一、月底了差点业绩说说

1、今天的题材，属于被动拉升，大盘强势上涨后才有了资金回流，所以明显看到大多数个股都在下午才拉升的风电，光伏这板块今天属于分化，但我认为正常现象，哪有孩子天天股，哪有板块天天涨？板块量能还在，资金还在，前阵子的储能，工业母机，氢能源不都这样子吗。所以板块还有机会

2、压力是棵墙头草，你若强来它就倒。压力无需挂嘴边，等闲视之平常心。忙里偷闲舒筋骨，生活规律莫闲散。简化生活及欲望，顺其自然少烦恼。

3、三大指数早盘震荡上行，午后震荡走高。上证指数涨12%报3686点，深证成指涨59%报14560点，创业板指涨06%报3209点。两市共计成交14261亿元，较上个交易减少1470亿元。今日题材方面表现较为活跃板块的是北交所概念、医药、白酒、风电、芯片半导体等。实际涨停家数79个，实际跌停家数11个，封板率84%。

4、8月底课程结束，到现在刚好一个月的时间，我利用课程学到的知识运用在工作中，发挥了很大的作用，也取得很好的效果。

5、在会上，我分享自己达成目标的过程和心得，付出得到回报，努力没有白费，而且被领导同事认可，找回了自己的价值感。

6、非常感谢我自己能遇到716团队，冥冥之中有一种缘分牵引着我加入团队，虽然没有见过老大雨哥的面，但是正是因为他强大的正能量磁场牢牢地把我们这些寻求梦想的同学们吸引过来，聚集在一起！

7、最终一年后，在美女老板的游说下，我决定挑战一下自己，过去上班了，但是因为还是以前的心态，无论我怎么努力业绩还是垫底为此我寻找了很多方法，最终让我遇到了7加入了团队，经过了训练加学以致用，最终拿到了销售冠军！

8、莫找借口失败，只找理由成功。

9、我是1964年以设计人员的身份进入索尼的。因半导体收音机和录音机的普及，索尼那时实现了奇迹般的发展。当时企业的规模还不是很大，但是“索尼神话”受到了社会的普遍关注。从进入公司到2006年离开公司，我在索尼愉快地送走了40年的岁月。

10、蓝小雨31期716特训，将是最后一期，以后将不再开销售培训课，感谢三年来一直关注蓝小雨716特训的你。未来我们有缘再会。

11、在日本，实施成果主义的企业几乎已经绝迹了，理由非常简单，在日本的国内经济环境如此低迷的情况下，实施成果主义几乎等于“自绝于天下”。

12、最终入职到现在的公司，待了6年，一开始动力很强，目标很明确——赚钱、做销冠，并且也做到了，入职一年，年度总业绩是部门第也是公司前三名。

13、简单来说，市场应该还谈不上系统风险。

14、然后分析问题产生的原因，归类总结；

15、与此相反就是“外部的动机”，比如想赚钱、升职或出名，即想得到来自外部回报的心理状态。如果没有发自内心的热情，而是出于“想赚钱或升职”的世俗动机，那是无法成为“开发狂人”的。

16、期间几次跳槽失业，最终美女老板说服了我，记得她对我说：如果你不选择最好的，你只能接受最差的，你愿意一辈子就这样吗？一番话说的我醍醐灌顶。第二天就开始去上班了，这个期间因为接受了专业的公司培训，思想意识也在逐渐发生改变。

17、出差忘记与领导确认时间，迟到1小时，我差点被辞退......

18、点击视频立即跟高手学习>>>

19、去年开始经历寒冬，推广资源减少，业绩下滑的厉害，将近千人的公司，离职的离职，辞退的辞退，半年时间缩减到500人，同事们讨论的不再是怎么跟进客户，接下来目标多少，而是公司还能坚持多久，会不会倒闭。

20、但好景不长，渐渐的，目标感下降很多，多年的职场经验，没有把自己变成期待的女强人，反而变成连自己都不喜欢的老油条，能力停滞不前，工资几年不涨。

二、月底了差点业绩说说文案

1、考下哥几个，设计师做人情有什么好的建议，敲下关键词。

2、哥几个顾客家的配置要注意观察哦，顾客是不是真的买不起呢？

3、天一说，所有的事情都是机会，因为主动代表了主动权掌握在自己手里，你对这件事可以进行选择和决定。

4、这些股票是涨幅过大的获利回吐，太正常了。

5、天外伺郎(索尼公司前常务董事)

6、家里全是品牌(消费者的消费习惯)、

7、主动思维就是不用别人督促，有自我内驱力促使自己去完成工作的一种思维方式，是给自己争取条件，资源，创造机会的一个方式，可以增加自己脱颖而出的概率。

8、看到这里，大家会问，不实施成果主义，难道退回到“吃大锅饭”的时代吗?

