一、工作中不能太好说话

1、说话要讲艺术，作为职场人，你需要学会与各式各样的人打交道，需要让大家喜欢你，欣赏你，接纳你！

2、当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。

3、在职场中，同事中间传出了一些八卦消息，大家就会在私下议论，妄自猜测。其实这样对当事人非常不好，这样不仅会损害他人的形象还会损害自己的个人形象。

4、迈开腿就很简单了。那就是要多走动，多干活。不是之间多走动，建立一个良好关系。领导的办公室要多走动，树立一个良好形象。干工作要不怕苦不怕累，自己多干干活，多迈迈腿。这样才有利于自己的成长进步。

5、工作中说话要三思而后行，要考虑到讲话的严谨性，同时说话的时候要给其他人留后路，不要太死板，乐于沟通即可。埋头苦干是没错，但人际关系也很重要啊~不愿意和人说话接触，别人就会认为你这人有点清高、孤僻，时间久了自己也会感觉自己就像是个局外人了，没有很强的集体意识了。一个人的性格是自生的很难改变，正因为这样才要多接触些不同性格的人，慢慢自己的性格多少也是会有些改变的~试试看吧~与同事交流可以，切忌交心

6、自身责任范畴外的事、特别容易得罪人的事、太消耗私人情感的事，这3件事一定要学会拒绝，千万别再轻易答应了，做了对你没好处，肯定会后悔的。

7、首先，单位或者公司里面藏龙卧虎的人多了。只不过人家都很低调不显摆而已。

8、显示自己有关系的话，不要说

9、因此，在职场上混，说话和做事都不能过于狂妄，凡事给自己和别人留一点余地，这样才能给受人尊重。

10、刚开始别人请求你帮忙的时候还是询问的语气，你答应帮忙，觉得帮一次也没什么，对方就会感激涕零。但是时间长了之后，别人经常找你帮忙，但是这样经常占用你的时间，你也是不愿意的。

11、“他强由他强，清风拂山冈，他横由他横，明月照大江。”他强与他横,我自一口真气足.既然他是那样的人那你就听着好了,还是待人宽厚一些的好.

12、李嘉诚曾经这样跟李泽楷说：“你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。”这样的话就会有更多的人与你合作，你得到的反而会更多。

13、思维缜密，有效提升表达的准确性和严密性。

14、在职场中，如果你经常说以上这几句话，那你就需要谨慎一点了，千万别因为说话不好而丢了自己的工作。

15、当我们的职场利益被他人侵犯，就会引起自身的恐惧心理，但一味地退让只会纵容对方，在日后想尽办法占你便宜。

16、再次由被使用一一常用一一重用的过程，是个很自然的过程。与之匹配的是领导交办的任务也由杂乱小事一一复杂的事一一重大的事情。这证明几个意思。一是你是能干实事又有本事的人；二是你是领导很信用的人；三是你是领导离不开的人；接下来领导必然会用一定的方式回馈给你的付出。包括奖励、职务与职称等;

17、努力本身是好的，但是在努力的时候一定要动脑子、使巧劲，想发展得更好、在职场中走得更远就必须珍惜自己所拥有的能力去做更有价值的工作。

18、NBA的球星每天练习上千次投篮，难道是他们不会投篮吗？运动场上反复训练可以不断地完善细节，提高质量，最重要的是把刻意的动作转化成本能，人体肌肉是具有记忆效应的，同一动作反复多次之后，肌肉就会形成条件反射。

19、与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的一项技能。在工作中，有些人就喜欢直来直去且擅长辩论，说话一定要胜过别人才肯罢休。殊不知，你其实是在对同事们的自尊和自信进行挑衅，这会让大家对你产生排挤，甚至会让你四面树敌在公司里面，与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带来的麻烦，还有利于同事关系的发展。

