一、打架受伤

1、案号：(2018)最高法行申8657号

2、聚众斗殴受伤并不是考虑量刑标准的因素，而是根据其在该行为中的犯罪情况来确定。我国《刑法》规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：多次聚众斗殴的;聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;持械聚众斗殴的。

3、本以为案子到这儿就结束了，然而现实往往比小说更精彩。

4、工伤，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么，上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤？请看以下案例：

5、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

6、当晚，警方经过大量工作，找到了这两名男子，并将他们被带回派出所做进一步调查。据了解，他们是兄弟俩。

7、作者：云律通法援律师团

8、打架的双方都是轻伤的，可以调解处理，调解后双方可以都不追究刑事责任。

9、犯罪嫌疑人在警察叔叔抓捕过程中反抗被打伤，不赔付；

10、劳动和社会保障部办公厅《关于对有关条款释义的函》规定，因履行工作职责受到暴力伤害的是指受到暴力伤害与履行工作有因果关系，这里的”因果关系”应当理解为直接的因果关系，不包括间接的因果关系。

11、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

12、您好！打架受伤，住院病历可以作为证据，但还得要有其他证据佐证，证明住院和打架受伤是有因果关系的。谢谢阅读！

13、我也梦到过，一般是你心里就对那个朋友有所不满，才会这样的。日有所思，夜有所梦。没什么大不了。

14、在保险里的意外伤害事故是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

15、案例三：(2020)渝行申280号

16、③请病假在外兼职，公司能否提出解除？(说理透彻)

17、在最新一集的剧情中，我们的“大背头”与胡雪娥的大儿子沈广顺发生了冲突打了起来，还好我们的男一号武力值也是满满(当年我皇叔也是和吕布交过手的)，加上胡雪娥及时赶来制止，才没有闹大。

18、与你说法｜进口保健品上没有一个中国字儿，我是买到假货了吗

19、由合众人寿独家提供保险支持的年度大戏《巡回检察组》正在热播，几十位演技派老戏骨飚戏，让观众大呼过瘾。男一号于和伟饰演的郑天明身份却令人意外，留着大背头，一出场的自我介绍就让观众觉得尺度好大：专门帮人铲事儿，路子有点儿硬，关系有点儿野，自吹公检法平趟！无怪乎让一直在为二儿子喊冤的胡雪娥(宋春丽饰演)称为骗子。

20、2014年8月的一天，某企业职工李甲在工作中不慎跌倒，压倒了同事田乙，二人争吵并相互撕扯后被其他同事劝开。

二、打架受伤怎样做伤残司法鉴定

1、帮您找到组织，入群交流

2、条纹上衣男子浑身是血，倒地不起，被赶来的120救护车送往医院进行治疗。据受伤男子的家属介绍，他们是定安人，原本计划今天带着两个孩子回定安老家。

3、从《工伤保险条例》立法原则、立案精神，以及原劳动和社会保障部的答复函看，工伤保险是保障劳动者因工作或者与工作相关活动伤亡后能获得救济，只要劳动者受到的伤害与工作内容相关联的，并且在工作时间和工作场所内，就应当认定为因工作原因受到的暴力伤害。

4、在工伤认定实务中，”因履行工作职责受到暴力伤害的”强调因果关系，并且”履行工作职责”与”工作”含义并不一样。

5、据目击者介绍，灰衣男子先是扇了条纹上衣男子两巴掌，随后身穿条纹上衣的男子拿起车上的U型锁，和对方打了起来。争执过程中，U型锁掉落，被灰衣男子捡起后反打。绿衣男子和灰衣男子联手，将其打倒在地后，骑电动车离开了现场。

6、2019年10月24日，巴南区人社局作出巴南人社伤险《不予认定工伤决定书》，认定王某于2018年6月11日受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条之规定，不属于工伤认定的情形，现决定不予认定为工伤。

7、2016年5月25日，人社局作出《不予认定工伤决定》，认定：李某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为视同工伤。

8、延迟复工，员工提前上班途中交通事故是工伤吗？

9、去医院医治，然后学校应找双方家长协调此事。一般都是要求打人一方付医疗费用，家长的误工费，交通费，病人的营养费。如果学校协调不成，应该通过派出所协调。

10、重返战场，他被同事拍断颈椎

11、梦见喜欢的人和别人打架受了伤：要小心那些在言语中给你“下药”的人！你这两天是很喜欢听好话的，特别是那些赞赏你潜力和气质的话最容易打动你的心。你会觉得对方真是你的知心好友！不过只要你能稍微忍耐一下，对方的底细就出来了。喝点苦苦的茶，帮你冲淡那些谄媚的甜吧！

