一、增员

1、增员是为了自己更好的发展寿险事业是「人力密集」的事业,发挥的是「人海战术」,团队管理。

2、对行业不认同，对公司不了解，对自己/增员人没信心。

3、⑴变更社会保险登记申请书；

4、针对渴望获得事业晋升者

5、有理、有节、有情、有度、适时地、经常性地接触准增员对象，增进了解，建立、加深信任和友谊。适度是一种增员的火候，必须好好把握，而以信任和友谊为基础是既增来人又增来人的心的最大秘诀。

6、增员回算轻松过核需要增员

7、做生意没有现成的方法学习，做保险公司有完善的培训体系

8、⑵工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；

9、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。

10、增员能激发新人潜能：

11、社保增员是指公司或企业有新的参保员工，企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理，线上平台怎么用，详询你们公司所在的社保局，因为每个地区的系统都不一样，操作也不一样。

12、虽然都是按月缴纳，但医保是以一个结算年度为单位的，而且社保本身就包含了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，社保增员后，都涵盖进去了，医保不用再做增员了

13、重点介绍：时间自由，完全掌控

14、医疗增员把人员信息录入医疗采集软件后打印表三(原来参加过社保的不用打印)，贴一寸彩色免冠照片。输入完所有人员的信息后，选择“个人变更登记”中的增员，设置好恢复原因，点击“增员”，打印两张表八(盖公章)。再选择“数据交换”中的“信息报盘”，将生成的文件拷到u盘上。四险增员填写表十一(社会保险参保人员增加表)一式两份盖公章，如有新参保人员，还需填写表二(社会保险个人信息登记表)一式两份盖公章。注意：到社保办理增员时，要先办医疗增加(带好u盘)，再办理四险增加。以上这些办好后，相关材料交到公司登记的社保中心。如果公司还没有社保登记，先要办理公司社保登记手续，才能上面的操作。

15、如果有一个行业，晋升制度公平公正，时间自己支配，又能让您发挥专长，收入又没有上限，您会考虑吗？

16、增员失败的话，你最好期待你的相关资料去你们当地的社保局，让工作人员帮你操作，增员他们那边都有电脑的

17、人脉即钱脉：人脉资源优势

18、业务系列人员初次晋升为组经理时，按照晋升时点拟组建团队规模，向该新主管发放晋升组经理奖，5有效+2000，7有效+3200，10有效+5000，直接增员人数多，利于团队形成凝聚力，更有号召力，放大主管管理津贴收入：直辖组大，直辖组津贴、责任津贴等各项主管收入得到保证；

19、晋升除了靠实力之外，还要靠运气和背景，你希望一份工作能够有公平的晋升机会吗？

20、寿险发展和晋升机会更多依赖自己的努力，没有同事间的恶性竞争，同事关系单纯。

二、增员口号霸气押韵

1、有工作就有自己的空间，会和另一半保持神秘感，同时又能提升自我。

2、我们有感恩共好的团队文化。

3、伯乐奖——以优增优、良性发展、加速成长

4、做生意凡事亲力亲为，做保险有公司帮助处理

5、如果有一个工作可以让你不放弃之前工作所积累的能力和人脉，同时又能实现可持续的发展，你愿意考虑一下吗？

6、增员讲究一拍即合，万万不可剃头担子一头热，否则不会长久。增员成功对你来说是有利益的事情，最好也能帮助被增员人解决问题。

7、增员是成为主管的必修课，基本法规划的光明大道正是队伍的力量，做增员就是在组建团队，只有做增员才是“借保险公司平台做企业、做老板”，一个人算什么老板？其实增员也是新人信心的体现，能者上庸者下，能者善借力，庸者费力留存难上难。

8、重点介绍：寿险同事间关系单纯

9、现在的工作让您有成就感吗？

10、增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%。职级考核中，当自己不能协调业务与增员时，一个增员可以计入个人50%的业务考核，何乐而不为呢。

11、缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记：

12、我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

13、如果一份新的工作能让你之前的资源和能力更快速有效的积累，助您建立身心愉悦的终身事业，您愿意尝试了解一下吗？

14、针对不喜约束，渴望自由者

15、付出和回报成正比，我想这是我们每个人都希望的吧，你想过现在这份工作能够满足你对未来生活的美好期望吗？

16、系统没有更新。系统更新后提交花名册，就会有其他方式增员按钮了。进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议。进入增员模块。录入参保人员信息。最后一步点击“提交”就OK了。

