一、老板不发工资的朋友圈说说

1、提问：别人家老板都发年终奖了，可俺老板没发，俺能不能告他？！

2、工资不发，是不能原谅的。

3、在4月19日国务院联防联控机制新闻发布会上，发言人称，发生疫情县(市、区)的管控区，采取核酸检测、闭环管理等措施的基础上，合理安排农业生产，允许农民错时错峰下田、从家到农田、从农田到家“两点一线式”作业。

4、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

5、2015年8月至今，累计分享外贸原创文章750+篇，外资讯660+篇，阅读超5千万；外贸关注超20万；仍在继续；

6、不过，13薪跟年终奖可不太一样，13薪发放的数额一般是固定的，扣税时作为月工资计算个税，而年终奖的数额不确定，且计算个税时要分摊到12个月。

7、所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本，再有结余才是利润部分。利润要提取的话，是先扣除企业所得税，个人部分还得再纳税。所以说，与其不纳社保，不发工资，等着提取利润的话，不如先缴社保、发工资，再提取利润。

8、我认为生活和工作是两码事，朋友圈是我个人的空间，在朋友圈发广告也是工作上我最反感的行为之上班时间我完成自己分内的工作，但是我的私人生活不想被工作充斥着，公司可以约束我上班时候的状态，但是绝不能在下班后的个人世界里孩束缚着我。

9、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪

10、哥检索发现，该公司有两条被执行人信息，被执行总金额约41万元，且该公司参保人数为0。

11、老板说他去查过了园区录像，为什么不录段小视屏发到群里呢~

12、提问：我的一个朋友说，他发了18001元年终奖，结果比发18000元的多纳税111元，这咋回事儿？

13、4月21日，河南商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。

14、老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。

15、看到“不愿意接收”这几个字真的窒息了，难道新冠传染是根据社区登记表吗？登记了的解除隔离就可以回家，没登记的就会给社区带来风险？

16、又想马儿跑又想马儿不吃草，真不愧是当代“活阎王”。

17、土司，我们已经两年没发工资了。

18、那么问题来了，最开始谁想出来的这个法子？多少有点莫名其妙了。

19、不少住户反映为了消毒，大量消毒剂投入小区下水道，管道被腐蚀，造成漏水、有异味等现象。甚至有户人家的狗子误吸不明气体昏厥。

20、工资到账开心的句子领工资高兴的句子

二、老板不发工资怎么发朋友圈讽刺他

1、氯气的危害属于高中知识了，哥还记得上完那一课回家认认真真告诉家人不要把家里的消毒剂混合使用。

2、我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？

3、“土司大人，我想了好久好久，还是决定找你说说我。上周之前的一个老板说我背叛他了，四个月工资一分也没有发，原因是她说我之前做的阿里巴巴有我的联系方式。我今天找她结工资，她说我业务能力差，留着我也没有什么利益，没给我开一分钱。

4、提问：我一朋友从单位离职了，还能拿到年终奖不？

5、辞职了老板不发工资，投诉方法：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

6、人家在你这里工作，不管有没有签订合同，不管有没有给你创造价值，你都要承认人家的劳动。哪怕别人一整天都坐着发呆，也是如此。违反规定，达不到要求你可以辞退他，但是他在这里一天你就必须支付报酬。

7、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

8、520了，老板不送福利，我送个吧！

9、心动了，立刻准备下单。

10、哥看完只想说一句，希望落实的时候也能如此，以及，要不再进一步明确一下上面那个“不登记就不让进，流浪也不让进”的事儿吧？

11、如果没有合同，只能靠那位小股东心慈手软了。但是老板哪里有那么多心慈手软的，而且此类情况，你还没处说理，人家说没有这事，你就什么都得不到，因为无凭无据。你要是像农民工那样耍赖放横说不定也能要到，但是你这小姑娘估摸着不能为了那钱掉身价。这事你60%的可能是吃亏了。但是还好你学习到了经验，以后谨慎点。

12、因为有些公司是第一个月的工资会压一个月，下个月一起发，小明又在公司工作了一个月，结果老板说公司资金周转不开，发不了，于是小明为了生存下去，辞职了，换了一份工作。

13、哥记得小时候奶奶家种田，有时大家都在等一场雨，雨下过了就纷纷去田里种地了。

14、辛苦一个月，就等发工资，老板有困难，员工不用活，说好15号，诚信赢天下，失信事业垮，准时发工资，员工笑哈哈，工作努力干，业绩节节高，公司有营利，双赢都欢喜

15、土司，我们半年工资和提成都没发。

16、凭什么工资不发！连最基本的生活保障都不给，最基本尊重和法律都不遵守。凭什么说好的游戏规则不遵守。

17、还有一个人，应聘销售总监，基本上也谈妥了，结果新雇主的HRD看到这个候选人发了这样一条朋友圈后就果断放弃了。这个候选人的朋友圈写着：客户并不难搞，别人把客户当上帝，但是我把客户当狼狗，给他好处，给他甜头，然后他就自然成了你的内线，成了你的战友，任凭你差遣……

18、床前明月光，工资没见光。在这领工资，一辈子别想取媳妇了。再不发工资就快把我饿死了。赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。这点工资还不如低保及时。人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。年底讨薪，比西天取经还难！又要马儿跑，又要马儿不吃草。老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

19、你说经营困难公司亏本。

20、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛。

三、老板不发工资的朋友圈说说怎么发

1、一般员工辞职最主要有两个原因：一是有能力不被看重。二是老板揣着明白装糊涂，不给加薪，反而给会说不干的人加薪。

2、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?