9、不去想昨天怎么样，也不去想明天会怎么样，就问问自己今天这一天想怎么样！

10、成果主义带不来创新，员工只会变得更不愿意改变。

11、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

12、最后有一个新加客户，只聊了5次，就顺利成交了。

13、过去几年自己差点带领新东方走向了一条歪门邪道。

14、索尼公司不仅对每个人进行考核，还对每个业务部门进行经济考核，由此决定整个业务部门的报酬。最后导致的结果是，业务部门相互拆台，都想方设法从公司的整体利益中为本部门多捞取好处。

15、首先，“激情集团”不存在了。所谓“激情集团”，是指我参与开发CD技术时期，公司那些不知疲倦、全身心投入开发的集体。在创业初期，这样的“激情集团”接连开发出了具有独创性的产品。索尼当初之所以能做到这一点，是因为有井深大的领导。

16、好了就说这些，三季报预期改善的板块，在月底会有业绩催化行情机会，可以注意一下。至于大盘保持强势，尤其是创指的超跌强反也带动了抱团茅系列强反，这算是给近期沉闷的价值投资者一次大回血机会。

17、尊敬的客户：祝您xx节快乐！祝愿您生活和美，阖家幸福！健身可享xx优惠！超多惊喜等你哟，服务电话：172xx！

18、哥几个，大麦=大卖，设计师辛辛苦苦画的每一个图都希望大卖，谐音，你看这个寓意多好呀！从淘宝过来直接快递到设计师手里，我们的俞设计师一脸茫然，说我没买过这些东西呀，我在旁边偷笑说你先看看喜欢不？

19、(本文作者系淘股吧ID：老猪炒股)

20、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

三、月底还差点业绩的搞笑句子

1、蓝小雨716团队全国线下聚会照片

2、压力不可怕，可怕不会克服它;压力没多少，大多自心寻烦恼;压力可调节，方式多种可以学;祝愿心情一片大好，压力见你就跑，人人见你就笑，从此没有烦恼!关于工作压力大的说说。

3、我愣是出去兜了一下午的风。。。

4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

5、如果有什么重大意义的话，那也是对万达而言。有钱了

6、实际上，在我身上不止一次发生过那类事情，但我从来没有受到上司的斥责。上司相信，虽然我贪玩，但对研究工作非常认真。当时我的上司不是用“评价的眼光”看我，而是把我当成自己的孩子。对企业员工来说，需要的就是这种温情和信任。

7、股海今日整体是赚钱的，尤其券商继续吃肉，至于电气设备赛道略有回撤。还有今日又中了一签创业板新股，近期运气挺好。

8、星巴克都已改变，你还在用?

9、人生最快乐的事莫过于为自己的理想而奋斗。

10、健身其实很简单没有你想的那么难。

11、压力：压力都是自己给的，拿得起，放得下，想得开。这个方法确实让人人心动，如果是我的话我也会辗转反侧的考虑，但最后我劝你不要这么做。除非你有跳槽的打算，毕竟同事的眼睛是雪亮的，有没有考虑到你拿到奖金后别人在背后议论呢？议论就算了更怕的是带动了这个风气，下次别人也会用同样的办法来碾超你的时候心里估计又不是一番滋味了吧您好，很高兴回答您的问题。

12、每天比昨天进步一点，哪怕只一厘米，

13、而且领导不会强制要求我们加班，也很少定惩罚任务，在这个环境，我过的很舒服，就像一只快被煮熟的青蛙，一边想跳出来，一边又不舍得离开。

14、小女生销售，从小白到公司三连冠

15、试着想想，当你的收入与工作结果紧密相连时，谁还愿意做出任何改变来增加结果的不确定性?

16、所以，能否让职工热情焕发，关键要看最高领导人的姿态。索尼当年之所以取得被视为“神话”的业绩，也正是因为有井深大。但是，井深大的经营理念没有系统化，也没有被继承下来。也许是因为井深大当时并没有意识到自已经营理念的重要性。

17、小米的文章里也写到过很多次，她是一个积极主动的人，在课程中，天一分享了一句话：主动点，对一切事。

18、优秀的人需要怎样的激励

19、(网络原因，视频可能会卡顿，敬请原谅)