20、譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。

二、工作中不能太好说话怎么办

1、如果你太好说话，什么都答应，自已应得的利益就没了，事后别人也不会对你感恩戴德，相反还觉得你傻。

2、“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。

3、也许在现在拼命工作的时候就已经失去了未来想带去幸福的对象了，因为拼命工作肯定就要冷落自己的爱人，不管有再多的承诺，一个长期不归家的工作狂是很难留得住爱人的心的。

4、最后的原则是，非必要，就不说，如果必要，一定要说，但要注意方式、方法、场合、和边界。

5、不做暗箱操作的事。利益交换、送礼、红包等暗箱操作，都是在把自己引向深渊。太多案例事实证明，暗箱操作最终害人害己。不做损人利己的事。靠踩别人提高自己的地位，会让你树立很多敌人。人总有时运不佳的时候，莫要到时想找个帮你的人都找不到。

6、能自己先做的，先自己做，必要的时候一定要说写在最后在职场，说话沟通无可避免，不知道规则，那是要吃大亏的。

7、过度消耗个人情感和面子的事情还是少作为妙，别落得一个既欠了别人人情、也得不到多少好处的结果。

8、面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做KPI年终考核干吗？人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。

9、相反，如果不能吃眼前亏，硬要逞一时之能，不以大局为重，最后失去的反而会更多。历史上这样的例子很多。

10、在公司里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。其实，在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。

11、正如列宁所说：“要学会游泳，就必须下水。”

12、在职场，最为人所讨厌的，不是工作能力差的人，也不是人际关系不好的人，而是太过狂妄，认为公司的规矩管不到自己的人。

13、而且，因为平时的形象就是好说话，所以在同事之间也没有什么权威感。所谓人微言轻，即便有能力，也容易被忽略；即便在工作中有精彩的表现，作出了成绩，也容易被一笔带过，甚至自己的功劳被别人抢去。

14、放慢互动的速度是另一个有用的策略。很多坏人会以对方的痛苦为乐，比如看到对方明显的反应——哭、生气、谄媚、道歉、写一封长信处理想象中的突发事件，扭曲的心灵会更快乐。不要呼唤他们的心。苏腾说，你对混蛋的反应要尽可能的慢，越少越好，回应的时候要尽可能的冷静。这样可以减少滥用的频率，帮助你预测和控制情况。

15、纵观职场，你会发现，那些太好说话的人，要么整天被领导、同事欺负，安排过多的工作整日加班，要么就是被轻视排挤，再要么就是离职。

16、因为前者有跟得上尖锐思想的流利谈吐，后者有饱览群书后特有的沉稳气质。

17、作者：让商业变简单的策划人子禾，专注为企业家、创业者分享商业知识、方法、智慧。

18、老好人性格使我生活与工作都大受影响，曾经的老板提及过，你的老好人性格我十分不欣赏，自知问题，奈何性格使然，当你在某个行业及专业有一定的话语权，你就不会无敌放肆的帮助了，还是需要提高自己的专业水平。

19、越王勾践，为了东山再起，卧薪尝胆，尝吴王的粪便，如此忍辱负重，最终成为春秋霸主，屹立天下。

20、生活工作中我们多做事，我们做的是自己应该做的事，为了生活而做事，有什么好说的。我们有事可做，有能力做事，说明我们自己是能干的。能够做很事，说明自己能力强。我们能深受领导和同事的尊重信任和喜欢的。

三、工作中不能太好说话的原因

1、秦末时刘邦、项羽都看到秦始皇浩浩荡荡的出游车队，富丽华美的车帐、荡平环宇的威风，刘邦说“大丈夫应当如此”，项羽言“彼可取而代之”。他们后来一个是大汉的开国皇帝，一个是千古无一的西楚霸王。

2、先把事实说清楚，时间、低点、人物、时间、事情经过、前因后果

3、直肠子没有什么不好的,这是一个人天生的性格,要完全改变应该不太可能这一类人的性格比较冲动,在说话之前考虑一下别人的感受,有时说出来的话比行为更能伤害人,在自己想要有话脱口而出的时候尽量克制三秒钟,让热的思维冷却一下,别人要是说你反应慢也没关系,因为可能就是这个小小的时间差可以有更好的方法.