12、四年缠讼，最高法院一锤定音

13、根据目击者的描述，网友们都猜测汪小菲可能是与人打架受伤，并且是被打的一方，这一次来医院应该是验伤的。不少粉丝们也在质疑汪小菲能够和谁打架呢？并且还因受伤被送往医院。

14、这个事件中，我们无法去评价谁对谁错，但是应该引起我们的反思，为什么一件原本可以两家人坐下来好好商谈的事最后却演变成了打架事件，让双方都付出了惨痛的代价。

15、保险公司的意外伤害保险有具体的约定，其中包括免责条款，一般来说，对于打架斗殴这种故意行为造成的损害，保险是不会承担责任的。应该由造成伤害的实施者承担赔偿责任。

16、打架受伤学平险是不保的，各大保险公司推出的学平险产品会将打架、殴斗列为免责范围，因打架造成的伤害保险公司不予理赔。另外，即使学平险保险条款中没有明确打架为免责情形，但是打架既不属于意外，也不属于疾病，并不在保障范围内。学平险本质是一款人身意外伤害保险，可以附加住院医疗、重疾险等，被保险人可享受的保障以投保的产品条款约定为准。

17、一审法院：李某是在工作中遭受伤害，应该认定为工伤。

18、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

19、同时还需要承担对受害人的民事赔偿责任。

20、打架受伤需要由司法部门委托到伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定标准:由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。

三、打架受伤照片

1、汪小菲与人打架受伤被送医院？曝身边有穿睡衣女子跟随，浑身是血。目前汪小菲都没有回应受伤的事情的真伪，若是真的，希望她能够好好养伤。

2、在这儿，首先和大家说一下常见的误区。我们平时所说的意外险可以分为两块，分别是意外伤害保险和意外医疗保险，前者针对意外伤残或意外身故的，后者是针对因为意外事件而产生的医疗费，注意，是医疗费。

3、2019年10月15日，巴南区人社局作出巴南人社伤险撤字《工伤决定撤销通知书》，决定撤销2019年5月7日作出的《认定工伤决定书》。

4、李某不服该决定，向法院提起行政诉讼。

5、中级法院在一审审理中认为，李甲在工作时间、工作地点，其来回走动进行维修本身处于工作状态，在工作中不慎跌倒将正在工作的田乙压倒引发撕扯而致受伤，均是在短时间之内连续发生的行为，现有证据不足以证明李甲受伤系因其个人泄愤所致。

6、欢迎点击上面蓝色“子非鱼说劳动法”关注我们，获取最新的劳动法律咨讯。

7、仓鼠打架受伤处理：先进行分笼处理；不是很严重的伤，在受伤的部位涂上云南白药即可；受伤严重的，建议送到宠物医院进行专业处理。喂养仓鼠的必用品：笼子：是仓鼠睡觉的地方，笼子内必须有饮水器皿、跑轮等，方便给仓鼠饮食运动用。鼠粮：最好是选择市面上专用的鼠量，如果是家里自配的鼠粮，就一定要按照仓鼠的身体结构以及对食物的要求来进行配制。垫料：可以用木屑的垫料，这种一年四季均可使用，夏季比较炎热的地区，也可以改用猫砂当垫料。磨牙棒：鼠类有磨牙的习惯，在家中为其准备一根磨牙棒是非常有必要的。

8、公安机关如果不追究，双方可以协商赔偿，互不追究刑事责任，当然，也可以提起自诉，要求追究对方故意伤害的刑事责任。

9、员工打架，无论是否因工作原因，都首先违背了企业制度，同时可能涉及触犯国家地方治安等法律法规，如果还为其申报工伤，无异于纵容。

10、如果延迟退休，对劳动用工会带来什么影响？

11、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

12、二审法院：履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

13、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

14、按新规定处罚旧行为，法院：不符合社会主义核心价值观

15、报警，有公安的法医鉴定是否构成轻伤或以上，对于造成残疾的，一般要先进行治疗，病情稳定后进行鉴定是否留下残疾，伤残程度为多少？

16、星标关注，精彩内容不错过！

17、大雨！暴雨！南海或将有热带气旋生成，未来一周天气是这样的......

