一、欠工资不发的经典说说

1、想看更全面介绍的可以点击右方蓝色文字：《比杜蕾斯还薄的零感丝袜，没有男人顶得住！》

2、隐形遮瑕！防晒！百搭！高级小性感！

3、至于女主来问，是不是要第二次起诉离婚，因为第二次起诉，大概率就是判离了。

4、说得更直接一些，那就是公务员可以享有的各项福利补贴，教师们也应该能够享有。

5、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；

6、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

7、出轨被发现老公要离婚，怎么挽回？

8、人生不如意十之八生活中尽量少说怨话，遇事多从自身找找原因。怨天尤人之前想一想自己是否做到了最好，自己是否付出了努力。没有人喜欢听埋怨的话，偶尔发点牢骚可以，长时间唉声叹气，再亲近的人也会受不了。

9、人或多或少都有说闲话的毛病，不少人把“谣言、谎话”或“别人的秘密”当做谈资。人人都知道“祸从口出”，闲话不仅没有营养，说多了还容易招惹是非。

10、房子是用来住的，无论大小，都只不过是一个窝。窝最重要的是温馨，无关大小。

11、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

12、钱这东西，够用就好，没有必要去跟别人比。

13、饥肠辘辘。身无分文。嗷嗷待哺。揭不开锅。坐吃山空。两手空空。没有着落。待业在家。下岗工人。讨要欠薪。穷作潦倒。求职路上。囊中羞涩。等米下锅。久旱盼甘霖。

14、现在创业的人越来越多，很多中年人被亲戚朋友邀请着参与创业。因为中年人要经验有经验，要积累有积极，做起事来也稳当。很多中年人经不起软磨硬泡，干了好一阵子。

15、这叫拒不支付劳动报酬罪。

16、不发工资的办法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

17、你是否也曾羡慕过当老师的人呢？我们说只有干过一行，才能够体会那一行的辛苦而不易，墙里的人想进来，墙外的人想出去，其实每一行每一业都是很辛苦的，老师也是如此。

18、又要马儿跑，又要马儿不吃草。床前明月光，工资没见光。你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。再不发工资就快把我饿死了。工资的利息已经可以多

19、钱，即金，指可以用来交换商品的货币，钱能够流通，可以等于商品或者劳动力，我们可以用钱买到我们喜欢的东西，也可以用钱是别人做事。

20、老板，你好！我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗？我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀！

二、拖欠工资不给发朋友圈说说

1、在我们的生活里总有一些“潜规则”，没有人会去监督你，但你却不得不去遵守。它们维系了我们的生活平衡，维持着人们在固定的轨道上前进。

2、例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：

3、有的人建议不如直接由教育部来统筹，为教师们下发工资，那么就能够避免拖欠教师工资的问题，这样的建议在未来不知是否能够实现。

4、少有人走的路：通过爱了解人生的秘密

5、拒绝暴力！用法律手段维护权利！

6、勤劳能干的农村妇女，坐拥四个男人却无家可归

7、对这些人品有问题的人，不帮是本分，帮了是情分！

8、这个问题我看了好多网友的回答，我也跟大家分享几句。说明一下，我不是财务专家，只是跟大家分享一下过来人经验。

9、我以为，对于恶意拖欠工资的这类老板，不要抱什么幻想，直接走法律程序。对于无奈之举情况下拖欠工资的老板，要多些体谅和忍耐，帮他一起度过难关。这种类型的老板，大多还是值得信赖的。

10、有的人羡慕老师可以享受寒暑假，但是又有多少人羡慕过老师的工资呢？

11、喝酒要为健康喝酒咱选纯粮，喝勾兑酒上吐下泻，醉后头疼脑胀打脑壳，喝了纯粮酒上下通气不咳嗽，喝了纯粮酒滋阴壮阳嘴不臭！

12、至于您说的，没有合同，老板电话也不接，这属于证据问题，这种情况下，你要想方设法收集现有的证据，形成证据链，比如之前老板发工资是现金还是转账，如果是转账记录，就可以作为证据。另外，你们有没有工作服、工牌，这也可以作为证据。另外，工友间也可以互相作证。同时，你们如果住在工地的工棚里，也可以作为证据。等等。总之，只要是跟你现在的工作有关系的东西，都可以作为证据。