4、其实在职场上难免遇到不顺心的事情，我们总是习惯性的把自己的过失归结于外部原因。总觉得别人是造成事情不顺利的最主要因素，殊不知这种想法就是推卸责任。

5、有位擅长推测吉凶掌握术数的人居住在靠近边塞的地方。一次，他的马无缘无故跑到了胡人的住地。人们都为此来宽慰他。那老人却说：“这怎么就不是一种福气呢？”过了几个月，那匹失马带着胡人的许多匹良驹回来了。人们都前来祝贺他。那老人又说：“这怎么就不是一种灾祸呢？”算卦人的家中有很多好马，他的儿子爱好骑马，结果从马上掉下来摔断了腿。人们都前来慰问他。那老人说：“这怎么就不是一件好事呢？”过了一年，胡人大举入侵边塞，健壮男子都被征兵去作战。边塞附近的人，死亡众多。惟有塞翁的儿子因为腿瘸的缘故免于征战，父子俩一同保全了性命。(这就是“塞翁失马，焉知非福”的故事)。

6、到了这个时候，经理才一副如梦方醒的样子，承诺立即升职、加薪，但大牛早就下了决心，任凭他派多少人来劝都不答应。所以在职场上，大家表面上相处得和和气气的，但背地里都在算计利益。尤其是当利益发生冲突的时候，比如你被动离职想拿赔偿，但经理又不想给，想让你主动离职。

7、在职场中混，我们都知道人脉资源很重要，所以要学会与人为善，好好交流沟通，建立起自己的资源圈子对个人发展是很有帮助的。

8、不管你的好奇心、求知欲多么强烈，对于公司里传播的八卦都要“一看二想三掂量”。真正聪明的人，从来不会去闲聊别人的八卦私事，否则容易惹祸上身。

9、如果真的是我们自己的转述不到位，所以产生了一些漫天谣言的话，的确是让人觉得理解不了。好的技巧就是说话做事一定要留三分余地，这样不仅是为他人考虑，也是为自己好。只要留有余地，自己在以后做事的时候也不会是把自己的路给堵死了。我们每一个人都应该注意到这样的一点，在职场当中的时候，肯定也是用的上的。

10、说话是一门艺术，有些话在工作中一定不能说：

11、首先，你需要明白，自己才是最重要的。只有雪中送炭才会令人感激，你经常性的帮助会让人觉得这是理所当然的，养成一种习惯，这就是所谓的“救急不救穷”。

12、提前做好功课、自己的职责、准备

13、说真的，EQ还真不只是会说话这么简单，很多时候EQ其实管理着远比会说话复杂的多的东西，比如，我们的心智，我们对待他人行为时的反应，以及我们面对困难、挫折、痛苦时的态度。

14、这种人即便有好的想法，甚至做出好的成绩，也只会落得无人问津的下场。即使做了领导也终究会因为自己的狂妄而栽跟头。

15、欲擒故纵这个成语大家都知道，一个人如果只看到表面的那点蝇头小利，那你的格局就太小了，你的路也是走不远的。其次，由于你的斤斤计较，就不会赢得好人缘，那你发展圈子就会越来越小。如果你在物质利益方面宽宏大量，在名誉地位方面先人后己，反而会更多的享受到远久的快乐和幸福。

16、身在职场因为有自己的底线，不管多好的朋友都需要懂得拒绝，拒绝的方式还是不要太冷冰冰，不然会没朋友。工作职责内的，如果工作繁重的时候不要接别人的工作，可以要对方找领导来分配，不给别人走捷径，这样会害了自己。工作不是很繁重时，可以让对方发给你做，但是需要抄送邮件给你领导，不然领导不知道你做了这件事。非工作职责内的尽量不要接，因为吃力不讨好。