17、认为文章有帮助，欢迎赞赏支持！

18、保险业有政府支持，前景广阔

19、推荐新人奖告诉我们要增员

20、如果有一个行业，晋升制度公平公正，时间自己支配，又能让你发挥专长，收入又没有上线，您会考虑么？

三、增员激励的一段话

1、法律分析：医保卡在增员的第二个月就可以用了，当月缴费，次月使用，有关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2、「增员」和「业绩」是保险从业人员的两条生命线，相当于人的双腿、船的双桨，重要程度不言而喻。从事保险行业，最好不要有偏科的习惯。

3、这是您一辈子想从事的工作吗？

4、像你这样的有志青年，肯定不想把工作的时间还要分一部分给办公室政治斗争吧？

5、保险行业提供公平、透明的晋升制度，没有人数限制，没有裙带关系，只要你的条件达到，你就可以晋升

6、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

7、当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持(及以上)考核条件，且直辖组新增(首次签约，年龄在22(含)－45(含)岁之间)且长险举绩人力1人，该项津贴与责任津贴兼得。

8、增员能帮助新人拿到“三薪”：

9、保险业是长做长有，人人都需要保险产品，并且保障范围和保额都不断有新的需求，市场空间广阔

10、在现代社会中，很多保险公司都会遇到保险增员难的问题。要想解决这个问题学习一些保险增员知识是必要的。保险增员是什么，保险增员资料有哪些保险的增员是指一家保险企业要想扩大规模就必须扩大人员，进而制定的种种招人技巧和术语，以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。

11、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

12、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

13、社会保险与商业保险的主要区别：

14、每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。

15、所以要学会分析被增员人的现状，甚至帮他找到目前存在的问题，以此寻找突破口。制造不满做增员，激发需求签保单，就是这个意思。

16、丰富的培训，增长见识；在子女教育方面建立榜样作用

17、自主安排工作时间，享受人生；

18、丰富多彩的工作，成人达己；

19、从公积金回来之后，如果本人已经在公司系统里(增上了)，直接可以补缴，保存，先不要提交。如果本人还没有增上，先增员，后补缴。如果一个月同时做两个人的业务，增员和补缴，而不是同一个人。先增或先补都行，先保存，最后一起提交就行。房积金一个月只能做一次提交。

20、申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。

四、增员创业是以团队规模取胜的一种借力创业的模式

1、潜力新人奖告诉我们要增员

2、根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

3、 用人单位需要为已建立、确定劳动关系的职工办理增员(参保缴费)手续。

4、通过三讲我们是可以轻松、自信、自然、智慧地描绘寿险职业生涯，但想要吸引准增员，三讲只是一个基础，更需要准确的找到准增员对象的意愿激发点。

5、每个月20日之前完成相关业务的办理即可。?福州社保增员时间规定都是有固定时间的，不过福州办理社保增减员时间还是比较长的，每个月20日之前完成相关业务的办理即可。只要通过了审核，一般次月就会生效，可以正常交职工社保的费用。一般月初的时候准备好相关资料，直接办理手续就能够正常交社保费用。?只要是在福州社保增员时间规定之前完成相关业务的办理，都是可以为员工交社保的，办理手续也很方便。而且要通过社保局线上系统审核后，再去将相关资料提交到社保局窗口，后续才能够进行社保增减员手续的审核。所以办事

6、真正的工作稳定性或安全感是来自我们的价值，对公司的盈利贡献有多大

7、大家同住一个小区，平日有很多交流的机会，如接送小孩上学放学、交流育儿经验、一起参加小区活动、生活上互相帮助等都是很好的交流机会，交流的机会多了，相互的了解也会加深，增员的机会也自然增加。

8、晋升机制透明，收入和努力成正比；

9、人脉是现在社会很重要的一种资源，三点一线的工作很难让我们能有更多的机会去拓展人脉，封闭的圈子只会让我们的人脉越来越窄。

10、以你的能力在单位做一个部门经理或者是其他岗位都能得到领导的赏识。

11、这么长时间呆在家里觉不觉得你的朋友圈子越来越小？

12、责任津贴告诉我们要增员

13、传统行业同事之间多因为干活多少、收入多少、晋升快慢、与领导亲疏而关系复杂。

14、现在你这么年轻，还可以多学点知识，重新工作，争取重新在社会上立足。

15、法律分析：不是的。增员成功和缴费成功是两码事。增员成功是你被添加到该用人单位的社保账户里，关于缴费是否成功需要看用人单位是否实际缴纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