20、哥几个你们是怎么加入团队的？当时有没有跟我想的一样呢？

四、搞笑冲业绩朋友圈句子

1、累些苦些还能忍受，但怀着一片赤诚的心还不被工作对象理解、冷言冷语，真是令人心寒、丧失了接下来的动力。理想果然与实际有巨大差距。累了，也就不想再认真了。

2、更重要的是，这种独自开发能给索尼员工带来荣誉感，他们都为自己是“最尖端企业的一员”而感到骄傲。单枪三束彩色显像管电视机之所以能长期成为索尼公司的收入来源，是因为技术开发人员怀着荣誉感和极大热情，不断对技术进行改良。

3、北向资金流入A股33亿，南向资金流入港股20亿。总结策略：市场个股涨多跌少，赚钱效应非常好，涨停家数上升到79家，涨停数恢复至火热范围，封板率情况大幅上升，封板情况恢复至火热范围，实际跌停家下降到11家，跌停情况维持在恐慌范围。今天整体数据是非常好的，普涨行情，赚钱是大概率的，只是接力方面开始冰冷，空间板不断萎缩，接力资金谨慎度越来越高，一天普涨一天普跌玩的就是蹦极，市场格局度非常小，不利于市场持续上涨，热钱也开始修复创业板接力情绪，看是否风格是否真的转变。北上资金持续流入，对市场有正面情绪影响。晋级赛：

4、生的意志，不能受社会的压力而软弱，也不能受自然的压力而萎缩，应当天天站得笔直的、轩昂的，但不是骄傲的。这就是我的人生。

5、当初实施成果主义就是为了激励员工去获取销售额，而现在却为了帮助员工保住收入而主动降价销售，甚至付出进一步降低企业利润的代价，这难道不是现实版的“赔了夫人又折兵”吗?

6、www.taoguba.com.cn

7、目标管理，让我更加坚信，做好一份工作是需要方法和流程的，方法用的越好，工作效率也会越来越高;

8、在自己的工作当中，总是那么的努力，八月的最后几天，要努力的冲业绩，要给自己人生一份完美的交代！

9、哥几个我们的写写画画肯定不比其他人差对不？

10、在我开发“爱宝”机器狗的时候，索尼的实力已经开始衰落了，公司不得不采取冒险一搏的做法，但是出现亏损后，又遭到公司内部的批评，结果不得不后退。

11、跟竞品形成差异化(竞品价格便宜但方案踏糊涂)、

12、这一个月，我在这里看到了团队无比坚韧的凝聚力，我相信如果每个做销售的人员能在这样的团队坚持下来，她都将是下一个成功者。感谢朋友，让我认识宽视，让我来到宽视，努力，那个不一样的“我”！

13、哥几个，加入团队是不是很划算的？这就是小小尝试人情做透运用带来的结果呀，这个是第一个月，第二个月开始其实我心里也没有底，但是对设计师的人情做透没有断过。设计师所有的资源都给我了，只要我有要求必应，分头拿下客户，我接待客户一圈下来领到设计师那看方案，然后交给设计师，我又去接待下一个客户，大大的提高了效率。有了一定的基数打底，才会有更多的客户成交，不出所料，到了月底的时候又是销冠啊，不光是订单销冠，也是唯一一个收款业绩达到30万的！如果说第一个月是运气，那么第二个月会怎么样呢？

14、亲爱的学员，把你们的家人，朋友，亲戚为了他们的健康身体记得让他们来报名哦。记得多多支持本教练。谢谢！

15、尊敬的客户：您好！月底于xx月xx日在xx店办理会员卡一张赠送自行车一辆，欢迎您光临本店！祝您生活愉快！服务电话：17xx，期待您的前来！

16、哥几个有没有等门槛的味道。魏局长在我的盛情邀请下进店了，但是没有坐下，说是小姑凉，你就陪我转转吧，我说好呀，正好给你介绍一下，局长说我又不买不用介绍了，我以为他没有房子装修，我当时也还不知道他是什么身份，所以我没怎么聊产品，只是看他转转，他也就简单问了我什么板材，后来我看一杯茶喝完了，我执意要再到一杯，但是局长说不麻烦了！

17、有没有那么一个人，让你曾经发了疯想，现却拼了命忘。

18、“建立公司的目的：建设理想的工厂，在这个工厂里，应该有自由、豁达、愉快的气氛，让每个认真工作的技术人员最大限度地发挥技能。”这正是索尼公司的创立宗旨。索尼公司失去活力，就是因为实行了绩效主义。

19、听完复盘内容以后，犹如醍醐灌顶，如果自省的方式不对，又怎么可能更好的了解自己，更快进步呢？这4个步骤一目了然，每一点都缺一不可，帮助我们更高效的提升自己和工作效率。

20、说说我们的团队吧：我们的队伍不算大，加上续费主管也就6个人，但是我的前辈们个个是精英不容小觑。