一、企业精神

1、由于现代商品中的文化含量、文化附加值越来越高，由文化所产生的经济效益和社会效益也越来越高，因此，必须充分认识企业精神在塑造企业形象中的作用，发挥其特有的导向、凝聚、教育和约束作用，才能在竞争日益激烈的市场中占据一席之地。导向作用。企业精神不仅是一个企业的精神支柱，而且体现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会时时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求。企业精神为全体员工提供了共同的价值观，因此它对企业员工有着巨大的内聚作用。

2、为积极培育和践行社会主义核心价值观，在上海欢乐谷“精神文明创建”活动的征文环节中，我们收到了各个部门的员工们的作品，文秘和市场品牌的同事们对大家的投稿进行了评分和筛选，接下来我们将对优秀征文进行定期展播。

3、宣教计划定基调。为推进纪检监督宣教体系建设，进一步加强廉洁宣教工作，分公司纪检结合实际，制定年度廉洁宣教工作计划。

4、理念：追求卓越，成就未来。

5、“绿色”，寓意人类与自然环境协同发展、和谐共进。建设“绿色”公司，表明中国华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、保护环境和促进社会可持续发展的人文观念和科学态度。

6、四个特别:特别能吃苦、特别能战斗、特别懂经营、特别会管理四个创新:创新经营、创新管理、创新服务、创新业态

7、换出心齐气顺劲足的好面貌

8、作为人力资源部员工关系专员，我将友善这两字刻进我的工作中，因为岗位的工作的需要，要与新来的入职员工进行交流沟通，除了招聘专员我有可能是在这个公司新来的入职员工见到的第一个工作人员，由此我一直秉承着友好、与人为善的态度，始终面带微笑的去面对即将成为我们欢乐谷大家庭的每一位入职员工以及公司互相交流的同事们，积极践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观转换为人生的价值准则，必须要做到与人为善，与人为友，善行天下。

9、西北公司党风廉政建设和反腐败工作会

10、简单的说，企业文化来自关键企业家特定的企业精神，企业关键人物往往决定这企业的文化内涵，不只是包括最高位的管理者哦，还有其他重要的有影响力的企业人员。当然，只有企业家精神不一定有相应的企业文化，还需要企业家通过一定的措施和管理将自己认同的企业价值观赋予企业的运作中，并逐渐地被员工认可和实行，才能形成对应的企业文化。企业文化是企业家精神特别是价值观的一种体现，影响着企业的运作和形象，同时也影响着管理人员的决策。

11、企业制度是企业赖以生存的体制基础。企业制度是企业及其构成机构的行为准则。企业制度是企业员工的行为准则。企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。企业制度是企业有序化运行的体制框架。企业制度是企业经营活动的体制保证。企业制度对于企业来讲太重要了，不用说都知道的。

12、(4)形成一种共同的境界。

13、组织开展廉洁主题演讲比赛

14、价值观包含四个方面的内容

15、亲语筑廉·每周“纪”录等专栏

16、找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变的行为和惯例；在企业价值观中采用能为管理运用的概念和术语；确保使用简单易懂的语言；确保企业价值观的各要素能明白无误地转换成行为。

17、(1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；

18、 具有时代性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机。在发展市场经济的今天，企业精神应当渗透着现代企业经营管理理念、确立消费者第一的观念、灵活经营的观念、市场竞争的观念、经济效益的观念等。充分体现时代精神应成为每个企业培育自身企业精神的重要内容。

19、为了让消费者通过印染好的面料，激起中国情愫、喜爱中国文化，他为此采用“中国红”作为底色，大胆吸收《梁祝化蝶》的创意灵感，缀上白色蝴蝶结，以此象征忠贞不渝的爱情。同时辅以白色线——表示纯洁的情感，将整体花色图案以柔美方式串联起来。该产品一经推出便大受欢迎，畅销欧美、中东等地，总产量已超过50万米。

