一、没有任何借口

1、“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。

2、“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。

3、好记性不如烂笔头。当时听得清记得牢，并不代表事后不忘。怎么办？就是要做好笔记。有的小伙伴字迹潦草，形同涂鸦，自己都不好意思回头看，怕被自己“丑哭”。有的呢笔记做的密密麻麻，但是缺少条理，回头再看思路紊乱，脑子一片浆糊。还有更可怜的开小车把重要内容给漏了，用一句俗语说：“你都不知道自己错过了什么”。笔记做不好，除了懒，没有任何借口，只需做到以下几点：第字迹工整(走点心，方块字足以)，便于回顾。第条理清晰，层次分明(划分层次，分条123总会)。第查缺补漏，借鉴同学。一杯咖啡，一本好的笔记，十分惬意，小伙伴可以想象学习效率会不会蹭蹭的提高。

4、“其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。”

5、链接:提取码:n1ha没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是美国著名作家,职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后,最重要、最具代表的作品。

6、信息量太大，天天都应酬，消化不良怎办？

7、美国西点军校(WestPoint)，位于纽约州西点(哈德逊河西岸)，是美国第一所军事学校，也是美国历史最悠久的军事学院之与弗吉尼亚军事学院齐名。创办于1802年3月16日，有220多年历史，建校时只有10名学员，7名军官。(中国黄埔军校)

8、“拥有积极进取精神的人，总是能找到完成工作的最好办法。”

9、“工作是上天赋予的使命。”

10、认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。

11、“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。”

12、虽然1分不给 但还是给你写了一个

13、《没有任何借口》作者：(美)杰伊.瑞芬博瑞著金雨编译出版社：机械工业出版社内容摘要：“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书正是对上述理念最完美的诠释。

14、全身心的致力于实现一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。

15、②，联系方式没了，比如，手机丢了，坏了……

16、“对任何细小的事情都不可率性而为，不计后果。”

17、“他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是‘他们’而不是‘我们’，‘他们业务部怎么怎么样’，‘他们财务部怎么怎么样’，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种‘我们就是整个机构’的认同感。”

18、如果是我遇到这种情况，我是个直爽藏不住心事的人，会这样子：

19、“美国前总统西奥多·罗斯福说：‘克服困难的办法就是找办法，而且，只要你找，就一定有办法。’”

20、“西点让学员明白，快乐就是最好的奖励。”

二、没有任何借口超越雇佣关系读后感

1、“没有任何借口”还体现出一种完美的执行能力。每个企业都需要罗文这样的员工。如果上司命令把某项任务“解决了”，而执行的员工却回答说：“找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原料啊……”最后，上司急了，你闪开，让我来“干”。这样的员工不但会淘汰出局，这样的企业也会有生存危险的。

2、党委书记、董事长晁世元

3、这些小儿科东西，找什么教程，真传一句话，假传万卷书，随便问问自己身边会电脑的同事即可。关于问题补充：现在你真正体验到了，什么是“书到用时方恨少”了，就目前来言，再好的教程对你已无济于事了，你只能用平时打游戏的精神和智慧去现场发挥，面试一般先目测你的相貌和办事能力，再就是让你打几个字看看手上功夫如何，去碰一下运气吧，祝你好运！再次答复如下：玩游戏和看小说有区别吗？好钢没用在刀刃上，正劲没用在学习上。还主观不努力，客观找理由。你这么喜欢读小说，《没有任何借口》不知您是否读过没有。

4、一个人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作，才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平庸的道路，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。党群部工作上承下联，地位非常重要，这里不需要平庸，当然，更不需要任何借口。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为我们的工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。

5、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最主要的行为原则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行动力。万里公司要实现高质量发展，跨越式发展、飞跃式进步，就需要这种精神。

6、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，而是为了理想，为了实现人生价值。路遥曾说过：只能永远把艰辛的劳动看作是生命的必要，不管发生什么情况都应心平静气地继续耕种。这就是我们必须具备的一种品质。

7、试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说：“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？

8、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。

9、当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。

10、留点傲娇和自尊给自己，天下好男(女)人多的是。心是自己的，哪怕再爱，能走也能收。

11、同学你好，可以把文章发过来给老师吗？追问：不好追问：快点啊追答：可是老师不知道这篇文章是什么就写不了概括啊追问：上网查一下追问：讲的是大卫。帕特森。追问：题目就是不要给我任何借口追答：可以把文章发过来给老师吗？追问：性吧追问：行吧追问：我先关注，才能发照片。追答：嗯，好的追问：还是发不了追问：老师你上网查一下不行啊追问：总之我这边儿想发照片也发不了追问：私聊什么的不能拍照片追答：。

12、我的同学莱瑞·杜瑞松上校也是这样。

13、同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为别人着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得别人的欣赏和关怀。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。

