一、员工聚餐说说朋友圈

1、兄弟姐妹，难得一聚。做完汗蒸，回家睡觉。

2、吃散伙饭的离职和在职员工(应被访者要求做了面部模糊处理)

3、清新可人的绿茶，舒缓美妙的音乐，优美欢快的谈天说地，几个知己好友，一个安静的下午就这样过去了。

4、我又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。

5、@小米姑娘：不要主动辞职，如果老板炒你要赔偿你的。

6、我们是一个团队，我们是一个整体，无论走到哪里，我们都永远在一起，聚餐也不利外。

7、家是温暧港湾，母爱是甜蜜小船，无论投身地北，还是浪迹天南，无论繁忙劳碌，还是游玩休闲，母亲节，深深思念诚挚祝愿，祝愿母亲健康长寿天天笑颜。

8、然后叫服务生给我们拍了这张合影，我们几个都很感慨地发了朋友圈，因为这次聚完又要各奔东西了。也正是因为发的这张聚餐照，没想到影响这么大。

9、“当时老板在群里发出这样的信息，真的很蒙，而且我也很窝火，很憋屈，再次谢谢大家的关心。”他说。

10、公司给六一节职工子女发福利，如果朋友圈想写的话，最好是先拍一张照片，然后发一个朋友圈，感谢福利，感谢公司。

11、@拉力：收集证据准备要赔偿。

12、北京FM上海10粤港澳10天津FM10石家庄成都重庆FM合肥FM芜湖FM烟台FM武汉长沙海口10贵阳10忻州池州10闽南地区1……

13、我觉得这件事，有点脑子的都不会发朋友圈。

14、下班之后，职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗？如果占用时间较长，是否属于隐形加班？

15、相聚在一起，体会到了生活的美丽，感觉到了幸福美满，让我们尽情地享受，这最美的时光天地。

16、一起吃个饭送别一下很正常

17、内容要真实，评誉要恰当感谢信的内容必须真实，确有其事，不可夸大溢美。感谢信以感谢为主，兼有表扬，所以表达谢意时要真诚，说到做到。评誉对方时要恰当，不能过于拔高，以免给人一种失真的印象。

18、老板格局太低。这样的公司，离开未尝不是一件好事。

19、只是，还有句古话是：远亲不如近邻！无论是工作还是生活，在关键时刻，更能帮助自己的，大多数还是身边的同学、同事、领地、亲友们.....

20、11 同学的情谊，同学的笑脸，一段段往事。还是那个校园的花草砖墙，还是那间教室的桌凳门窗……依稀仿佛的日夜晨昏酿了一壶陈年的酒。你冷了的时候咪上一口，可以给你去去寒。你热了的时候咪上一口，可以为你解解暑。你受伤的时候咪上一口，可以给你暖暖心。你高兴地时候咪上一口，可以为你助助兴。

二、员工聚餐发朋友圈文案

1、可是这面这两位就没那么幸运了

2、@吧咋嘿：发这种屏蔽一下老板么。

3、来源：19楼(my19lou)

4、用语要适度，叙事要精练感谢信的内容以主要事迹为主，详略得当，篇幅不能太长，所谓话不在多，点到为止。感谢信的用语要求是精炼、简洁，遣词造句要把握好一个度，不可过分雕饰，否则会给人一种不真实、虚伪的感觉。

5、大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。你们怎么看？有支招吗？

6、6 国庆七天怎么过才完满?其实答案实在简单——用眼球饱览美景，洗涤烦躁;和家人好好温存，保鲜亲情;跟自己对话，沉思与恬静中重新出发。大多时候我们习惯马不停蹄地，去别处寻找美好。其实美好也近在眼前。和朋友相聚，和爸妈吃饭，简单也是良辰美景。

7、我们公司直接规定，在职员工不准有超过三人的私下聚餐，说是不准有私下的小圈子。

8、同事们一起聚餐，心中快乐无限，感觉特别温馨；一起见证着生活的多彩，人生的意义！

9、心愿是风，快乐是帆，幸福是船，心愿的风吹着快乐的帆载着幸福的船，飘向你，送你世上所有的幸福，只愿你可以无忧无虑过一生！

10、10 同学聚会绝非是简单的吃喝玩乐,她是需要用心去策划和组织,因为这是一种情感,是一种需要维护的情感,人生并不是拥有很多10年,20年,30年......难得相见,每一次都值得我们好好珍惜!同学聚会最终是要留给大家珍贵的,美好的回忆空间......回忆的时候只有感动,只有憧憬,而没有一丝遗憾.