18、最高院关于超龄人员用工认定带来的5个问题解析

19、最终，最高法院对本案做出了裁定，认为李甲受伤虽然是在工作时间、工作地点发生，并且与履行工作职责有一定的联系，但是这种联系并不是直接的。事实证明，李甲受伤的直接原因是与他人发生斗殴被他人打伤。因此，李甲所遭受的暴力伤害与其履行检修工作职责之间没有直接的必然的联系，李甲的受伤不能认定为工伤。

20、我家狗狗也遇到过这样的事情，因为我家养了两只狗，所以总打架，眼睛也那样，受伤后眼睛好像雾蒙蒙的变灰色的了是吧，没关系，不是瞎了，赶紧去宠物医院打一针破伤风的别感染了，然后给它吃消炎药就磨成粉放饭里，或者直接塞下去，要不它不吃，买瓶就是人用的眼药水，我买的就是诺佛沙星眼药水，记得一定要把它放在高处滴眼药水，过一会在放下来，因为很痛所以狗狗会抓眼睛，记得要天天多滴几次。看到有白色的丝状物就天天用纸巾帮狗狗擦擦眼睛，大概一个星期就能好了。

四、打架受伤程度鉴定级别

1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2、给你说法｜终于！医疗机构检查结果互认实施，3月起这些检查不用重复做

3、综上，王某的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用>的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：

4、同年8月，李甲所在公司提出工伤认定申请，当然，公司并没有如实说明李甲的伤是打架打出来的。人社局根据企业提交的材料认定了李甲的工伤。

5、省高院认为，履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。本案中李甲压倒田乙，双方争吵撕扯，属于其履行工作职责时发生的摔倒。但被同事劝开后，李甲持矿用工具又与田乙撕扯，并用膝盖顶田乙面部，其性质已经转变为相互殴打，与履行工作职责已无必然的联系。

6、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

7、如果能积极赔偿，得到受害人谅解的，可作为法定酌情从轻减轻判决的情节。

8、本案争议焦点是杨某所遭受的伤害是否应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。杨某在工作时间、工作地点与李某因物业管理问题发生纠纷，双方发生推搡，在推搡过程中杨某不小心踏空，摔伤腿部的情形符合上述规定，应当认定为工伤。故万盛人社局作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，行政程序合法，并无不当。申请人对于《工伤保险条例》第十四条第三项所涉及的“工作地点”及“暴力等意外伤害”概念的理解过于偏狭，不符合相关法律规定的立法精神。故对于申请人提出的申请理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。

9、人社局于是不服，上诉到高院称，李甲是与田乙争吵并互殴受到暴力伤害的，与履行工作职责无关。因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人不合理或者违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害(比如医生在工作中被医闹打伤，或者警察在执行公务中被嫌疑人打伤)。

10、据了解，起因是由于当时俩男子在非机动车道上驾驶电动车行驶，身穿条纹上衣的男子想超车但是过不去，于是按了喇叭，对方没有避让，紧接着他又按了几次喇叭，随后双方发生争执。

11、④请假未获准早退路遇交通事故，可以算工伤么？

12、二人再次被同事劝开后，田乙也重返战场，用挖矿的工具拍李甲的头部。不料这一拍直接拍裂了李甲的后脖子，导致其颈椎骨折、脊髓损伤。

13、此外，《工伤保险条例》在第十五条也规定了可以“视同工伤”、享受工伤保险待遇的情形：

14、梦到打架受伤，吉兆，人际关系会处理融洽。梦到梦到打架受伤出血，是发财的预兆。商人梦到打架受伤出血，生意会兴隆。梦见自己的情人打架受伤，意味着两人的爱情会更加深厚，而且他们的爱情是永恒的。梦见和已故的人打架受伤，意味着长寿。

15、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

16、诉讼请求，由法院进行判决。

17、扫码添加与癌共舞小助手

18、在部队打架受伤，根据伤害程度及起因，会对双方做出不同处理，处罚标准可达警告、严重警告、记过、记大过、开除军籍乃至移送军事法庭。

19、人社局上诉：李某是与同事争吵并互殴受到暴力伤害的，与履行工作职责无关。

20、.见义勇为但因战斗力太低被打伤，意外保险理赔是不受影响的；

五、打架受伤医药费谁垫付

1、简言之，人社局不认定工伤没毛病。

2、汪小菲的一番话获得不少网友们的支持，甚至不少网友们都吐槽小S不断的炒作蹭热度，这样的行为着实令人生气。何况现在具俊晔大S已经再婚，就连大S都闭口不谈这件事情，小S不断的谈及，着实没有为孩子们想想，希望她不要再继续消费孩子，毕竟孩子现在已经大了，她会看到这些消息的。