20、从茶盘、茶则、茶盂等器具的选择，到温杯、闻香、冲泡的过程，大家都耐心进行，静候茶香。

二、企业精神的基本内容包括

1、(2)核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；

2、浙江绍兴蓝印小镇被誉为“中国印染文化时尚产业小镇”。坐落于小镇的浙江新三印印染有限公司，与其说是个产品制造商，不如说是个时尚演绎地。这家公司的董事长兼总经理肖炳炎，不仅是一位业界知名的企业领导，也是中国纺织印染界的工艺大师。20多年来，他在纺织品印染领域行业中，勤于钻研，守正创新，用无数个不眠日夜，攻克了多个难题，研发出近50种先进专利，引领着企业不断走向科技前沿、时尚前沿和国际前沿。

3、培育合作员工创造合作团队。

4、创新是企业文化的精髓，科技发展日新月异，无时不在要求企业去改变，去适应，去主动出击，争得自己的市场。

5、企业价值观提升原则：

6、友善有助于建立好的人际关系，常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”友好的交流态度，与人为善的厚度，可以增进陌生人之间的感情，从而推动相互之间的进一步协作。简单的一句话足以影响到人们的心情和状态，也会让工作起来更加顺利。

7、饮茶是一种精神上的享受

8、观看廉洁教育话剧《共产党宣言》

9、物美价廉，沟通无限。

10、使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么去”的问题。

11、企业在长期发展和奋斗中所沉淀的文化和内涵，比如诚信、以人为本等，更反映出企业领头人的经营思想。

12、前面是管理方面的：制度、流程，执行；效率、沟通、尊重、诚实、超越既是经营价值观，也是对员工的要求。你可以从这几个关键词写相关的感受。

13、交通银行企业精神“拼搏进取责任立业创新超越”(2)拼搏进取：拼搏是交行百年发展的缩影，是几代交行人的真实写照

14、茶道，就是品赏茶的美感之道。亦被视为一种烹茶饮茶的生活艺术，一种以茶为媒的生活礼仪，一种以茶修身的生活方式。

15、 企业精神是企业现实状况的客观反映，企业生产力状况是企业精神产生和存在的依据。企业不同的经营内容、经营素质和经营方式，形成了企业不同的竞争观念、质量观念、劳动观念等意识，从而制约着企业精神的风格。因此，企业精神反映了企业独特经营的特殊本质，也正是对这种特殊本质的反映，才能形成企业自己独特的精神内涵。企业精神源于企业生产经营的实践之中，提炼出来的企业精神应该是带有经典意义的、指导本企业运作的哲学思想，成为企业倡导并以决策和组织实施等手段所强化的主导意识。

16、迄今为止，肖炳炎的专利技术不仅巩固了公司在行业中的地位，还帮助江阴本土公司、韩国DaeyangMachinery等众多同行，提升了工艺和设备效率，推动了纺织品印染业整体发展。

17、(3)在这种认同的基础上形成对目标的追求；

18、中国红虽然颜色艳丽绚烂，但面临着串色、着色不平、花色不牢等系列难题。这时，肖炳炎研发的“一种绳状水洗机”等多个专利有了用武之地。在各种工艺的综合作用下，新三印每年为全球市场贡献约2亿米美轮美奂的印染产品。

19、强化竞争意识营造团队精神。

20、利益共同体共同参与；确保价值理念确实反映了公司的长远目标；价值理念应该激励人心；注重价值观的关键驱动因素；

三、企业精神

1、从企业运行过程中可以发现，企业精神具有以下基本特征：

2、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

3、 企业精神具有个性和共性特征。企业精神的个性特征是指每一个企业都有自己独特的企业精神，由于价值观念、行为准则、道德规范的不同，企业精神也必然各有特点。企业精神的共性特征是指企业精神对企业全体员工信念和追求的高度概括，同时又使这种共同信念和追求根植于每个员工的心中，从而产生共同的思想和行为。个性和共性特征是企业精神最本质的特征，是对企业精神认识的起点。