17、这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵！

18、常听人说：“我表达能力差，天生就这样，没办法……”之类的话。然而我想说的是，人的表达能力也是一个需要训练的过程。

19、所以，在职场中要学会拒绝，尤其是以下这3件事，千万不能随口答应就去做了，对你绝对没有好处。

20、职场有职场的语言，对话的对象不同，职场语言的内容、方式、套路，也都不同。

四、工作中不太爱说话

1、俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”你要忍常人不可忍，才能为常人不可为，才能成为非常人。

2、学习怎么样跟人进行有效沟通就可以了啊。谁也不是天生就会说话的啊，我们都是可以慢慢地学习，通过学习提升自己的沟通技巧，多跟别人沟通，提高实际沟通能力。

3、俗话说：刀疮易没，恶语难消。可总是有些人以中伤他人为乐，却从来不考虑别人的感受。他们只图自己一时爽快，说话的时候毫不忌讳，置他人于尴尬的境地。

4、面对聊八卦的同事，不要参与到她们的讨论之中，可以倾听，并给予适当微笑，但不要回应。

5、阅读是一种方式，通过看别人的文字，慢慢读懂别人的沟通方式、沟通技巧。也可以看电视剧、电影，看看别人是怎么沟通交流的，哪些人的沟通能力特别强，他们又是如何做到的。自己不善于沟通没有关系，总有人善于沟通，向他们学习就好了。

6、二拼命工作的幸福感很低。人毕竟不是机器，在拼命连轴转地工作中很难获得心理上的幸福感，有些人可能会说拼命工作才能带来充实感，一切的努力都是为将来的幸福打基础，但是拼命工作所牺牲的时间和身体健康难道真的会给未来带去幸福吗？

7、所以吃亏是一种崇高的境界，只有格局大的人才愿意吃亏。

8、在我们自己的工作当中，我们自己也是需要去注意一些说话的技巧的。因为这样的一些技巧很有可能就会造成我们自己在工作当中的一些失误，或者是一些升职加薪的机会。那么我们可以看到，有些人他们自己通常在工作当中的时候，就是特别不注意这样的一个方面。所以才让自己错失了许多升职加薪的机会，并且会让自己的老板对于自己的印象非常的不好。

9、不可否认的是，我们都会有自己的情绪、观点，对于事物会有不一样的看法。但是在沟通的过程中，我们应该尽量减少这个主观的思想，对沟通的影响。一个跟你相处不好的人，来和你沟通，你首先需要的，不是表达出来你的反感，而是应该把你内心对他的成见先放下来，好好沟通。

10、人人都会有一颗八卦的心，但有些事情不该八卦，不该乱传播谣言的就不能随便去传。

11、初入职场中，在工作上，朋友中间互相沟通交流、沟通交流，是很一切正常的。可是，当朋友对你讨论一些企业的事情时，讨论一些对企业事情的观点和见解时，换句话说一些领导干部与同事对你的观点和评价时，并不一定是真正的。这个时候，最好只听不用说、只听不散播、只听不敢相信。由于，你永远不知道朋友得话是不是真正，是不是含有针对性，是不是含有选择性。假如你深信不疑，或许你也就进到他的陷阱了，或许你也就被他运用了，那时候吃大亏的或是你自己。

12、在不考虑心理素质的前提下，想要提升表达能力，就必须要提升自己的逻辑思维能力。用思维构筑讲话的框架，言语表达实际上就是思维的外露和物化。只有具有严密的逻辑思维，才能在表达过程中审时度势，根据听众的反馈信息，迅速准确地进行判断。

13、对任何人的个人意见、看法，不能说给同事

14、我想混合工作场所，不仅可以做事，还要让他们了解你的价值。如果您有价值，您可以完全展示您的价值，然后自然进度快。做事是一切的基础，有必要是工作场所中的一切的基础。所谓的人际关系是它自己的价值。如果你能处理好人际关系，当你做事时，你会非常顺利。我只知道如何做事，不是好的话语，往往浪费你的才能，可以做事，并通过单词来展示你自己的价值，为什么不呢？它比那些只会说的人更好，那些不会做更多优势的人。做事是价值的基础，擅长言语是一种展示价值的方式，可以做事，并且可以展示自己，为了在工作场所前途无限。

