行稳致远的上下句

1、 教体局曾学娟主任在听取汇报之后，高度赞扬一中领导和教师在疫情防控特殊形势下上下齐心、勇于担当、敢于作为的务实精神，强调疫情期间关注学生身心健康的重要性，鼓励老师们用智慧和实干备考，提升学生综合能力，构建高效复习课堂，迎接高考的检验，为南丰县教育教学质量的提升作出贡献。至此，高考复习研讨汇报会顺利完成。

2、制度文化：就是一个企业的管理架构、管理办法；(行稳致远的上下句)。

3、咱们的实力更强了。学校成功入选首批“世界一流学科建设高校”，荣获了“国家级教学成果一等奖”等多种荣誉。教育质量、科研实力、社会服务能力以及国际知名度全方位稳步提升。

4、交投的稳定发展离不开人才战略的稳定。交投不断完善学习平台，周四常规学习、春训、冬训等学习平台不断出现，学习形式多样，培训内容丰富，学习风格活泼，做到“官教兵、兵教兵、兵教官”。畅通人才成长途径，为确保学习效果，交投在内部开展多期“下挂职上跟班”的轮岗学习，在外部进行派驻学习、合作交流，全方位加速交投人才的培养与成长。健全人才考核机制，扎实做好岗位绩效管理，交投将绩效目标分解到各部室、子公司，并细化到每个岗位。完成目标分解后，再以月调度、周清理、日督查的方式严格过程管控，将绩效管理与人才考核进行有机结合，以绩效论人才、以人才提绩效，让实干者实惠、让有为者有位。

5、亲爱的同学们、敬爱的老师们、尊敬的家长们：

6、换句话说，媒介不再仅仅是社会运行中的应用程序，而是操作系统；互联网不再是虚无缥缈的虚拟世界，而是人类赖以生存的现实环境；传媒不再仅仅是资讯内容提供者，而是关联信息服务者；媒介不仅仅即讯息，媒介即社会，社会即媒介。

7、②形容词，有内涵的，真的，诚实。“实，诚也。”——《广雅》；“虚则知实之情。”——《韩非子主道》。

8、各科备课组长的发言精彩纷呈，有新时代、新思想下的高考命题新特点和发展新趋势的分析探究，有“核心素养、核心考点、核心突破”的吃透把控，有复习策略的及时调整，有提升线上复习效果的方法分享，有试题精选精做的的合理分工，有时事热点与考点对接的分类总结，有错题、真题回顾与强化训练平衡协调的有力举措……生物备课组长方平老师一句“疫情赶快结束吧，我们想上班！”道出在座所有老师的心声，把会议气氛推向高潮。

9、曾经有人问我，你的理想是什么？我想告诉同学们，我的理想就是希望通过大家的齐心协力，让广大师生员工和校友跨入校门感到轻松温暖，走出校门感到无比自豪！

10、作为校长，惜别之际，我想首先对你们强调 “四个务必”：

11、专题讲座、安全文化展、消防演练，安全文化已内化为碧桂园的企业文化。

12、 高三蹲点领导张敏副校长鼓励备课组长发挥好龙头作用，对磨尖保面、理化生实验题的突破、疫情结束后急需的专题突破和全卷训练的试题精选这三方面工作做了有效部署。

13、学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务基层、服务客户的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

14、在今后的工作中，我将持续从以下三个方面入手：

15、作为中传学子，我希望你们到国际舞台上去，到祖国最需要的地方去！用你们的情怀、你们的智慧和你们的传媒专长，向世界讲述中国人民爱好和平、勤劳友善、家国天下的情怀，讲述中国人民矢志不渝、努力构建人类命运共同体的故事！

16、同学们，新时代是奋斗者的时代。为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是新时代最响亮的音符，也是新时代传媒人的梦想和使命。

17、如“促和谐”，企业对考核奖惩动真碰硬不够，警示教育作用不明显；在职工工资福利上，一些单位维护职工切身利益还有差距。

18、d的十九大宣示了中国特色社会主义进入了新时代，十九届四中全会也明确提出了加强国家治理体系和治理能力的建设。对于国有企业，新时代治理体系和治理能力突出体现在文化建设方面。文化引领、文化凝聚，既是企业高质量发展的根本，也是干部职工忠于企业，为企业发展奋力拼搏的精神支柱。

