。同样，企业文化，是推动发展的动力，是一张“会说话的名片”，德众星晖的情怀便这样抒写……

14、让你身边那一个最有需要的人看到

15、基于影响力、故事性等多维度参考，经过多轮的分组文化研讨，活动最终选定十大蛇口地标作为后续蛇口故事主角，让蛇口建筑与蛇口文化击撞出更多精彩火花。

16、三个问题，三个要点，告诉你怎么“贴”更好。

17、有一份耕耘，就有一份收获。

18、为促进员工深入学习建龙企业文化、深刻感受企业文化内涵，发挥建龙企业文化的强大凝聚力、战斗力，2021年7月，建龙北满组织策划了“诗词歌赋优雅永恒”、“书画展示唯美生动”、“美丽文化青春行动”、“我心红似火最美建龙人”、“建龙好声音”卡拉OK比赛等一系列别开生面的“企业文化宣传月”活动。

19、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化。

20、贴在哪里？放在哪里更好？

三、企业文化宣传ppt模板

1、******，这是众通社认准的唯一官方电话。在经济全球化、信息高速化，知识经济日新月异的时代，企业要想在全球经济的激烈竞争中占有一席之地，除了拥有先进技术这个硬条件外，还要具备良好的企业文化。结合经济社会的发展，分析新时代企业文化特征，不断适应激烈竞争的客观要求，使企业能不断健康快速发展。媒介的选择是企业文化宣传的重要一环，运用公信力媒体来进行企业文化宣传可以让外界对企业形象有着更全面的了解，这对企业的后续发展起着重要的作用。众通社作为国内全媒体资源提供商，不仅媒体资源丰富，覆盖行业广，还与国内多家公信力媒体有着密切的合作，为企业节省更多的时间。

2、秀的企业文化无形中对员工起着激励和鼓舞的作用，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。企业文化本身就具有规范作用。

3、让我们一起回顾一路的收获，开启全新的期待！

4、一次企业文化户外宣讲行，

5、推荐你找众通社，众通社电话是：40087781众通社有专门的“企业文化宣传中心”，企业文化宣传建设找众通社省时省力，众通社有资深的企业文化咨询师，团队成员非常专业。专业企业文化宣传建设公司找众通社。企业文化宣传建设公司众通社认为，企业文化是核心，建设好了管理也不再成为难题。企业文化建设不是静止和一成不变的，必须与时俱进，适应形势变化。华为企业文化，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。兰州企业文化宣传建设、银川企业文化宣传建设、乌鲁木齐企业文化宣传建设、西宁企业文化宣传建设、拉萨企业文化宣传建设、呼和浩特企业文化宣传建设咨询众通社。

6、我们要与中南建筑一起开拓更加辉煌的明天！

7、企业文化宣传月正式开幕后，卡乐星球党支部第一个接棒举办风采展示。集团党委书记、董事长韦忠与领导班子、支部书记们及代表们一同参加了活动。

8、当你知道了为什么贴？那么遵循碎片化和持续性的目标要点，贴什么就变得很重要了。

9、为了让企业文化能够更有效地宣传，公司可以不定期地举行组织文化活动或竞赛。如企业文化知识线上答题、企业文化知识辩论等，这些活动在疫情期间也可以较好的开展。当然，为了调动大家参与的积极性，可以设置一定的物质奖励！

10、墙只是一个代称，代表一切可以融入企业文化物化传播元素的载体。

11、各部门应从实际状况出发，统筹人力、物力、财力等因素，加强成本意识，灵活采用各种传播渠道，争取以最少的投入，取得最大的成效。

12、如三只松鼠的CEO章燎原，则对这一形式的企业文化宣传方式极为热衷，他不仅把自己在公司的头衔改成了“首席洗脑师兼创始人”，还创建了「松鼠洗脑院」，今天号召大家举行吹牛逼大赛，明天组织学习使命愿景价值观。把这一方法践行的妥妥的。

13、更教你如何在套路之外让员工真正爱上文化

14、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

15、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

16、用心勘探，打造绿色地球

17、通过公司官方网站来宣传企业文化，我们可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。

18、企业口号，企业整体的人员培训，对外宣传的定位，网站“被信仰的企业文化才是生产力”，其实，企业文化的被认同与员工的文化层次、企业行业关系不大。员工是否认同企业文化、是否能主动融入公司，这取决于平时积累的过程，并不是能通过一个活动立竿见影，马上收到效果的。一个成功的活动只是在合适的时间、一合适的方式揭开了“红盖头”。首先给员工“热身”，做足鼓动工作，准备足够的理由与方式确保员工是积极、主动、愿意参与的，否则，人数再多也没有意义。通过策划的活动的某一个点，能至少从某个层面上来折射企业文化。