3、一审法院审理认为，李某在工作时间、工作地点，其来回走动进行维修本身处于工作状态，在工作中不慎跌倒将正在工作的田某压倒引发撕扯而致受伤，均是在短时间之内连续发生的行为，现有证据不足以证明李某受伤系因其个人泄愤所致，故人社局抗辩李某受伤是因其个人泄愤，而非履行工作职责，不应认定为工伤的抗辩理由不予支持。人社局调查的事实清楚，但适用法律错误，应予撤销。

4、2015年9月初，人社局接到群众反映，称李某受伤原因是与他人打架，人社局调查后根据公安局出具的《关于田某故意伤害案件的情况说明》及人民法院作出《刑事附带民事判决书》，认为《工伤认定决定书》是在该公司提供虚假材料和证据的情形下错误作出的。

5、①签订协商解除劳动关系协议后发现员工犯罪，能撤销协议吗？(历经三审)

6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

7、但这位“骗子”约得了核心办案人员要机密材料；也能闹市跑酷、飞檐走壁搞定社会混混灯泡哥要来关键线索；假扮特情人员，居然调得动派出所所长来“配合”，来头还真的不小，在他的调查下，众多硬核线索也逐渐探出迷雾。

8、刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

9、人社部关于删除《社会保险法》先行支付条款建议的答复

10、打架斗殴造成轻伤的构成故意伤害罪，《

11、在工作期间打架受伤，也能算工伤吗？

12、这几年，随着劳动者保护力度的加强，大家听多了“下班路上买菜认定工伤”这一类的案例，往往有一种乐观的幻觉：工伤认定似乎非常宽泛。

13、单位没有责任。单位是让员工聚餐的，而不是让员工打架的，单位聚餐员工打架既是违法行为，也是违反单位纪律的行为，打架受伤应由致伤者负责。

14、实际上，对“遭受暴力受伤”的工伤认定(需要因履行工作职责)比其他情形下的工伤认定(因工作原因)要更加严格，你想，如果在单位因为私人恩怨被打伤，与工作确实没有半点关系。

15、简言之，人社局不认定工伤是不对的。

16、故意或挑衅行为导致的被打伤，且被认定属于刑事犯罪的，意外保险是不赔付的；

17、打架受伤保险公司不予报销,打架属于违法行为,对违法行为所产生的伤害,保险公寓不予理赔。根据《中华人民共和国保险法》第四十五条因被保险人故意犯罪或者。

18、现王某不服巴南区人社局作出的不予认定工伤决定，遂提起诉讼。

19、②劳动争议中必须了解的司法鉴定知识(如何破假详细解说)

20、⑤员工盗用公章索要百万赔偿！公司居然破解了(附判决书)

六、打架受伤

1、李甲不服人社局的决定，向法院提起了行政诉讼(行政诉讼，顾名思义就是起诉做出具体行政行为的行政机关，简称“告政府”)。

2、我们看看《保险法》第46条是怎么说的。

3、学校？按理说仅仅是管理欠妥，今后注意就没事了。如果是打架，二人都有责任。受伤了的，应该赔偿一些。

4、昨晚(7月29日)9点左右，在海口东湖附近发生血腥一幕，3名男子发生口角后，在街头互殴，一人被打倒地不起，浑身是血。随后，另外两名男子骑着电动车离开了事故现场。

5、网友爆料，2017年1月4号早上10点左右，盐津县庙坝乡楠木村发生一起土地纠纷引起的打架事件，现场画面非常血腥，看得人触目惊心。

6、万盛区某花园小区物业系物业公司管理，杨某受伤时系物业公司员工，从事保安工作。

7、关于李某的受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的问题。

8、原因就是小S说自己一早就猜到大S的新欢是具俊晔，并且表示两人是被迫分开的。汪小菲质问小S:真的吗？什么时候？一天天蹦跶这么欢，是药吃多了吗？同时今天一早汪小菲就发文澄清自己没喝酒，是因为小S一天天的一直在说大S具俊晔的事情。还表示自己的孩子在台湾，自己已经很妥协了，为了孩子，你们不要欺人太甚。

9、2014年8月29日，公司提出工伤认定申请，人社局于2014年11月21日作出《工伤认定决定》，认为李某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。

10、昨天张兰就在社交网站上爆料自己说的一番话被小玥儿点赞了。原来是张兰说人的气度和胸怀都被委屈给撑大的，而这一条动态被小玥儿点赞了。所以张兰还说好女人，能够影响三代。显然张兰是在自夸啊，但是也说明小玥儿平日里都会上网的，想必也是看到了自己妈妈大S和具俊晔的事情。