15、一味地责怪和抱怨是没有用的，事情都已经发生了，就要想办法弥补过失。情商高的人往往会在第一时间承担责任，并找到正确的解决方法。他们不会用抱怨责怪的话让本身就很糟糕的事情变得更糟。

16、第能吃亏就是懂得放弃的艺术

17、升职、奖金倒是会想，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。

18、客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。

19、第表面吃亏，实则受益

20、也许他一开始就没拿你当回事，有些男人越难的到的越珍惜，你啥事都他说的对，结婚后你就连个陌生人都不如了。人不能说太有脾气但的有自己的想即使你在爱他。

五、工作中不能讲的五句话

1、与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。

2、而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。

3、俗话说的好"人善被人欺,马善被人骑",其实太好说话它有坏处但它也有好处,如果一个人好说话那么他的生活中就会少去许多的争吵,用更多的时间来赢得朋友的心.如果一个人好说话那么在他的生活当中一定会出现很多人来利用他.所以说很多事情都有利弊两面的,不要刻意的只去想一方面,那样的话你会活的很累.

4、学会沟通。黄执中曾说人际关系的困扰十之八九是沟通上的问题。当同事向你请求帮助的时候，你可以先告诉对方你手头还有多少事，需要多少时间，最近恐怕没有时间帮他弄，虽然你很想帮忙，但是你也只能说句抱歉了。

5、工作场所需要实际上可以做事的人，但只要它可以做事，有些人认为可以做事的人太少，他们会太多人，有这样的现象，但大多数时候，你所看到的只是你所看到的不是真的。工作场所是着名的场地。大多数人都知道如何避免驳回。只要它们是天赋，那么有人这样做，而且作为领导者也需要那些可以做事的人，只要它需要，那么有些人蜂拥而至。有些的工作场所，总是觉得他才华横溢，高价值，实际上没有替代，在眼中，只是成本和收入之间的平衡。不要夸大自己的价值，只是明白，没有人是不可或缺的，只不过是成本增加。然后，只理解事情，不知道怎么说，在工作场所，它是不可避免的，并且没有发现价值，显示你自己的价值可以快速，但它不是生存，只是慢慢成功。

6、同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的。

7、比如说你可以嘲笑你的亲弟弟是个胖子。但是你能说你的同事是胖子吗？你这不是没事儿找事儿给自己添麻烦吗？

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9、任何事情，都要随时和上级保持沟通，随时汇报

10、有时候最明显的解决办法是远离那些会冒犯你的人，减少与他们接触的频率、持续时间和强度即使相隔几米也会有帮助，因为随着距离的增加，对话会迅速减少。最近的研究进一步表明，和混蛋走得太近是危险的。有毒行为具有“传染性”。如果你身边有一个不好的员工，你做出不好行为的几率会增加5倍。他们还发现，与坏同事坐在6米以内的人离职的可能性是坐得更远的人的两倍。

11、能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？

12、在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招？

13、别在职场强调道德，那不科学

14、时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事！

15、“好说话”也有多重意思，如果是像东郭先生和狼的故事中的好说话，那就是一种愚钝；

16、你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举？

17、你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。

18、还有一些人也是不善于沟通，主要就是因为他们的个性太过明显，总想要展现自己的性格、态度，别人跟他们说什么，他们都喜欢对方按照自己想要的方式，按照自己的想法来。这样沟通的效果自然就会差了。

19、生活工作中我们多做事，不说话，不炫耀自己。其实并不吃亏。多做事，你帮助了别人，别人也会从其他方面回报你，和同事和谐相处，不惹事非，工作生活起来身心愉快和健康。我们做出了成绩，领导和同事会看到的，在推荐优秀的时候，谁都没有意见，领导提级提资，也会想到你。