13、再不发工资就快把我饿死了。

14、在孩子教育与职业规划上，必须下十二分的功夫，切不可欠孩子前途的债。

15、原因，即理由，因为，指某事的发生并不是由无到有的，每一件事情的发生都是有原因，这件事又可以成为原因，所以要追求到第一因，是超过人的理性能力的。

16、这样的老板只会享受自己的生活，完全不会顾及我们的心里，我们老板真的特别的无赖！

17、我极力劝阻他算了，就当亏了38万，自己买个教训，我们慢慢还也还得出，他却不肯白白亏这38万，表示要去借钱把生意做起来，认为还有机会赚回来。双方父母知道后，我父母也劝他认了，他父母表示支持他，但却并没有实质性的支持。至此，我们因意见不合闹翻了，我不再过问他的事，他也不再和我讲具体的过程，表面上双方一团和气。

18、平均下来一条最低才8块！

19、不管是农民工、白领和金领，亦或是教师，都不希望自己的工资可以拖欠，因为这毕竟是自己辛辛苦苦所赚来的钱，是自己合法的收入，因此就不应该被拖欠。

20、接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！

三、欠工资不给怎么发说说

1、劳动法有个屁规定说试用期不发工资。劳动法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

3、1,骄横心态。在他心里，公司是他的私有财产，员工是来赚他钱的，员工处于被支配地位，发工资全凭他的心情。

4、老板，我的工资你一拖再拖，难道真的逼我去劳动局走一趟吗？

5、在此，补充一个小贴士：

6、教师们涨工资确实是指日可待，提升教师们的平均工资收入水平，就是为教师们谋福利，实乃好事一桩，必须点赞。

7、公司是经营活动的主体，开公司的作用一般用来做经营活动。有营收，那就有支出，如果只收不支的话，那么也就是说收到的都是利润，那企业所得税将要缴纳很多。那好吧，有营收，有支出，这样才不至于全部成为利润，租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。

8、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

9、考勤卡、工资卡、社保卡等

10、工资涨了，钱包鼓了，心里喜了。物价涨了，开销大了，不高兴了。挣钱多了，花的多了，剩的少了。挣钱难了，花钱易了，钱包扁了。祝财源临门，恭喜发财。呵呵，新年快乐！

11、这笔钱所有医务人员都有。

12、没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。

13、希望各个地区都能够争取为教师谋福利，不要拖欠教师的工资。

14、我的老公不为家庭负责，一分钱都不给，让我们的生活非常的困难，这样的日子我感觉已经过不下去了！

15、领导拖欠员工工资，最少应该说是领导失信的一种表现形为，领导失信，员工怎样能相信領导呢？这也许只能看员工的宽容肚量了？

16、有多少人像我一样，总觉得自己不适合上班，只适合拿工资。

17、人，图的就是快乐，开心。

18、从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。

19、都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下

20、所谓恶意拖欠，是指有支付工资能力而拒不支付，长期拖欠。

四、欠工资不发的经典语句

1、国学经典诵读合集(珍藏版)

2、一条也才10块钱出头，真的就是好穿又不贵！

3、你这种情况责任在你自己，只好找老板承认错误说说好话，取得老板的谅解，只要能把工资弄回来就成。

4、那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！

5、大方县补发拖欠教师的工资，在教育君看来，可以说是打响了补发教师工资的第一枪，接下来，我们或许能够陆陆续续看到那些工资被拖欠的教师们，能够收到自己补发的工资。

6、老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。要是上班儿不发工资，那工人肯定是不干的。哪有上班儿不也该工具了，要是拖欠一天两天倒是可以。要是一直不发，肯定是要爆发肯定。工人只用肯定向上级找反应，不发工资也是不合理的。劳动法里边儿规定，有劳动必须得有工资待遇。薪水的待遇。又要马儿跑，又要马儿不吃草。

7、有的。劳动局就是处理这种事情的。用人单位应当按月足额支付工资，没有理由的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

8、这有一个法律常识就是：

9、俗话说：救急不救穷。亲友在难处，帮一把是理所当然。但是，任何人都不是救世主，只可以救人急难，而不能改变别人的命运。

10、所谓烫手冒险的碗，就是为了获得晋升、利益而去尝试一些风险太高的事情。不少中年人有眼高手低的问题，在职场上也有了一定的地位，很多事情看似自己可以搞定，但真动起手来难度比你想的大很多！