14、要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

15、“人类的工作是一种系统化的工作，人类的生活是一种社会化的生活。”

16、“列队是西点的必修课。列队暗示了服从是第一位的：个人要服从整体，服从部队。”

17、“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”

18、一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。

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20、个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。无论是挑战或者是磨难。

三、没有任何借口考试题答案

1、寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。

2、每个人天生都有爱与被爱的权力，我爱上你或是你爱上我，都是天性的自然流露，所以，爱，它从来就不需要借口。更因为他是天生的，所以更没有愧疚可言。假如，我的爱是你所承受不起的，那么请不要急于抛弃，不要急于惊醒我沉睡当中的梦，请让我将它永久埋葬，比天长、比地久。

3、“工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。”

4、拒绝借口。对工作，就应该不折不扣、没有借口地去完成，因为这是职责，更是一种责任，没有拖延和商量的余地。

5、“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。”

6、“把工作与快乐连结起来，选择激情，选择完美，是尽职尽责的激情让他们显得与众不同。”

7、这个口号在军队也许很有价值，但在讲究品牌与创造力的今天，没有任何借口就是一种虚假执行力!为什么?因为将在外，君命有所不受，让人把借口讲出来，也许正是我们改进工作、创造价值的地方

8、“对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。”

9、成功守则中的黄金规律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

10、③，移情别恋，对方变心了

11、我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。

12、“‘没有任何借口’的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。”

13、“任何事情都是由一个个细节组成的，如果我们没有对结果负责的精神，总是有凑合和侥幸的心理，这么多看起来不重要的细节最终将破坏大局。”

14、有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。你所拥有的人类关系中，最重要的一种就是你跟自己的关系。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。

15、“只有全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐获得价值的提升。”

16、有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求完美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。

17、在这种情况下，应该是两个人相爱了。对方莫名其妙的不理你，定是发生了什么情况，比如：

18、今日的许多年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回馈，视别人对他们的一切为理所当然，由此可见内心的贫乏和无知。

19、我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！

20、立即行动全力以赴更好更强更完善

四、没有任何借口演讲稿2000字

1、多看看职场方面的书籍就有灵感了比如《没有任何借口》《送给加西亚的信》、余世维的讲座论文还是自己写的好。个人主要觉得职业道德素质不仅仅是学校的培养有关，更多的是与社会的诚信以及企业的要求等外因有关，比如：一个人在一个企业的的行为不端，那么进下一个公司时，下一个公司一定会调查他以前的情况，如果不行，就不录用，这方面我们国家由于经济发展情况限制，未普及，一般只有高端的人才聘用才会调查。所以这方面可以看下国外公司人才聘用的机制再结合我国的实际情况就可以了。祝：论文顺利通过。

2、不知道我爱ta，ta爱不爱我呀。这个问题得分清楚呀：

3、《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。

4、更好更强更完善(做有准备的人)

5、“有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第7骑兵团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，又碰到了第10骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特将军(当时是少校)指挥的第7骑兵团的一支巡逻队。他们劝我们不要往前走了，因为峡谷里到处都是堆利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前进，最后终于找到豪兹将军。”

6、“走进西点军校，最强烈的感受首先是无处不在的责任意识。”

7、“纪律锻炼主要是在新生入学后的第一年完成。”

8、始终保持工作的热情和激情

9、“我们无法选择富有或贫穷，无法选择幸福或不幸，但是我们可以选择在生活中履行自己的责任。”

10、那么，你说这种情况人家不理你还需要什么理由吗？

11、“如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。”

12、人的习惯是在不知不觉中养成的，

13、工作是生命，更是使命

14、这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然！

15、做最好的执行者，做最优秀的员工

16、虽然那些目标是别人选择的，但当我被一个公司雇用时，就意味着公司的目标就是我的目标。

17、要以老板的心态对待公司(要以一把手的心态对待所在的单位)

18、多动手才是真道理沟通和尊重团队的重要性兴趣和态度是最重要的选这一行的原因有很多，喜欢美食，挣大钱，出人头地，喜欢甜点，或者是看到有关大师的节目或电影视频，突然也想来做这一行。其实这一行很苦，那些成名大师耀眼形象的背后，往往付出了数倍的艰辛和努力。像我在这边就学到了很多、每天都很充实

19、美国西点军校有一条训诫：没有任何借口！即无论士兵做错什么是，在面对上级军官的盘问的时候，绝对不能出于面子的考虑而寻找借口，为自己开脱罪责，因为“没有任何借口”。在平时的工作、生活中，我们也难免犯错误，如迟到等，在面对别人的责问时，不能怕丢面子，而找个借口遮掩。实际上，对于一个有责任心的成年人，做事应该敢做敢当，勇于承担错误。如果自己做错了，那当然不能找借口为自己开脱；如果自己没有错，但做事要考虑周全，你没有达到预期目标，也说明你存在潜在错误，也应该不折不扣地承担它的后果。这就是没有任何借口的心得吧。