20、《三国演义》里，蜀国名将关羽败走麦城，被东吴擒杀。张飞闻讯，悲痛欲绝，严令三军赶制孝衣，为关羽戴孝，逼得手下将官无奈，最后铤而走险，将其刺杀。刘备为报东吴杀害关羽之仇，举兵伐吴。诸葛亮、赵云等人苦苦相谏，都无济于事。这时的刘备已完全失去了理智，结果被吴将陆逊一把火烧得溃不成军，数万军士丧生，刘备本人带着残兵败将退归白帝城，羞愧交加，一命呜呼。蜀军从此一蹶不振。

六、工作中不能太好说话

1、工作场所非常简单，复杂的却是人。如果你不善言辞，就维护不好身边的人，就难免做事也不如他人顺利。与人交流真是的一件需要技巧的事，无论您是擅长沟通，还是不擅长沟通的人。人们经常说：首先在做事之后让人；说话，做更多的事情等。这种工作场所是以同样的方式，我必须听到它。事实上，并非如此。如果将越来越多的人，他们将越来越多的人，他们将是一个人，但他们并没有真正做事，特别是在组织中。所谓的少说话，做更多，实际上是一个态度，只做事情，没有表现出你的价值，竞争是如此凶悍，谁有时间和精力来了解每个人，可能是磨蚀，经常是那些谁能向那些拥有自己的价值的人展示可以更快的人。

2、人们最厌恶“孤”、“寡”、“不毂”，但是王公却用来称呼自己。所以世上的事物，如果减损它有时反而会得到增加，如果增加它有时反而会得到减损。别人这样教导我，我也去这样教导别人。自逞强暴的人将不得善终，我将把它当作教人道理的宗旨。

3、工作中多做事，不说话。领导和同事觉得实在，不会招惹事非。作为领导，希望一个单位有几个能实实在在做事的人，单位的工作才能出色，政策才能实施。现在单位不比过去，也不是滥竽充数的时代。不管是一个工厂，还是事业和行政单位，都要实绩的，没有实绩是没有发言权，在单位上有几个实干的人，工作才能推进，领导才会受到上级的重视。

4、其实不然，它们仍潜在的你的身体中，你的谈吐、你的气质，都在体现着你的阅历和知识的库存。

5、善于沟通的人，也必然是善于倾听的人，因为只有学会倾听，你才能够准确地把握对方所要表达的意思，才不会用自己的想法取代对方的观念。很多时候，我们沟通不畅，不是因为彼此的观念冲突，而是压根就没有谈到同一件事情上，不在同一个频道的人又如何沟通呢？

6、 总之，善于表达，会让你的工作更便捷，会为你的人生添光彩，会让你的信心日益提高，更会成为你迈向成功的铺路石。请记住，思想重视、不断学习、思维严密、实践历练、信心百倍，只要你做到了，你肯定能行！试试吧！

7、醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了！连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？

8、同事误读：这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵！

9、一个人好说话，就会不懂拒绝，往往最终的结果是，苦了自己。最糟糕的是，等到你实在撑不住的时候，反弹可能会很强烈和激进，然后不理智的得罪了所有人，之前的好心，全部付之东流。

10、不会就学，谁都是从不会开始的。

11、要相信自己！“善于表达”同样离不开自信。拥有自信，会让你的讲话更有说服力、感染力；缺乏自信，则会让你紧张不堪，哪怕准备在充分，大脑也会一片空白。

12、在工作中，多数时候都是在进行公对公的沟通，这就导致工作推进可能不那么顺畅，所以有时候一些事情需要利用私人感情去推动。毕竟平时的人际交流积累资源，为的就是能够在需要的时候派上用场。

13、不过大家在使用自己人脉资源的时候，一定要掌握好一个原则，要衡量好自己付出的代价是否与即将得到的收获成正比。

14、即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊！

15、领导想逼走你，就会用这3招

16、与同事交流可以，切忌交心

17、王尔德在一群人中可能会把90%的话都讲了，而毛姆可能只说不到其中的5%，但两个人都不会给人无知的感觉。