3、这是7月份同事与老板的对话

4、比如说一个高管助理的女性候选人，都已经通过面试，马上就要拿到offer了，结果HRD在翻开了这位女士的朋友圈之后，果断放弃了她。因为这个候选人的朋友圈里充满了各种抱怨和负能量，她在多条朋友圈里骂之前公司的老板，之前公司的公司。而且还有一条内容大致是：在职场，要想上位，除了会把领导的马屁拍拍拍，还要找机会和领导在床上啪啪啪……

5、辞职任性一回，世界那么大，本宝宝不想再受气了，告辞啦

6、总之，一个人工资涨降与否，不是跟时间长短有关系，而是跟你给公司创造的价值有关，和你的能力有关，你的能力强，给公司创造的价值大，你可以找老板谈谈，倒过来你多他少，你可以炒老板的鱿鱼，这都取决你自己，记住：工资是自己给自己开的！

7、真是，一个比一个惨啊。

8、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

9、去劳动局上告就好了。。最好是有些他们公司的一些证据。或者找个证人。告诉劳动局你认识他们公司的什么人从事什么工作。。到时候会罚款他们。

10、我们该认真聊聊年终奖的事了！

11、总监大人们：先看排版和整体配色，其次看作品的出图效果，再看有没有设计细节和创意点，最后看看毕业学校，有没有职务担当啊，当然颜值也很重要。

12、说是报警了，那么不应该有回执受理单什么的吗？为什么不展示出来给大家看呢

13、领导为什么要让你在公司上班还给你钱？那是因为你在公司工作有价值，你的工作内容值这个价，所以领导就给你发多少的工资。如果你想跟领导谈工资的话，那么前提便是你在公司的价值得到了提升，如果没有得到提升的话，或者是你的工作价值没有超过现在的工资的话，那么就不具备跟领导谈工资的实力，就算谈了也是白谈。

14、缴纳社保其实是一个既保护自己，又保护企业，也合理的避税环节，所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。

15、我们要辩证的看问题，这种情况取决二方面因素：

16、原因是领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象。

17、公司里的人都是有家庭的，而我们，早饭晚饭都得自己弄，有的时候感觉好累，但是我一直坚持着，因为有一些意向客户在了，有些舍不得。可是，有的时候真的是心有余而力不足，想要放弃但是我告诉自己不能放弃要坚持。土司老师，你觉得我这样坚持下去会有所收获吗？”

18、对了，如果你朋友去新单位任职了，也别忘提醒他：同样可以得到一定比例的年终奖！如果单位不发，依旧果断起诉之，妥妥的~~~

19、有人说，我搞他几个客户，有人说我把电脑资料都删除，也让他损失。大姐，别这样搞，这样你就失去道义，也违法了，最后钱搞不到不说，说不定还要进去。

20、对话是7月24日，星期日，按照老板的意思是，7月27日星期三就会发工资咯~

四、老板不发工资说说心情

1、大公司有好的前辈，他会在你刚刚进入职场，给你树立一个优秀的正确的设计价值观。一个好老师，好师傅，会大大缩短你的羽化成蝶的时间。每天与一群牛B的人在一起，终究你也会成为一个牛B的人。

2、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。

3、我为这件事情哭了两次了，否定了我一切的付出。之前说6月15号给我结，可到现在工资也没给我，他还在空间发文章说我背叛他、威胁他。我们没有合同，所以我工资肯定要不到了，但是真的很难接受。”

4、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我

5、解答：当然可以，按照规定是可以拿到一定比例的！！

6、现在事业单位早已取消现金发放，改为银行转账打卡，发多少工资直接网上转账，大大提高了工资发放速度，给人事财务部门省了很多麻烦事。但带来便利的同时，也“制造”了很多疑问。很多单位人事财务部门工作人员为了减少工作量图省事，每月不再像以前那样打印工资条，并提供给员工，改为了电子存档。以至于很多员工工资发生变动，哪里多打哪里喽可少发，不问财务人员都不知道是什么回事。这个问题在事业单位普遍存在，一开始可能还有人提出置疑，时间长了，大家习惯了，也就没人问了。单位不发工资条就成了既成事实。没办法，谁叫人家是财神爷呢？！