20、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

五、没有任何借口读书笔记1000字

1、“忠诚是公司的命脉。优秀公司的共识：把有没有忠诚度作为选才的重要衡量标准。”

2、莱瑞·杜瑞松在第一次奉派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7件任务：要去见一些人，要请示上级一些事；还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐(当时醋酸盐严重缺货)。杜瑞松下定决心把7件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。果然事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。杜瑞松一直缠着他，到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。

3、《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

4、要有纪律，注重纪律锻炼

5、《没有任何借口》里边作者说：我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律还不理解，认为老板太苛刻。现在我为自己工作，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。

6、是某种行为、思想、态度

7、跟随参观团了解悦榕智胜在管项目北京四中

8、“在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。”

9、通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

10、“成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。”

11、当精神动力足够强烈的时候就会形成能力。

12、只要我们养成了良好的习惯，就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而成功将会离我们越来越近。

13、“在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。”

14、这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感！对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有的责任感！

15、“不太有责任感的人往往会为行为承担责任，而那些更负责任的人，往往是对结果负责。”

16、“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。”

17、“不论您过去对工作态度究竟如何，都并不重要，毕竟那已经过去了，重要的是，从现在起，您对未来的态度将如何？”

18、美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。

19、我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。

20、可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要可以分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢？

六、没有任何借口

1、任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。

2、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。健康的自我反省不会导致编造借口。要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

3、“多加一盎司”定律(宁可形成交叉，也不留有缝隙)

4、Recommendedreading

5、“如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。”

6、是买《落实责任没有任何借口》吗？没有看过！但是责任是和权力、利益结合在一起的东西，不可能“没有任何借口”，人不可能只是“机器”；否则假如权力被腐败分子掌握，那一切官员和人民不都是“机器”或者“鱼肉”了吗。人民的利益和权利，就是最好的“借口”，不能违背。

7、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

8、“在西点军校，新学员接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！”

9、任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

10、面试三字真言“想.说.达”，与道家九字真言“临兵斗者，皆阵列前行”，有异曲同工之妙，法力无边。学好面试第一关就是破障，也就是把想的说出来，简单吗？这对于没有接触过面试的同学来说有点不简单，甚至对于一些同学，不亚于与过去沉默寡言，一点都不能言善辩的自己作一场斗争。进面试的小伙伴都有两把刷子，用句俗语说：“这年头谁没点思想”，怎么表达出来呢？勇敢，敢想还要敢说，没有任何借口，过去也绝不能成为逃避的理由。都说“敢想不敢说是小矮子”，要做巨人，就要甩开膀子，张开嘴。只要阳光心态，三观正确，根据多年的面试教研，面试学习就可以成为一场“想说就说”开开心心的旅行。

11、负责任，对行动细节负责，对结果负责

12、内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司260吨面粉采购招标公告

13、“一个成熟的人必定养成了承担责任的习惯。”

14、书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！

15、春节期间，重温了公司推荐的《没有任何借口》一书，对书中详细阐述的目标、责任、态度等有了深刻的体会，从中深受启发。

16、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

17、杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成7件任务确实非常不容易。或者换句话说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就没有想到去找借口，他心里根本就没有过失败的念头。

18、没有任何借口《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！

19、结合实际工作，在我就职的南京汽车锻造有限公司，开展的合理化建议活动和持续改进项目中，持续改进已蔚然成风并融入了我们的日常工作中，对我们青年员工来说就是一个挑战和机会。每位员工通过扫码积极地向有关部门提出部门或公司管理、生产、技术上的问题和建议，涌现出许多“金点子”，我们都自发的去发现问题，纠正问题；每个持续改进项目责任到具体人员，我们在项目实施过程中必须带着主人翁的心态去工作，在工作进行过程中如果一有问题出现，不能找借口将责任推给别人或者某个影响因素，而是应该冷静分析问题，找出原因，尽快找出解决问题的方法。

20、“商场就是战场，工作就如同战斗。”

1、“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

2、没有任何借口，体现着落实与执行。既然选择当干部，就等于选择奉献，选择了这份工作的全部，而不仅仅只是享受它给你带来的面子与票子、地位与荣誉，就算是屈辱、挫折、责骂、委屈等等也是工作的一部分。没有压力的干部很难有动力。落实与执行是干部的责任，也是份内之事，关键是落实与执行能否到位。落实与执行要又严又实又细，让种子开花结果。

3、“无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。”

4、“忠于自己的职责是一种神圣的激情，这种激情具有超常的力量。”