4、领导干部作风建设的一项重要内容

5、从洁具温杯到闻香识茶再到冲泡，舒缓的音乐，娴熟的技艺，举手投足间让大家体会到茶文化的非凡魅力。

6、要素：人力资源，物力资源，资金，信息企业营销战略的主要内容：产品战略，价格战略，分销战略，促销战略

7、企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

8、来呀！来呀！关注『欢乐之声』呀

9、鞍钢精神是国有企业精神，一个企业如何在60多年的时间里诞生了近万名先进典型人物，拥有了铁一般的鞍钢精神。鞍钢历代英模都有一个共同的特点“为了强国梦想、为了光荣和责任”,正是这种和祖国心脏跳动在一起的情怀,为鞍钢人注入了强大而经久不息的前进动力和奉献精神,让“钢铁强国、造福社会”成为每一个鞍钢人胸前的军功章。

10、签订“一岗双责”责任书

11、乳业关乎民生，品质安全关乎民生之本。对于品质，蒙牛精益求精，严格按照“产品等于人品”这条企业创立初期便立下的规则去经营。

12、推动党风廉政建设中的独特作用

13、企业文化对品牌而言目的是为增强品牌内涵、核心价值的定位、提升品牌形象而构建，体现品牌自身个性特征，广泛传播得到消费者认可。

14、价值观指的是基于组织的共同愿景、宗旨和使命等，对所预期的未来状况所持的标准观念。回答的是“怎么去”的问题。

15、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。如狼性企业精神就贯穿华为整个企业，上到公司总裁，下到基层员工，在工作中普遍注重高效、拼搏，使得企业能够在激烈的科技竞争中立于不败之地

16、准则：诚实守信，敬业奉献。

17、合作是团队繁荣的根本。

18、愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。

19、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

20、企业精神是指导企业前进的方向，或者是潜意识影响企业运行的一种文化，越大型的企业一般企业精神会越明显。

四、企业精神理论认为政策方案规划是一种考验

1、吴觉农先生认为：茶道是“把茶视为珍贵、高尚的饮料，饮茶是一种精神上的享受，是一种艺术，或是一种修身养性的手段。”

2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

3、建设“三色”公司是中国华能的神圣使命，是与中国华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形态。 建设“三色”公司理念，是中国华能企业精神的概括和延续，是公司多年来改革发展实践经验的总结。

4、配出结构优功能强的好班子

5、开展座谈交流、参观红色基地等

6、新三印的产品不但体现独家工艺，还体现“中国情结”，这也是肖炳炎设计灵感的另一种表现。

7、树文明新风创时代精神！大家好，这里是社会主义核心价值观征文展播活动，我是今天的分享人季美玲，我要分享的主题是友善。

8、廉政谈话强提醒。为进一步增强职工干部的拒腐防变能力，分公司纪检常态化开展日常廉洁提醒谈话，着重关注落实党风廉政建设与廉洁自律要求，提醒公司员工遵守中央八项规定精神，永葆廉洁操守。2022年廉政谈话“四个全覆盖”累计提醒500余人，真正筑牢“不想腐”的思想根基，持续完善常态化纪律“教育链”。

9、共赢是最终的目的。企业存于社会，讲究的是和谐发展，在和谐发展的过程中，要考虑到多方的利益，股东的利益，职工的利益，供应商的利益，客户的利益，社会的责任，所以说，一个企业的发展，要达到一个共赢得的局面。

10、同心同德，同舟共济。

11、廉洁作品扬精神。分公司纪检组织公司职工发挥所长，制作廉洁海报、创作廉洁书画，设置“廉洁读书角”，摆放廉洁文化书籍，组织员工自发学习。2022年，分公司共制作并张贴廉洁海报5份，创作廉洁书画作品10余幅，精心弘扬以阵地为平台的廉洁文化。