16、公司为我们提供了丰富的、完善的培训课程，即有保险专业知识，又有销售技巧课程，在实践中我也会帮助你。

17、重点介绍：能力被认同及荣誉

18、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

19、公积金调整账户，可以当月减员并增员。建议此业务在月度汇缴前操作。办理方式：单位有U盾，只需单位经办员与审核员插入U盾在官网操作相关手续即可；单位没有U盾，由单位经办人员去住房公积金缴存业务受托银行及经办网点办理相关手续即可。

20、你的性格比我当初进保险行业时好的多，我能有如此大的改变相信你也能有，其实你真的可以试一下。

五、增员金句 句句扣人心弦

1、录用人员身份证原件或复印件;

2、推荐新人奖=新人FYC*对应计发比例

3、直辖组津贴告诉我们要增员

4、我可以接受短时间的低收入，但是能力的提升对我来说是目前最重要的，你说对吗？

5、到其开户银行或者其他金融机构缴纳;

6、不断梳理自己的准增员资源，划分等级和不同类型，区别对待，对症下药，有针对性地开展工作。

7、近年来，保保网发展迅速，对人才的需求越来越大，这使得其面临增员问题。而要想解决这一问题，及时了解一些增员方法很重要。保保网如何增员，要注意什么保险增员是指一家保险企业要想扩大规模就必须扩大人员，进而制定的种种招人技巧和术语，以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。若您想知晓保保网增员方式，可登陆聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台。以下为您带来部分保保网增员方法，供您参考和学习：陌生拜访增员法：挖做保险需要挖掘保源，需要陌生拜访。增员同样也需要陌生拜访。

8、因为增员活动做不好，不掌握其中的奥妙，导致劳神伤财，而且浪费时间，得不偿失。要让增员活动更有效地进行下去，要掌握以下十条法则：把增员当作是平时推销工作的一部分。要敢于开口增员。用热情与信心感染准增员。要注意提拔新人。增员也是自我推销。增员要设定好目标市场。增员不一定就要一流人才。增员靠视觉感化。增员不能来者不拒。增员要优中取优。

9、您这么优秀，能力这么强，一定对自己未来的职业发展有很好的规划，是否可以分享一下三到五年的职业目标

10、缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：

11、单位新开户增员：登陆住房公积金中心，在“汇缴”模块选择相对应的缴费方式录入增员，录入完成后“校验”，无误后进行“申报确认”；待公积金中心审批通过后，携带转账支票或者现金去公积金中心缴费。普通增员：登陆住房公积金中心，在“汇缴”模块选择相对应的缴费方式录入增员，录入完成后“校验”，无误后进行“申报确认”；根据单位选定的缴费方式做好预算，公积金中心审批通过后，进行缴费。扩展资料公积金做增员是单位新招员工签订劳动合同后，到社保办理增加社保投保人员的手续。公积金每个月的增减员只能办理一次，增员和减员同时提交。参考资料

12、这是您一辈子想从事的工作么？

13、如果被增员人没有工作和收入，你拉他到保险公司上班，即让他获得了工作，又赚取了收入，这就属于帮助他解决问题。

14、从基本法津贴角度来看，新人一年内有扶持新人津贴，本身就我们而言，销售的结果就是产生一份佣金，而公司以基本法成本支出再次支付我们一份新人津贴，等于是“一份劳力、两份工资”。而如果新人入司开始就有开始在做增员，还能够享受增员带来的直接利益是推荐新人奖，一年内最高可计提18%，新人FYC越高，奖励越大；同时能够助力新人拿到潜力新人奖，在未来一年还有伯乐奖的增员大惊喜。

15、重点介绍：寿险是一项快乐的工作

16、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

17、可能原因如下：转出地与转入地未联网，不支持转入地社保转入；当地社保系统未更新或人员操作问题。社保网上增员流程如下：首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面。点击页面上方一栏的：社保业务、单位人员增员申报、社保增员申报，点击进去即可。弹出网上社保增员申报协议，击下方的同意继续,会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面。这时候就会跳转到单位增员社保登记，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记。根据实际情况填写，完成后点保存即可。

18、我以前性格比你还要内向，不过你看，这短短的几年下来我是不是有了很大的改变。

19、增员可拓宽你的人际关系寿险业是与人打交道的事业,认识人越多,你的准客户越多。增员可以使交际圈扩大。

20、渴望风险小、赚大钱的机会