11、一起奋进，一同进餐，心里特别的高兴，心中无比的快乐!餐后的心情，是多么的美好，多么幸福。

12、别让平淡的生活耗尽所有的向往

13、近日，由热播日剧《我要准时下班》引发的“下班后企业聚餐算加班吗？”话题冲上热搜，引发网友讨论。

14、根据《劳动法》的规定，如果职工在签订合同时，合同中规定的工作内容与企业的活动宣发相关，那么，企业要求其发朋友圈的行为就是部署的一项职责范围内的工作任务，职工有义务完成。

15、企业能强制员工做早操吗？

16、我觉得这件事，有点脑子的都不会发朋友圈，或者直接屏蔽老板。

17、看看法律是如何规定的↓↓

18、团队的心，紧紧绑在一起，一起聚会的美好，永远留在我们心底，多期盼有太多这种聚会。

19、不限行的呀~“错峰限行”区域为留祥路—石祥路—石桥路—秋涛路—复兴路—老复兴路—虎跑路—满觉陇路—五老峰隧道—吉庆山隧道—梅灵北路—九里松隧道—灵溪南路—灵溪隧道—西溪路—紫金港路—文一西路—古墩路构成的围合区域内所有道路以及高架桥和隧道。除虎跑路、满觉陇路、五老峰隧道、吉庆山隧道、梅灵北路、九里松隧道、灵溪南路、灵溪隧道、西溪路外，其他围合道路均不含。(亲~麻烦“好评”呀~~谢谢了呀！)。收起

20、@七七：老板要炒人让他辞退你，不要傻呼呼自己离职！至少让他赔偿！

三、员工聚餐短句心情说说

1、经历了一整天的劳作，工人们终于有个休息的时间了，他们端着便餐盒，一起享受这美好的短暂时光。

2、你还知道职场有哪些发朋友圈的禁忌呢？

3、在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事；在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。

4、吃离职同事散伙饭发朋友圈老板要求两个在职员工马上辞职道钉说说“离职”与“分手”怎样才算体面？

5、感恩所有的相遇和陪伴。

6、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。聚良材睿智，秀人生舞台。伯闻天下，网动人才。慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。为公司寻将才，为人才找舞台。专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

7、老板有权利以这样的方式要求员工辞职吗？如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？

8、工作中有着许多“潜规则”，

9、真正的友情也需要细水长流，时间是不会冲淡对彼此的感情，我们身边总有许多人离去，变得陌生，剩下的，才是你最应该去珍惜的人。

10、@旧爱：其实一般老板都介意的，说不定前面离职的都有过冲突也不一定，但这个做法不好。

11、时光的美丽，就在于生命之中有了我和你；快乐的生活，在我们心里，聚会时才能释放出这种天性。

12、尽管少聚，但每一次都可以尽心；尽管少玩，但快乐的确不断；这就是同事珍贵情，一生美如意。

13、那段岁月，即使很艰难，还好有彼此陪伴，我的伙计们，我的工人朋友们，让我们好好享受这次相聚吧。

14、6月29日，一网友在网络互动平台19楼论坛上发帖：

15、微博转发的这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。

16、在人生的路上，有了同事的相伴，就感觉到了生活的美丽，人生的甜蜜；在这一路上，感受到了陪伴的幸福，旅途的精彩。

17、如果不拍照将毫无意义

18、昨天我联系上发帖人小李(化名)，90后，他跟我讲述了事情的前因后果:

19、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

20、该用人单位解除劳动合同的行为违法。

四、员工聚餐的简短朋友圈

1、友情的纯朴，千百年不变；心中的至诚，一辈子挂牵；一声问候，平平淡淡，却含真情万千；一种祝福，情真意切，愿幸福平安。

2、正常来说应当计入福利费，但是如果你们的福利费超标的话，可以考虑计入业务招待费，当然要有发票才可以了。

3、人欢笑。告别工作中的烦烦扰扰，让自己的身体睡个懒觉；了却心中的无限牵挂，回家给亲人一个拥抱；拾起久已不曾联系的号码，在聚会聊天中重温昨日的欢笑。祝生日快乐！

4、愿十年以后我提着老酒，愿你十年以后还是老友。

5、第二天，老板就把这张聚餐照发到公司群里，叫他们两位自己提交离职报告。后来没想到帖子火了，老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻，还把新闻链接发到公司群里，说，恭喜我们公司上了头条，他还转发到朋友圈里，内心很强大。

6、大伙们，要善于运用法律武器

7、@吧咋嘿：也傻，发这种屏蔽一下老板么。

8、奥奥，明白了！大家不是情感上的朋友，只是工作上的朋友，或许大概应该是这样的吧？

9、欢迎到下方留言跟我们分享哦！

10、最好的朋友，平时互相调侃，是嘴最狠的那个，在你需要的时候，却是心最软的那个。

11、戳我｜南郊桥下这条小巷子，我们特别喜欢走进去……

12、大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。广大朋友们你们怎么看？有支招吗？

13、挥挥手，因为你我都要各赴前程。擦擦泪，我们的未来都会很美。拥拥抱，我们早已成为好兄弟好姐妹。告告别，约好每年还要来母校聚会，祝前程似锦。

14、一起来看看法律是如何规定的

15、大家一起吃，一起玩，一起闹，尽管都是AA制，但这也特别的开心，没有谁欠谁的人情，快乐过后安全回家，互报平安。

16、网友@没什么大不了101爆料

17、同事相聚一场，让我们感受到了友情的珍贵，人生的多彩，让真情相约，让时光变得更美丽。

18、律师说：这样解除劳动合同违法

19、7月1日，媒体记者联系上发帖人小李(化名)，他讲述了事情的前因后果：

20、4名驴友被指在太白山"仙湖"野泳视频疯传网友炸锅

五、员工聚餐说说朋友圈搞笑

1、朋友圈里少了很多朋友，有时候是不经意为之的，当然更多也是故意为之的—竟距离产生美嘛，咱们都这么近，还需要看朋友圈吗？！

2、“当时老板在群里发出这样的信息，真的很懵，而且我也很窝火，很憋屈，再次谢谢大家的关心。”他说。

3、今晚谢谢老板的盛情款待。

4、冬天的风什么寒冷，工人们都裹紧了自己的袍子，缩在车厂里面吃着聚餐，等待着经理来催促他们上工。

5、相聚在一起，体会到了生活的美丽，感觉到了幸福美满，让我们尽情地享受，这最美的时光天地。

6、根据劳动法规第八十七条：

7、七夕情人节，我们家人一起聚餐，享受一家人在一起的快乐，享受家庭特殊的氛围！让我们的人生给家的幸福，给自己的家庭增加一份美好，七夕的时候，家人一起聚餐，让我们享受在一起所有的欢乐！这就是一个特殊的节日，七夕的时候家人一起聚餐，享受这个特殊的节日，给我们带来的所有美好！

8、如果员工的劳动合同中并没有相关的职责义务，那么，企业就无权强制要求员工进行该操作。

9、6月29日，一网友在19楼论坛上发帖：说说昨晚发生的“奇葩事”，得知之前公司的一同事要离职并将离开杭州，我们7个已经离职的小伙伴就叫了她跟还在职的两个小伙伴聚在一起，吃了个散伙饭发了个朋友圈。然后那公司的老板看到后就把我们的照片发到他们公司群里，喊了句让参与聚餐的在职人员主动提交辞职报告！大家都好蒙啊，我们这些离职的跑去一起吃个饭就导致他俩要被辞退。广大朋友们你们怎么看？求支招！