12、固化于制推动超英精神入行

13、通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、增进友谊，美心修德，学习礼法，领略传统美德，是很有益的一种和美仪式。威海南海乒乓球训练基地特聘茶艺老师，为乒训基地员工开展茶道培训。

14、接下来，中建四局土木公司东莞分公司纪检将持续弘扬超英精神、推进廉洁文化“进项目”，多措并举，齐抓共管，通过“有声”的廉洁宣教工作和“无声”的“廉洁文化墙”，力争将项目打造成为党风廉政建设的一面旗帜，为企业实现高质量发展保驾护航。

15、“蓝色”是中国华能标识的基本色，寓意中国华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界。吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业，表现了华能人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界强企的雄心壮志。

16、红色圆圈将中文与英文和谐地链接为一个整体，寓意中国石化是能源的提供者，是经济运行的血脉，是朝阳工业，正朝着建设世界一流能源化工公司的远景目标迈进

17、应该用形容词，理解起来是公司员工要做有……精神的人，所以说形容词恰当。正直honest;进取enterprising;合作cooperate;创新innovative

18、或是一种修身养性的手段

19、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

20、(3)员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

五、企业精神标语

1、 要求务实和求精精神。企业精神的确立，旨在为企业员工指出方向和目标。所谓务实，就是应当从实际出发，遵循客观规律，注意实际意义，切忌凭空设想和照搬照抄。求精精神就是要求企业经营上高标准、严要求，不断致力于企业产品质量、服务质量的提高。

2、“红色”是中国华能的本色，是立身之本、“三色”之本。建设“红色”公司，是中国华能的根本态度和精神境界，是中国华能为国民经济发展、 社会进步和人民生活水平提高而努力的历史使命的集中体现，是中国华能职责的生动写照。

3、视觉覆盖营氛围。分公司纪检严格遵循“2+X”及“三进三上”要求：统一制作创建“廉洁文化示范点”展板、超英安全警示镜，选择性配置超英先进事迹宣传展板，在施工现场、会议室、办公区域摆放、张贴廉洁标语；廉洁标语、廉洁从业守则上墙面，廉洁格言上桌面、墙面、上电脑桌面等。同时，项目设置信访举报箱，畅通信访举报渠道，自觉接受职工群众和各参建方的监督。通过外化于形，推动“超英精神”入眼，营造项目履约与廉洁教育相得益彰的文化氛围。

4、经营理念筑就安全壁垒，建设精品工程树立质量丰碑，争当行业先锋企业精神团队精神、务实精神、开拓精神、创新精神企业格言事至极致，成功所在

5、茶室里弥漫这淡淡的茶香，威海南海乒乓球训练基地董事长王楠在培训后总结到：企业文化是公司的重要部分，开展特色企业文化课程，也是为了员工将来可以更好的服务于大众，通过修习茶文化、让每位同事都将细致入微的态度带到工作中。今后将持续为员工开展茶艺、书法、绘画等培训活动，让每一位员工在这里不光学会体育运营的专业技能，更能提升自身的品性、气质。

6、规范廉洁文化示范点启动流程

7、来源：中车齐车集团石家庄公司

8、将持续发挥“亲语筑廉”廉洁品牌效能

9、随身动随心用—小灵通。

10、茶艺老师从茶艺基础知识、茶艺基本礼仪及冲泡技艺三方面讲解，让职工充分了解茶的形体、传统茶礼，进一步掌握茶的科学冲泡和品鉴方法，更好为客人服务的同时也提高员工自身修养。

11、廉洁作品征集评选等活动

12、自成立以来，习酒公司就秉承着“爱我习酒，苦乐与共，兴我习酒，奉献社会”的企业精神，积极的承担社会责任回报社会。是很有社会责任感的一个企业。

13、营造“崇廉耻贪、干净担当”的浓厚氛围

14、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。

15、企业精神应该具备以下几点:逆水行舟，不进则退。要有开拓进取精神，战略发展精神，要有战略发展的眼光，前瞻性。团结奋斗精神，取长补短精神，发现问题解决问题。学习并培养人才，给有志之人可发展空间。要使员工有归属感，使命精神。有贡献的员工要给予奖励，舍得精神。诚信精神，此条放在最后，也是最重重要的。