19、第三步，要形成一系列实文化成果。成果要易于学习、运用并分享，在教育和传播过程中发挥积极的推动作用。成果必须是围绕实文化主旋律，通过形成故事集、影像集等各种有形的载体，通过网站、自媒体、培训等多种传播途径，持续总结推广实文化成果，占领企业内部意识形态的主流，统一意志，让员工做到真学真信真懂真践行，形成强势的品牌影响。

20、7月1日，广州银行在两省十三个城市的会议室、办公室、营业网点设置74个会场集中观看百年庆典，1500余名d员群众代表共同聆听习近平总书记的重要讲话。大家反响热烈，纷纷表示将弘扬伟大的建d精神，在关键时刻站得出来为民办实事，在紧要关头豁得出来冲锋勇向前，为推动全行高质量发展贡献积极力量。

21、  “我还是从前那个少年，初心从未改变。百年只不过考验，美好生活目标不断实现”……励志的歌词、熟悉的旋律娓娓道来乘风破浪的百年征途，激发爱d爱国之情，传承弘扬d的光荣传统。

22、同学们，天降大任，中传人任重道远。希望你们“筑梦梆子井，放眼大世界；走出定福庄，建功新时代”，成为“弘道崇德、经世致用”的传媒人！

23、执行高效，管理闭环，在交投绝不是一句空话。在不断成熟的管理制度基础上，为确保执行力，严防“议而不决、决而不行、行而不果”的现象，交投采取常态化的管理例会、不定期的现场督查、议定事项督查落实等闭环管理措施，有效强化了事前决策、事中督办、事后考评的全流程管理，在我市交通事业的发展中创造了交投速度、展示了交投力量、体现了交投精神。

24、转眼间，中国的改革开放已经走过了40个年头。

25、所谓“克勤小物”，就是脚踏实地，从浅处、实处着手，从小处、细处从事，事业才能可大可久。勤勤恳恳做好每一件小事，这就是实。实，有实在、落实、踏实、坚实等多种含义，唯一的反面就是空谈。曾国藩最反对空谈，对那些言尚空调、大而无当、华而不实之人敬而远之。以朴实为根本，培植根基，而后再讲权变，方能无虞。

26、母校很拼，我希望你们离开母校的怀抱后，也一样地拼。在拼的同时，更希望你们努力创造美好的生活，实现自己的幸福人生。

27、同学们，昨天，你们在母校的知识殿堂里，度过了美好的青春时光。今天，你们就将远行，迈向人生的新征程。就国际政治而言，等待你们的将是风起云涌，千年未有之大变局。就传媒而言，你们将面临媒介大融合带来的知识和能力的大挑战。《易经》中说：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”只有把握好时代脉搏，洞悉时代变迁、顺天应时，才能明确职志方向。

28、    时间之河，川流不息。在即将迎来新中国成立70周年庆典和我校建校65周年校庆之际，我们在此欢聚一堂，隆重举行2019届毕业典礼暨学位授予仪式，欢送4090名同学开启人生新的征程。在此，我谨代表学校和文申书记，向圆满完成学业、意气风发的同学们表示最热烈的祝贺！向始终心系孩子成长、关心学校发展的家长们致以衷心的感谢！向潜心育人、传道授业的老师们致以崇高的敬意！

29、在“感恩的字典”里，我们首先想到的一定是父母之恩，感恩父母给予我们生命。在我生命中，父亲对我的影响是最大的，虽然只有三年级学历，父亲的大度、宽容与对我求知的鼓励影响我一生。父亲对我的关爱终身难忘，高中时，为了接送我，父亲学会骑摩托车，而且风雨无阻。母亲是上完了九年义务教育，写着一手漂亮的字，她对我的关爱是无微不至，如在家里甚至不让我端饭。可能所有人在父母的眼中都是一个“宝儿”。所以，父母之恩绝对是一个没有期限的无形资产，是终身不能摊销的。对于我来说，唯一遗憾的就是父亲在我工作四年的时候，在我没有来得及怎么尽孝的时候离我而去，但是我一直铭记他的教诲“父母在活着的时候多多尽孝，到父母百年的时候不用伤心”，因此，在后面自己条件越发变好的情况下，在母亲的身上做了强大的弥补。

30、“我曾是中国第一代农民工，从困难的日子一路走到今天。我从没想过，社会会给我们这样的机会发展到今天，这也是极大的责任。我们一定要对社会有真正的贡献，不负这个年代。”杨国强表示。

31、导向崇实。崇尚实干精神，崇敬做出实绩的同志。对踏实做事、诚实做人、干出实绩的职工，要从薪酬分配、干部培养、职务晋升等方面给予更好的机会、平台和待遇，不让老实人吃亏。