11、我假装为老板工作，老板假装付给我薪水。

12、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

13、对于任何人而言，这三情是无比宝贵的，千金难买，千万不要透支大家的感情去发财。

14、首先，必须的明确一点就是：

15、没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。我不知道别人是什么心情，但是我的心情是很着急的。因为你欠了别人的工资。我感觉就根本就对不起别人，我既然叫别人干就要付人工资。如果你连普通人的工资都付不起，你说说你的心情能好吗？我肯定是不好，我会受到良心的谴责，我会想尽一切办法把工人的工资结清。我自己不挣钱都要把工人的工资给补齐。又要马儿跑，又要马儿不吃草。

16、如果说他的出轨只是一道皮外伤口，伤口随着时间会慢慢愈合、结痂，但是百万外债不同，我感觉就像癌症，让你看不到变好的希望。”

17、这是女主通过起诉离婚，最好的结果。

18、第可以到当地劳动保障监察机构提起诉讼。

19、小贴士：偷偷录音可以当证据么？

20、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。

五、欠工资不给的经典语录

1、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

3、所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本，再有结余才是利润部分。利润要提取的话，是先扣除企业所得税，个人部分还得再纳税。所以说，与其不纳社保，不发工资，等着提取利润的话，不如先缴社保、发工资，再提取利润。

4、好吧，再次来看题目。假如说，不给自己开人工，想着省点个税，那企业的成本下降，营收不变，利润就会加大；再省点社保吧，那么成本继续下降，营收不变，利润继续加大，请问年末的企业所得税你打算交多少呢？

5、你能事业有成，家庭美满、幸福，就是对他们最大的报恩，可不能等没机会说出口了才后悔。

6、就算花了很大力气后终于把事情办成了，在对方看来，你不过是举手之劳，并不会因此而感激。所以，逞强帮忙，不管帮没帮上，都是出力不讨好。打肿脸充胖子，愉悦的是别人，难受的是自己。

7、钱包就像是数学题里有进出口的水缸，辛辛苦苦的挣钱，仔仔细细的花钱，却总也填不满。数学的难题，人生的无奈，祝远离钱的烦恼，了享美好的人生!

8、要让教师们能够安心和放心，未来要实现下面这两件事：

9、当然许多教师明白，即便是平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，但这里指的是平均工资收入水平并非是实际工资收入水平，两者是不对等的，因此教师和公务员的实际工资收入还是会存在比较大的差距。

10、但是当下，他真正让我感觉到了绝望。当我们大家都知道他所谓的生意亏完了，欠了那么多债后，我感觉这个事情很不真实，不敢相信也不能接受。我母亲更是觉得不可思议，硬说他是被人骗了不然不会亏那么多钱。他父母第一反应是此事与他们无关，别想问他们借一分钱，事实也的确连一毛钱都不愿意借给他们的儿子。

11、你真的是一个勤俭节约的人，你真的是一个非常抠的人，一分钱都不给，你的身边就不会有任何的朋友！

12、做到了这些，生活就会过得有滋有味了。

13、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

14、这点工资还不如低保及时。

15、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。

16、偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。

17、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；

18、为了那一点点的小利，把好好的事业给弄丢了。所以，人到中年求一个稳字，不端短平快的碗。

19、一定要重视孩子的事，不管你有多忙。事业再多成功，与孩子的未来相比，都不重要。

20、收集能证明事实劳动关系的证据！

六、欠工资不发的经典说说

1、男主的诉求是，卖房帮他还欠债。这个也不是不可以，但这次还了之后，还会再欠吗？他的赌徒心理，他会不会成为一个无底洞？这是问题的关键。

2、难得走一走，聚一聚，以增进感情，

3、他不改变思维方式，我断定背的债务只会越来越大，目前挣的那些只够还一些紧急贷款的利息而已。

4、如果你已是为人父母，这是给孩子做榜样，你如何对待父母，将来孩子也就如何对你。

5、第现在建筑项目开工以前，都要到住建部门缴纳农民工工资支付保证金，所以，最直接的渠道就是，到建筑部门的农民工工资清欠办，让清欠办从保证金里支付您的工资。

6、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。

7、要账难，已经沦落到两人吃一碗饭的地步了。

8、可以获得哪些赔偿？可以提出哪些请求？

9、老板，我相信我们都是守法的好公民，你能不能尽快把我的工资给结算一下，我希望离职后也不跟公司产生任何摩擦。

10、很多人借助自己在单位里的影响，借单位的东风，坐着自己的生意。虽然可能会发点小财，但出事的时候结果也很惨，自己努力多年的事业毁于一旦。

11、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF

12、这类老板的心态有这么几种：

13、所谓短平快的碗，就是中年人利用自己在单位里积累的技能和经验到一些小企业里拿高工资的事。一些小企业为了获得中年人积累的经验和技能，不惜花重金请中年人，等到你的那一层窗户纸给捅破了，你也就不值钱了，再想回原来的大单位就难了。

14、但是，跟亲戚朋友合作，更需要大胸怀、大格局，更需要不计较、不算计，否则可能连一般朋友都没得做。一定要谨慎！

15、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗?