16、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

17、新工艺、新技术、新产品，让新三印荣登“工业企业100强”“经济发展功臣”等多个“印染龙榜”，使公司产品热销海内外。特别是海外地区，年销售额达2亿元，占全部营业额的40%。2021年营业收入近6亿元，亩均效益57万元，这种绩效表现，在全国纺织品印染同行里名列前茅。

18、今天的分享就到这里，关于今天的主题，你有哪些感悟或认知？欢迎下方留言，分享你的观点。

19、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。

20、企业价值观支撑起企业精神，企业精神又不断“包装”起企业的价值。企业价值观其实就是企业的文化，每个企业都有自己的文化和个性，而这种文化有一个形成的过程，主要受创始人的个性，企业成长的过程，企业所处的社会的文化等影响。企业精神通常是公司公关的一部分，很多企业都会做成标语之类的文宣品。所以，有很多企业都有类似的企业精神，但是在实际的表现往往天壤之别，这就是受具体企业文化的影响了。

六、企业精神

1、一岗双责强责任。为强化作风建设、打造过硬企业，东莞分公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、第一次党建季度会。会上分公司领导班子集体签订“一岗双责”责任书9份。同时聚焦“1457”重要领域和关键环节，结合分公司实际，针对不同岗位层级分类签订2021年度廉洁从业承诺书50余份。

2、推动分公司廉洁文化创建取得成效

3、引领并带动所属项目提高精神境界

4、服务国家战略，保障能源安全，为中国特色社会主义服务的“红色”公司；践行能源革命，助力生态文明，为满足人民美好生活需要提供清洁能源电力的“绿色”公司；参与全球能源治理，服务“一带一路”建设，为构建人类命运共同体作出积极贡献的“蓝色”公司。

5、企业精神表达着企业的精神风貌和企业的风气，是企业文化的一项重要而复杂的内容。美国著名管理学者托马斯•彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”

6、 它具有独创性和创新性。每个企业的企业精神都应有自己的特色和创造精神，这样才能使企业的经营管理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它的统帅作用。企业财富的源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在它的战略决策上，中层管理人员的创新体现在他怎样调动下属的劳动热情上，工人的创新体现在他对操作的改进、自我管理的自觉性上。任何企业的成功，无不是其创新精神的结果。

7、肖炳炎研发的专利“一种蒸化机的加湿进布装置”，则利用新机械结构，通过对进布箱中的加湿装置进行技术改造，不但减少尿素的使用量，而且工艺效果达到甚至超过国家节能环保的要求，新三印因此成为“绿色印染”的行业楷模。

8、以品牌建设赋能企业廉洁文化建设

9、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

10、培育文明风尚、涵养健康家风

11、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

12、凝炼风华，泰然博大风华：风采，才华。凝炼：凝，汇聚；炼，提炼。高度浓缩之意，指精华。如形容文章、技术、思想等。在此用作动词。意为聚集，浓缩。整句话体现的是一种精明强干，积极向上的精神状态和从容镇定，宽容大度的思想气质。

13、通过节前提醒、专项检查

14、建设“三色”公司理念蕴涵三个层面的诉求：国家利益至上，服务国家、造福社会； 理性追求企业经营价值，努力回报投资者；以人为本，促进员工全面发展。

15、管理提高效率、团队书写辉煌。

16、价值观不是贴在墙上的话语，有赞有条价值观叫做“说人话”，白鸦老师当时带我们参观的时候，有解释这条价值观的由来。说以前有个DM(传单)效果非常差，后来复盘，发现是没有站在用户的角度，设计的太花哨(高端)，反而让用户觉得是卖手机的，与想达成的目标严重背离。