10、@皑皑：感觉楼主也不是职场新人，怎么这样的“职”商都没有呢？你们私下和离职同事怎么好没关系，但是还发在朋友圈被现任老板看见，真的是无语了。

11、同事们相聚一起，有数不尽的开心，讲不完的快乐！在我心中，这才是最幸福的生活。

12、利用公休日开展团建活动

13、生活的美丽，是有你陪伴的幸福，是有同事们相伴的美丽；让我们相聚一起，感受生活中的甜蜜。

14、6月29日，一网友在19楼论坛上发帖：

15、可这样的事情实在发生了

16、五好友随时可以小聚一下，这大概就是我喜欢建水这座小城的原因吧。

17、我看见那些58年、64年、68年、69年的老师傅身体都很健康。再看看当年我们这些70年进厂的姑娘、小伙子们，如今头上也增加了许多的白发，脸上出现了深深的“沟壑”。但也有的老工友们容貌不减当年，风采依旧，让我羡慕不已。

18、友谊之光像磷火，当四周漆黑之际最为显露。

19、一顿散伙饭引发的“事故”

20、如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？

六、员工聚餐说说朋友圈

1、因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法41条的规定，不符合上述条文的情形，用人单位不得解除，因此，该单位解除劳动合同是违法的。

2、12 再次见面的我们都已少了昔日的稚气，如今工作的工作，上学的上学，那些本来想说的话，想问的事都不知从何说起……时间和空间的差距使我们有些生疏，但我们任记得匆匆那年的同窗岁月。生活在继续，遇见的分开了，分开后又遇见了…人生就是在一次次聚散离别中开始新的生活，“每一个人都有属于自己的一片森林，迷失的人迷失了，相逢的人会再相逢。

3、这种朋友圈应该屏蔽老板

4、大概可以拍一下自己吃的饭，然后再说一下这是什么饭，再表示一下自己的心情，比如：今晚谢谢老板的盛情款待。衷心感谢老板的盛情邀请，非常高兴。谢谢大老板一直以来对我的关心和照顾。写感谢的话注意事项：内容要真实，评誉要恰当感谢信的内容必须真实，确有其事，不可夸大溢美。感谢信以感谢为主，兼有表扬，所以表达谢意时要真诚，说到做到。评誉对方时要恰当，不能过于拔高，以免给人一种失真的印象。用语要适度，叙事要精练感谢信的内容以主要事迹为主，详略得当，篇幅不能太长，所谓话不在多，点到为止。感谢信的用语要求是精炼、简洁，遣词造句要把握好一个度，不可过分雕饰，否则会给人一种不真实、虚伪的感觉。

5、和闺蜜聚餐。俺闺蜜聚餐和朋友圈说说。发朋友圈儿这么说，今天日子非常好。闲下来，我和闺蜜去聚个餐，缓解一下工作压力，心情是美美的。

6、同时天涯沦落人，相逢何必曾相识。小姐妹之间的聚会，多谢谢你们大老远跑回来看我。

7、最快乐的时光，就是与团队相聚的幸福，有说有笑，开心到忘我，玩到尽兴。

8、时间飞逝，日月如穿梭，一晃30年不见了，见了面有的拥抱、有的紧紧握住你的手，有的留下了那激动热泪，那场面挺感人的……

9、律师：这样解除劳动合同违法

10、再坚持一下一切美好正在慢慢奔向你

11、职工是否可以向企业索要加班费？

12、只是，有意思的是，如果打开现在的朋友圈，不，是如果打开你每个好友的朋友圈，你会发现有很多要么是一条直线，要么是动态三天可见，要么是发表于多年前.....

13、工人们聚在一起，大家都老了，只能回忆当年在车厂工作的辛劳。

14、桌上有肉，杯中有酒，月亮在天上，你们在身旁，朋友相聚，实属不易。

15、我问小李，如何评价这位老板？

16、记者又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。