16、亲朋聚会,切勿大喜大悲，拼命的喝，把自己或者别人喝醉了，对自己也没什么好处，所以同学朋友聚会喝酒一定要有一个度，而且喝醉容易闹事或者出事。

17、赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

18、很多人问到，打电话偷偷录音可以作为法律证据么？

19、希望我的回答对您有所帮助，农民工不容易，祝您早日要回工资。

20、所以，不管机会有多好，借单位光而发财的事不要去做，不能拿自己的事业开玩笑。

1、目测迟到分钟，唉，工资低都没动力上班，幸亏我不用打卡……

2、如果有工资老被拖欠情况，建议如下解决：

3、我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？

4、同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。

5、也就是说，如果你的行为没有严重违反法律规定，侵犯到个人隐私、国家和公共利益的，就可以。举例说明，如果你在别人家里偷安一个窃听器什么的，肯定不行；但你跟他打电话、谈话的时候，自己偷录一段，不涉及他人个人隐私的话，一般是可以的。

6、喝酒的时候，要知道自己的底量，不要经不住别人的劝，不好意思拂别人的面子，不经意就喝超量了。

7、感情的事，婚姻的事，不是理性能解决的事，所谓“清官难断家务事”，外人不宜深度参与其中，否则会帮倒忙。

8、劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。

9、我对于自己的老板真的非常的无语，我们的老板就是一个无赖，他总是拖欠着我们的工资不结账！

10、缴纳社保其实是一个既保护自己，又保护企业，也合理的避税环节，所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。

11、不还血汗钱，你凭啥还开公司，再不还，我就天天到公司闹。

12、不要因为酒误事，不要因为攀比闹心，

13、古人说：“力微休负重，言轻莫劝人。”帮人自然要量力而行，不能逞强。逞强帮忙，事情办不成，或者办砸了，肯定会被对方埋怨，这就不是帮人的初衷了。

14、你欠我的不是钱，是你最后的倔强。

15、我说，可以去跟公公婆婆商量，以为他好的角度去说，但女主否了，说公公婆婆觉得他们卖婚房再买新房，是坑钱，把婚前财产变成婚后共同财产，所以基本上是不来往、没话说了；我说，那就跟他本人商量，以为孩子好的角度，因为欠债还不起，进失信黑名单，将来会对孩子上学有影响的，不如现在做一个切割，女主也否了，说这个说过，他就想卖房填他的窟窿。

16、“其实婚姻到了这个地步，比起外债百万，出轨不过是个小儿科而已。

17、出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。

18、不知不觉时光匆匆，日复一日，年复一年的过着，你一分钱都不给家里，让我们的生活难以维持！

19、不知感恩的人，把别人对他的帮助视为天经地义，甚至得寸进尺，贪得无厌，还有一种人，求别人帮忙，不是直接说出来，而是给你“下套”，诱骗你给他做事，说白了是利用别人。

20、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。

1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉

2、床前明月光，工资没见光。

3、让你加班是看重你,不发工资是磨练你。

4、基本的处理渠道是：到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。(前提是：该企业败诉，15内未进行上述)特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

5、那些久未联系的恩人，利用现在发达的信息，快点联系上吧！

6、如果打算长远的经营一个企业的话，建议最好按国家引导来做。其实现在初创型的微小企业国家在政策上还是有很多扶持政策的，所以不需要削尖脑袋去钻这些空子。

7、对于不肯上进的人，无止境的帮忙反倒会加强他的依赖，“升米恩，斗米仇”的教训是深刻的。

8、劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。

9、新年钟声敲响的前一天，终于等来了开庭，意料之中，没离成功。法官对我说，一般情况第一次都不会判离，除非有特别铁的证据，而家暴也并不是吵了几次架打过几次就能算的。法官给我们调离却发现条件根本谈不拢，基于现实考虑最终双方达成一致，暂时和解。