19、我们要有信心创造更大的价值。

20、现在许多公司都在做荣誉体系的建设，对企业文化践行者给予一定的奖励或评先给予荣耀。其实，这一做法就是为了在各个领域里树立典型，积极发挥榜样的作用。有了物质和精神的激励，对于员工来说，无论是趋利还是图名，都会有一定的进步。

四、企业文化宣传标语大全

1、企业文化是一个企业生命力的展现，它让我们每一位中南建筑人勇往直前，奋斗不息。企业精神让我们开拓创新，追求发展。同时也要充分认识到推广企业文化的重要性和紧迫性，一起为实现企业愿景，扎实努力奋斗。

2、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化，我们主要针对好自己的员工让他们切身感受到企业文化再出去游说。

3、推荐你找众通社，电话******。众通社旗下有个企业文化宣传中心，里面有着各式各样的能人，高管出身，执行力强，见识广，更能为企业提供建设性意见。除了人员上的优势，就是媒介资源上的优势，作为行业领头羊，众通社汇聚了新闻媒体、微博、微信公众账号、短视频等在内众多优质的新媒体资源，致力于客户提供最专业的企业文化宣传。在专业能力及媒介资源的支持下，一定可以为贵司提供很好的服务。

4、态度决定一切，细节决定成败。

5、当老板把话落到看我们能力的时候，怎么破？

6、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。

7、标语和海报的内容是什么？

8、熟悉媒体运作规则。有较强的沟通，社交和公关能力。有较强的写作能力熟悉网络。

9、通过记者媒体来宣传企业文化。企业文化可以说对一个企业是相当重要的。

10、在庆祝中国人民解放军成立93周年之际，以中南集团“同心·共信”文化体系为引领，更好的发扬中南建筑“铁军精神”，贯彻落实中南建筑集团年中报告中关于以“建信·筑品”文化为抓手，坚持文化统践行文化落地，提升公司的文化驱动力的相关工作部署，8月1日8时10分，中南建筑集团各级单位，同时开展了企业文化宣传日活动。

11、企业文化宣讲行暨蛇口探索工作坊，以海上世界文化艺术中心为起点，走过袁庚广场、女娲像、海上世界明华轮等地标，来到巨幅口号“时间就是金钱，效率就是生命”的时间广场，我们“故地重游”，用脚步丈量蛇口，透过一砖一瓦回望蛇口历史。

12、宣传企业文化可通过以下途径：

13、那说明你们企业没有文化，企业文化就是大家共同的思维方法和做事方法，慢慢总结吧，找来的看其来不错，没用，只能看，哈哈，

14、同时我们也将通过好声音、好故事、风采展示、支部书记党课比赛、主题征文、文化音乐会活动，宣传企业文化理念，用我们最东城的方式，焕发我们的东城活力。

15、当你开始思考如何更好的呈现而不是更多的呈现时，你就是在努力用文化元素让更多的空间变成“成功”的空间。

16、习总书记指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”同样，作为一家企业，企业文化就是我们发展的灵魂。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。

17、在这段精简的片段中，德众星晖所打造多边共赢命运融合的生态圈，便将“真实的”展现在你的眼前。不为改变世界，只为世界改变！

18、心系于城，成就梦想”企业文化宣传月在大家期盼下正式拉开序幕。

19、也可以通过一个正式的活动向全员宣告。2020年10月，三七互娱也迎来了他们的企业文化升级，专门为此打造了一个「2020三七互娱嘉年华周」，围绕给世界带来快乐的主题，营造快来氛围传达新的企业文化。

20、勘查有限资源创造无限价值

五、企业文化宣传墙

1、各级单位行政办公室统一组织本次文化宣传日活动，全员深入学习中南建筑集团“建信·筑品”核心文化精神，更好的感悟企业“使命、愿景、价值观”的真谛。

2、企业文化建设是一个持续不断的工作，其内涵的根本是建立在企业成员间共同的价值观的基础上，这种价值观，决定着企业的行为取向，延展到诸如企业的社会责任、产品品牌观念、企业成员的工作态度、生活态度、人际关系的处理等一系列观念原则与行为准则中。

3、教你如何高效快速用文化激活员工的套路

4、企业文化包括企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神、企业作风等因素。用先进的企业文化理念全面提升企业核心竞争力，引领企业在新时期改革道路上持续健康发展，这是新时期企业文化建设的大方向。一个没有灵魂的企业，是不可能获得长久而健康的发展的，今后企业竞争的一个最重要的内容便是企业文化的竞争，没有强大而优秀的企业文化支撑的企业必将在激烈的市场竞争中淘汰出局。

