张瑞敏励志语录

1、海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏是康德观点的拥趸者，他认为在风云瞬息万变的环境下，“目的论”更是应该大力提倡，因为企业必须依靠拥有高自觉意识和自驱动力的员工，才能准确把握市场的脉搏。

2、2)你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。——李嘉诚

3、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼

4、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇(张瑞敏励志语录)。

5、　　大家想一想，在这个世界上有没有一种：＂又挣钱，又容易，又快的＂，没有的，即使有也轮不到我们啊，所以说在生活中，我们一定要懂得付出。那为什么你要付出呢？因为你是为了追求你的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！

6、只有为员工提供了足够的创新空间和完善的资源平台，员工才能最大限度地保证用户价值的实现，进而实现“股东利益最大化”这一目标。(张瑞敏励志语录)。

7、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊

8、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人管理专家米契尔拉伯福

9、海尔的人单合一自组织实现了真正的功能感知，就像水母一样。水母的出现比恐龙还要早，水母没有大脑，没有中枢神经，但它下面一个触爪碰到猎物，其他的触爪自动把猎物包起来，把它吃掉，水母繁衍生存到今天，并不是靠先进大脑和神经系统。

10、“我到企业收到的第一份请示报告就是53个人的请调报告。那时，因为企业很差，有一点眉目的人大都希望调走，人心已经完全散了。”张瑞敏回忆说，当时如何凝聚人心、扭转经营局面，成了头等大事。

11、我们知道，时间有虚实与长短，全看人们赋予它的内容怎样。——马尔麦克

12、在这种逻辑下，“生态品牌”就成为了一种“必然”。没有生态品牌，就无法建立属于自己的热带雨林。

13、做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。

14、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯

15、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

17、1谚勤奋是一条神奇的线，用它可以串起无数知识的珍珠。—佚名

18、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

19、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫

20、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

21、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

22、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

23、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

24、“人单合一”的最高境界就是张瑞敏说的去KPI化，“人人都是CEO”，一切由市场规律说了算。

25、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

26、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

27、3月16日，长和发布公告称，李嘉诚正式退休。22岁创业，90岁退休，“超人”李嘉诚在人生和事业上奋斗不息，给我们许多宝贵的经验指引。李嘉诚的经营哲学有一点非常值得年轻人学习：“在人生不同的阶段，需要有不同的梦想，并为之奋斗。”李嘉诚曾说：“不论几点睡觉，一定在清晨5点59分闹铃响后起床。”同一天，全国人大代表、格力电器董事长董明珠表示：“我在格力28年没有休假一天，不能更好运营不交班。“在格力成长的路上，董明珠一直都在挑战自己。霸道总裁直爽地说：“真正的竞争对手是你自己，你永远要挑战自己，让自己成为行业的领导者，这不是喊出来的，更不是跟别人打架打出来的，而是你跟自己挑战出来的。”他们都有一个共同的特点：用梦想驱动自己，挑战不可能。以身作则，在工作中提升管理。

28、稻盛和夫说，人生的唯一目的是修炼灵魂，使他在谢幕时比开幕之初高尚一点。每个人心中都有自利和利他两个部分，两者的比例即人格。10%－20%为自利才是比较完美的人格。但事实上却是倒过来了。灵魂的修炼就是要不断的扩大利他的比例，这就是必须坚守“员工第一”。

29、但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败，如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。

30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

31、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

32、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑

33、许多从事想象和创造类工作的人在享受精神满足的同时也能产生一种非凡的荣誉感：能够投身某项事业，迎接挑战，表达自我，实现个人成长。

34、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在质量管理大师菲利普.克劳斯

35、我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。也有点回报。

36、认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。——马云

37、24)长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?——李嘉诚

38、望向人生路末，似乎只有一片苍桑与迷茫。在这迷茫的路上，我如断翅的小鸟在飞翔。没有方向，只有点点意志支持着走向远方。人生不知道会在那里跌倒，也不敢猜想爬起后的情形。残酷的命运，谁也无法逃避。

39、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

40、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

41、这个时代给了我们这一代人前所未有的机会。我们要抓住这个机会，要有梦想。但是，这个梦想要从做开始。——张朝阳

42、17)想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真

43、勤奋是一种选择，当你选择了努力，就要准备承受风雨的洗礼。

44、献身的人是伟大的!即使他处境艰困，但也能平静处之，并且，他的不幸也幸福的。——雨果

45、调动员工的创造力和能动性，所有员工的潜力都被激发出来，整个组织才会有活力。

46、收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。

47、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

48、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。贝弗里奇

49、以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。前进的路上，要不断反思、关照自己的不足，学习更多东西，更进一步。

50、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

51、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

52、你不要总是在意别人看你，你要有自己对自己的评价。

53、在《稻盛哲学与阳明心学》中有这样一段话：京瓷公司的经营理念是在追求全体员工物质和精神两方面的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

55、　　人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言。

56、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

57、相信时光，也相信缘分。时光，既能让人爱到荼蘼，恨到惊心，也能让人不悲不喜，波澜不惊。缘来缘去，我自安然。

58、1乐成路上没有捷径，相信"僵持"是最好的良策。

59、为帮助客户而销售，而不是为了提成而销售。销售是一件非常有意义的事情

60、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的兄弟姐妹。