11、2018年1月16日，杨某向万盛人社局申请工伤认定，2018年3月19日万盛人社局作出《不予认定工伤决定书》，杨某对该决定不服，提起行政诉讼，经重庆市南岸区人民法院审理后判决撤销《不予认定工伤决定书》。重庆市第五中级人民法院驳回上诉，维持原判。万盛人社局于2019年6月20日针对杨某2017年9月25日8时30分受伤作出了《认定工伤决定书》。

12、约9时许，案外人李某与其他员工准备去工地项目部一分部参加活动，上车时，王某叫住案外人李某理论，随后双方发生激烈争吵，争吵过程中，李某持手中的安全帽砸向王某左侧耳部，后经同事劝开。纠纷平息后，王某向公安机关报警，并经同事陪同，到巴南区人民医院就诊，后转移至重庆市东南医院住院治疗，经诊断为：创伤性耳聋(左)，外耳挫伤(左)。

13、案例二：(2020)渝行申455号

14、之前汪小菲取关大S，但是没有取关小S，说明汪小菲还是留有一些余地的。如今汪小菲也直接取关了小S，看来就是真的生气了。毕竟这件事情已经涉及到孩子们的健康成长，以及之后会如何看到大S具俊晔的事情。因为小玥儿已经会上网了，很多信息小玥儿是可以看到的。

15、病情分析：这种情况有可能看出来怎么受伤的，也不一定的。意见建议：骨折以后一般需要正骨固定。需要多休息，不要剧烈运动，避免影响恢复。

16、但是李甲还不解气，又回来用挖矿的工具扁铲与田乙互拍，并在田乙面部顶了一膝盖。

17、首先，我们要先确认一下什么是意外伤害事故？

18、第二年，人社局接到举报得知，李甲受伤原因竟然是与他人打架，于是根据公安局出具的情况说明和法院判决书，认为原《工伤认定决定书》是在公司提供虚假材料和证据的情形下，做出的错误认定，并重新做出了《不予认定工伤决定》，认定：

19、本案李某在检修过程中不慎跌倒将正在工作的同事田某压倒，双方争吵并相互撕扯，属于其履行工作职责时发生的摔倒。但是，李某与田某的撕扯行为被同事劝开后，李某持矿用工具扁铲又与田某撕扯，其性质已经转变为相互殴打，与履行工作职责已无必然的联系。

20、我们以《合众附加意外伤害医疗保险》为例，可以总结出以下几点：

1、因履行工作职责受到暴力伤害的，一般是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或者违法目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害。

2、不得不说，李甲真是执着啊……(不愧是被人拉开后又重返战场的人)

3、必然的吧，能不打架就不打，但是真遇上不讲理要和你动粗的人，还是得动武。哪有打架不受伤的？你以为你是一代武林宗师啊？受伤是必然的，所以要学会打架啊，防身术么。真想学怎么打架，可以去学散打。防身。额，不要去学什么跆拳道，花拳绣腿，我学了一个月，什么东西都没学会。PS：我是习武者，6年的中国功夫%……突然有一天抽风去学跆拳道，那个后悔啊……

4、综上，李某的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：

5、履行工作职责受到暴力等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

6、报警没有？去打架发生所在地派出所开具法医鉴定通知书，去定点医院做法医鉴定。鉴定项目只是针对受伤部位进行检测，比如说量一下伤口的大小，如果伤情较重，还有CT检测报告、X光片等。根据以上资料作出：轻微伤、轻伤、或重伤鉴定。公安机关会根据法医鉴定报告对打人者作出拘留、罚金、警告、或移交检察院批捕。

7、那被人打伤一定可以获得意外险的赔付吗？

8、闽清生活通90%闽清人都在用，就差你了！

9、现实复杂，工伤认定有标准

10、关于这个问题，现实中有一桩拍案惊奇的案子。本是2014年发生的事情，却一直干到2018年末由最高院最终再审。

11、但是还有很多小伙伴听说比如被打或被误伤只能获得保险或对方两者其中一方的赔偿，不能双重获赔，这是真的吗？

12、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

13、小孩在学校打架受伤的，应由伤人者和学校进行赔偿，应当赔偿医疗、护理、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿标准应根据实际支出和损失确定；造成残疾的，残疾赔偿金根据伤残等级确定；遭受精神损伤的还可以要求精神损失费。《人身损害赔偿司法解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

14、李甲受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为工伤，并要求公司在10个工作日内缴回已支付给李甲的工伤保险费用。

15、高院经审理认为，本案争议的焦点是：李某的受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形；人社局作出的不予认定工伤决定事实是否清楚，适用法律是否正确。