5、各部门、各岗位要创造性地把企业文化建设与部门日常工作结合起来。公司鼓励各部门结合自身业务情况，采取灵活多样的形式推进公司文化建设。

6、据悉，企业文化月的各项活动正在如火如荼的进行中，让我们一起成为建龙文化的传承者和践行者！

7、要想不被淘汰，只有跑在前面08每天进一步，踏上成功路。

8、通过公司官方网站来宣传企业文化；

9、效率成就品牌，诚信铸就未来。

10、在企业内部张贴宣传企业文化的标语。把企业文化制作成标语、板报等，张帖于企业员工经常工作、生活的地方，可以对企业员工进行长期潜移默化的宣传。

11、2021年12月30日

12、 企业文化具有很强的渗透力先进的企业文化强调把文化渗透到企节，把先进理念渗透到制度文化、执行文化和行为文化之中，渗业各个环透到企业管理体制、激励机制和经营策略之中，渗透到企业经营管理的每一个环节和整个过程之中 企业文化“力”的作用才会真正显现出来。

13、诚信立足，创新致远。

14、宣传企业文化可通过以下途径，通过公司官方网站来宣传企业文化。

15、不定期举行组织文化活动

16、探索蛇口暨企业文化第二次工作坊

17、保持环境清洁，做位可爱的人。

18、2022年虎虎生威、虎年大吉！

19、搞企业文化的就是类似原来国企的宣传部，领大家玩的，宣讲之类的，没什么大发展，因为在人家眼里，你们就是败坏钱的!!!!

20、做表面文章，就是你认为好的企业去抄，如果自己企业真的要用，那就是大家的价值观，做为企业文化建设方面，兄弟，还用问别你吗，自己总结一下吗，不错，你要做什么呢，哈哈，哥们祝你工作顺心，但不要为了说了你而生气，哥只是一个传说，哈哈

六、企业文化宣传

1、企业文化宣讲行暨蛇口探索工作坊

2、企业文化建设是个系统工程，各部门应牢固树立全局意识，互相支持、密切配合，在公司文化纲领实施过程中听从指挥，服从调配，以发挥整个文化宣传网络的最佳效应

3、所以，我们思考一下这张图，在airbnb办公室内贴的这几张海报，如果好，是好在哪里？

4、 企业文化是企业发展的内在动力。优秀的企业文化对企业发展有着重要的推动作用，首先，企业文化具有凝心聚力的作用，企业文化是一种“粘合剂”，可以把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确工作目标、保持步调一致。从根本上来说，企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择，如果企业制定的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，那么这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了：否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。明确企业文化的这些主要内涵，也就给企业文化建设指明了方向。

5、我是党群工作部(纪检办公室)李杨，我为“风清齐鲁”代言！“正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。”作为党员干部要以廉行政，自觉把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责，全心全意为人民服务的高度。时刻保持对权力的敬畏之心、对名利的平常之心，始终坚持用权克己奉公，用钱规范节俭，用人公道正派，为企业发展集聚正能量。

6、企业文化宣传简单的说就是在企业内部的人当中做文化、业务经验等的宣传。这种职能应该隶属于公司人力资源部门，或者行政部门管理。一般公司最多就是个专员职位，不会是主管或经理。他的工作主要是办个黑板报啊，做一下公司的优秀员工宣传啊，企业精神宣传啊(比如吃苦耐劳，勤奋向上什么的)，如果公司有内部杂志就由这个职位负责执行编辑、印刷。公司招聘会还要去做几个易拉宝啊、X展价什么的，上面写上自己公司的企业精神去摆一下。

7、让空间文化元素永远处于一个“未完成”状态，从而推动所有人不断尝试和参与。

8、在海报和标语里嵌入最合适的触发元素。

9、让企业文化落地简单而有趣

10、可以啊，公司可以选择苏宁卡的个性定制服务啊，然后在设计的时候加入公司的专属元素，听起来就很有个性的。

11、很多人认为，企业文化就应该采取最简单直接的方式进行宣传，如Q微群发、张贴标语、会议宣传、会前诵读等。这些方式虽然有形式主义的成分在，但在长期的渲染、沉浸和潜移默化下，也一样可以让员工对企业文化有良好的认知效果。