17、企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力，有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想，在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。企业精神的内容具体表现在：坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论，等等。

18、五是未来要有广度。要对自己的未来做好规划，明确前进方向，勇担时代使命，以“六大精神”为指引，发挥年轻力量，争做先锋榜样。

19、企业精神:聚人心竭力为爱岗敬业共享和谐企业理念:以人为本忠诚企业奉献社会企业愿景:打造世界智能科技行业的领航者

20、内化于心推动超英精神入脑

1、茶联的集大成者《百茶联》原创作者在天认为：“茶道，就是品赏茶的美感之道”。

2、答：企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

3、育出忠诚干净担当的好干部

4、企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业精神及文化建设有所介绍。

5、企业精神的内容是一个完整的体系，其具体文字表达形式多种多样。有的只限于用几个字或十几个字去作一个原则地表达，但大多数企业，

6、是企业文化的一种表达。体现出企业的一种积极向上，奋勇拼博的精神。企业文化是由企业价值观、信念、处事方式等组成的特有的文化形象，体现在企业运作过程中的各个方面。企业文化是企业之魂，不同企业的企业文化也不同，有狼性文化，也有人文关怀文化。团结拼博迎难而上应该是狼性文化的种表达。

7、以廉心、廉言、廉行增强员工廉洁意识

8、西北公司第二分公司将家庭、家教和家风建设

9、成为协会会员共享更多资源

10、友善，不仅仅是社会主义核心价值观的重要内容，也是我们做人、做事、成家、立业，以及走上成功的重要法宝。在生活中，友善的人总是给人留下良好的印象，一个友善的举动也会让人感到温暖和感动。顾名思义，友善的友是友好，善是善良，友善是一种品格，是对人的态度。俗话说“善有善报，恶有恶报”，待人接物，也是“种瓜得瓜，种豆得豆”，抛下什么籽，发出什么芽，结出什么果。

11、四是生活要有温度。要热爱生活，在生活中充满激情和热情，通过努力让自己的生活变的更加充实、丰富和有意义；

12、争当清廉家风建设的表率

13、企业精神文化是企业文化结构中的核心层次，是指导企业生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和，是以企业精神为核心的价值体系。企业精神文化主要内容包括企业目标、企业战略、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德等一系列理念要素。

14、党建纪检专业会、分公司年初工作会

15、愿景：和谐共生，发展创新。

16、卓越理念对品牌而言，仅仅停留于书面是没有任何意义的，树立品牌的一大误区就是认为在确定品牌理念之后工作就告一段落或者结束了。需要牢记的是这才是开始。

17、用好廉政“尺子”守住心中“刻度”

18、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

19、为八局西北公司快速跨越发展提供坚强保障

20、三是脚下要有力度。要脚踏实地、埋头苦干，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的精神，真正做到踏石留印、抓铁有痕，让优秀成为习惯；

1、 它是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念。只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，才可认作是企业精神。企业的绩效不仅取决于它自身有一种独特的、具有生命力的企业精神，而且还取决于这种企业精神在企业内部的普及程度，取决于是否具有群体性。

2、为了便于贯彻实施，又从不同的侧面将它进一步具体化+这就像画一座宝塔，有的只把塔尖显露出来，有的则将塔尖下面一层的基本结构也勾画出来，使人们能够看出它的大体轮廓。

3、 它是稳定性和动态性的统一。企业精神一旦确立，就相对稳定，但这种稳定并不意味着它就一成不变了，它还是要随着企业的发展而不断发展的。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想都具有稳定性。但同时，形势又不允许企业以一个固定的标准为目标，竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都要求企业做出与之相适应的反应，这就反映出企业精神的动态性。稳定性和动态性的统使企业精神不断趋于完善。

4、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。

5、质量立国背景下，“工匠精神”弥足珍贵。

6、团队：合作信任奉献互补沟通。