7、要有你为他工作了和他不给工资的证据，这很重要，不然劳动仲裁部门也帮不了你。你可以心平气和的找老板要工资。要说清你工作了多少天，他欠你多少工资，然后让他多说话。你把对你有用的对话用手机录下来，做为他欠你工资的证据。

8、但如果老板不给发，劳动合同和公司规章制度也都没对年终奖做出明确规定，就让你朋友起诉单位，劳动争议仲栽机构或法院会支持离职员工得到一定比例的年终奖的；

9、来源：每日经济新闻(nbdnews)、中国新闻网

10、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

11、如果是写在朋友圈，劝你不必了。要写直接写仲裁申请吧，把劳动合同和未支付工资的凭证，交给劳动仲裁会获得司法救济。热线12333

12、另一种情况，就是毕业生刚入社会，还分不清好坏，还没有这种辨识的能力。

13、如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将年终奖明确纳入规章制度，你老板就必须发你年终奖，不发就告他！

14、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

15、其次，从老板角度讲，如果你兢兢业业，十年如一日，给公司做出重大贡献，那么肯定会有很多人挖你，如果老板有情有义，公司只是临时困难，你还不想跳槽，你可以把机构挖你的信息告诉老板，和老板谈谈心，叙叙旧，你懂的；相反，如果老板是铁公鸡，一毛不拔，那你还等什么？马上跳槽，这个老板不值得你再追随，十年足够看出一个人的品质，十年，人能有几个十年，一个不值得你追随的人不值得你留恋，果断辞职，找一个值得追随的老板一起奋斗。

16、解答：这朋友有点惨，但这种情况属于正常现象。

17、老板不发工资的解决方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

18、但是不发也不行，不发朋友圈得罪的是你的直系领导，得罪领导之后有什么后果也不用我多说了吧，你可以建一个分组，仅他可见。

19、现在事业单位的工资已经全部由人社和财政部门核准后统发(主要是全额拨款，差额、自收自支工资发放仍在单位)，单位人事财务部门主要协助财政、人社部门负责工资的统计、造册、核对等工作，其中就包括提供工资条。且每次工资的调整变动，按照规定单位人事财务部门都必须提供变动后的工资天，并向员工解释工资调整变动的原因。这是单位人事财务的基本职责。

20、明天中午12点发朋友圈，点赞第第50位的土友可获得一份纯植物芳香口红，土土老师定制，添加了最珍贵的露兜花、苦水玫瑰，可疗愈心轮抗衰老，开启爱的能量！

五、老板不发工资朋友圈该怎么写

1、第如果老板存在以下这两种情形，可以直接行使诉讼。

2、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

3、第现在建筑项目开工以前，都要到住建部门缴纳农民工工资支付保证金，所以，最直接的渠道就是，到建筑部门的农民工工资清欠办，让清欠办从保证金里支付您的工资。

4、对你想辞职又不让你走，我有几点看法：你走后不可能一下就招到合适的人。新招的人要有一个熟悉工作的过程。需要相互的磨合期。你可能带走客户资源。也许新来的还不如你的能力，白浪费时间，白浪费钱，还耽误赚钱。

5、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见

6、平均到每个月，金额应为：18001÷12=1500.08元

7、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

8、暑假在家每天要挨骂四次：早上不起床，起床就上网，吃饭喊不应，晚上不睡觉。

9、What？！你tm在逗我？

10、4月21日，上海新冠防控小组发布会再再再一次强调，不得以阴性证明作为进出小区就医、转送病人和接诊的限制。

11、发工资啦～还要交报名费～还要交高铁钱～我不想活了。

12、你可以选择正常的维权流程，你可以请劳动仲裁介入调查。你先搜集好对你有理有利的证明，然后提交材料给劳动仲裁即可。

13、为什么丢东西，先想到是欠工资的那些宝宝呢~总感觉哪里怪怪的！

14、作为一个曾经的员工，现在的Boss，看完我真慎得慌。

15、这之后，他们老板就没有再说过话，消失了。。。

16、你看不懂，你了解了解其他人啊，有时候从老板的为人处事也可以看出苗头，发现苗头就提前预备，赶紧撤啊，不要给人家伤害你的机会，好么！

17、医药这事儿老百姓也不懂，拿科学和研究结果说事儿才最有说服力。

18、嗨没啥好说的，这减少的速度都不如哥的股票账户余额。

19、首先不得不说的就是大公司多半会有很多好项目。其次大公司的流程是正确的，一个正确的开发流程实非常重要的，因为它是可以养成你的设计习惯，这种设计习惯会影响你的设计思维，最终导致你对设计的洞察力。

20、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

六、老板不发工资的朋友圈说说

1、心中万千不舍，未来天高水长，我们江湖再见

2、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期

3、别的先不说，拖欠工资属于正常现象？我合理怀疑你在跟《劳动法》作对。

4、具备跟领导谈工资的实力

5、之所以被骗主要是因为是小公司，首先要多了解圈内对公司的评价，名声越大，相对越稳定越规范。

6、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你

7、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