12、我们要有实力迎接更大的挑战。

13、一场全员性企业文化学习，

14、有一天，老板对你说，感觉我们办公室少了点文化氛围，你去把办公室布置一下吧。少花钱，效果好，就看你的能力了。

15、而物化传播的传播定位是碎片化的持续传播。这是有别于培训的集中式系统传播和故事的主体性强化传播的。

16、建议你找众通社，众通社联系电话是：******。专业企业文化宣传建设找众通社，众通社有专门的“企业文化宣传中心”，企业文化宣传建设公司众通社。企业文化宣传建设公司众通社认为，企业文化是核心，是基础。盐城企业文化宣传建设公司、惠州企业文化宣传建设公司、中山企业文化宣传建设公司、江门企业文化宣传建设公司。企业文化建设是一个长期持续的活动，企业在早期就进行企业文化规划和建设，创造适宜的文化氛围必将有利于培养和增强企业未来的竞争能力。

17、分企业内部、企业外部两种途径，同时进行宣传。

18、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

19、泰州企业文化宣传可以找众通社，电话******。企业文化宣传和建设是企业需要长期进行的一项重要工作，需要紧跟时代步伐，实现创新，要用新的思想去支撑，去学习科学发展观，用符合科学发展的方式方法去创新企业文化，更要贴近员工生活。就是说对于企业来讲，要创新发展企业文化，首先要认识到位，企业文化才能建设到位。推荐你找众通社是因为众通社在新媒体行业深耕多年，有着更为独到见解和眼光，给到企业创新意见，并运用自身的媒介资源优势，帮助更好更快的完成企业文化建设。

20、公司文化建设是个渐进而漫长的过程，全体员工要有决心、有耐心、有信心，打好企业文化建设这场攻坚战，将企业文化工作纳入本部门的总体工作计划中去，从组织、人员、经费等方面给予充分保证，不断完善，持续提高。

1、一项企业文化“薪火传计划”......

2、在接下来的2个月里，各支部、集团团委、工会将会带来精彩纷呈的风采展示，敬请期待~

3、以赞助文体活动的形式推广企业文化。根据自身企业的实力，拨出一定的经费，在当地或全国选择影响力大的文体活动，如赞助歌手比赛、体育比赛、舞蹈比赛等，在比赛过程对企业文化进行适当曝光，可达到一定的宣传效果。

4、我是企业管理部韩俊伟，我为“风清齐鲁”代言！坚持清风正气是每一个国能人的操守，作为一名国能员工，在今后的工作中要做到坚持廉洁自律、保持艰苦奋斗作风，加强党性修养，坚守党员的高尚品格，杜绝奢靡浪费，恪守党员本色，持续培育正气，坚持职业操守，让我们一起坚持清风正气，为国能销售集团山东分公司高质量发展贡献自己的一份力量！

5、一次《新时代招商局信条》图文回顾互动，

6、一场企业文化知识竞赛，

7、山东分公司围绕“四个齐鲁”大力开展企业文化宣传活动，进一步传承国家能源集团企业文化理念，发挥分公司企业文化优势，引导职工将企业文化理念入脑入心，付诸于工作实践中，做到知行合营造出艰苦创业、持续奋斗的企业文化氛围，始终保持着满满的“正能量”，保持一股持续奋斗的“精气神”，成功扎根齐鲁大地，实现开疆拓土。

8、2月起，整装待发的招商青年代表们将化身为线上导赏员，以蛇口十大地标为主角带来十大蛇口故事，生动精彩呈现导赏小视频，敬请期待！

9、做好企业文化宣传，就是使企业文化核心价值观成为职工内化于心，外践于行的精神动力和行动指南。关键在于让企业文化“接地气”，这就要求企业文化宣传“虚功实做”，要以职工喜闻乐见的方式，化无形为有形、化抽象为具体、化空洞为生动，让企业文化不再“虚无缥缈”，而是看得见、摸得着的东西，这样才能彰显文化的力量，以文化“软实力”促进企业“硬发展”。这里面，企业文化不但是给员工提供有形的东西，更重要的是切实从员的角度出发，提供无形的技能和知识更让员工得到实实在在的收益。我们公司建立的内部图书馆，用日事清来进行日常管理，就是丰富拓展员工的兴趣爱好和专业知识，让企业的软实力得到提升。

10、精细管理，铸造地勘品牌

11、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

12、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

13、如果打动了你，请随手转发和分享

14、传播载体的选择必须遵循以下公式，才能确保传播度的达成。

15、企业文化决定一个企业的良好信誉和口碑要重视的！

16、思考一下，那么多标语贴在墙上，真的有人认真看过吗？即使认真看过了一次，下次还会认真看吗？时间久了会不会甚至感到麻木和反感？

17、通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化。

18、各级单位重点围绕观看建筑集团宣传片和企业介绍ppt宣讲两个环节开展，做到“全动员、全组织、全覆盖”学习及认识中南建筑集团“建信·筑品”核心文化。

19、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

20、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。