32、精神文化：是企业文化的最高层，也是核心层，指的是一个企业的行为准则、企业精神、价值观念、发展理念。

33、通过此次座谈，有幸与各位领导、各位同仁共同谈未来、话发展，对我触动很大，感受颇多，让我清楚地认识到从一名员工到中层管理人员的角色转变，需要不断加强素质、能力的培养和锻炼。同时，也使我懂得了一些经营管理中的诀窍和方法，让我进一步明确了在今后的工作中自己的角色定位，明白了管理的方向和努力的目标，形成了以下三点感悟：

34、实文化其实一直就是五局建局以来身体力行、心口相传的企业文化，要寻找实文化的历史传承，与具体的工程项目、特定的时代背景相嵌入，为文化寻根。

35、1994年，北滘建筑有限公司接管三和公司正在开发中的碧桂园项目。年底，三和公司收归在杨国强等几位股东名下，更名为“碧桂园物业发展有限公司”。

36、安全生产的核心是“重预防，强管控，严制度”。接下来，碧桂园集团将开展“百日安全行动”，针对高空坠落等安全隐患、大型设备管理等方面进行重点排查。同时，还将通过实行施工单位联检常态化，设立安全保障基金，区域总安全授课，施工现场安全会议等举措，夯实安全基础，建设企业安全文化。

37、对于拥有数十年历史的五局，可以从20世纪九十年代和21世纪以来的不同历史阶段，各选取一项最能代表五局企业精神的工程项目，如成渝铁路、衡广复线、青藏铁路、京张铁路等，回溯历史，嵌入实文化，使得文化与行为、历史与现实相得益彰。 

38、爬雪山、过草地、飞夺泸定桥、腊子口战役……组织全行55支队伍线上集结出发，徒步行军重走长征路，深刻体会红军二万五千里漫漫长征的艰辛和伟大，深切感悟特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的共产d人精神，激发广大d员干部干事创业的热情和勇于担当的精神。

39、企业文化有三种形成过程，一是照搬外来文化，二是自上而下的推动，三是自下而上的提炼。照搬自然不可取，自下而上的提炼，实文化本身就起源于基础，已经经历了这么一个过程，只是在理念的提炼总结、制度建设、持续升华方面的工作力度不够。因此，可以在以前的基础上，采取自上而下的推动，通过顶层设计，明确实文化为主体文化的理念系统和制度系统，逐步深入推广和实践，以达到理想状态。

40、从二级支行的角度出发，要与一级支行形成有效联动，上下齐心，拧成一股绳，在总行d委的带领下，共同推动管理提升、业绩提升。

41、企业文化建设要达到外化于行、内化于心、固化于制。从字面上说，外化于行，其实是企业文化建设最浅层的一个阶段，就是要建立文化的视觉识别系统以及行为准则，是对外展示最基本的需要。固化于制，其目的是通过顶层设计，在制度层面对文化建设以及文化成果进行提炼和总结、展示，以此形成大家长久的统一遵循。内化于心，才是企业通过文化建设需要达到最顶层状态，也就是常讲的精神文化层面，只有将文化内化于心，成为全体干部职工无需提醒的自觉，并以此为精神引领，心甘情愿约束生活工作的方方面面。如果能达到此目的，企业在长久的发展中自然就能战无不胜、攻无不克。具体讲：

42、很多大学都有极具特色的校训，如清华大学“自强不息厚德载物”、中国人民大学“实事求是”、复旦大学“博学而笃志切问而近思”、四川大学“海纳百川有容乃大”，既有文化底蕴，又朗朗上口便于传诵。中国中铁的企业精神是“勇于跨越追求卓越”，在这个范畴下，我们也要为实文化确定一个口号，那就是“敦本务实，行稳致远”。这个口号就是理念。

43、行稳致远的意思是若想走得远，必须首先走得稳。这个词并没有具体的典出。也就是行稳致远可以用小心驶得万年船来解释。

44、③名词，有形可感的状况，事实、现实、名副其实。“聚敛积实”——《左传文公十八年》；“好实无厌”——《礼记哀公问》；“耻费强实”——《礼记表记》；“令尹问蓄聚积实。”——《国语楚语》

45、对于我来说，还要感恩哥哥、嫂子、姐姐和姐夫，我在交大上研究生期间，他们给予了我极大的帮助，供我顺利攻读完研究生。父亲本来向我承诺说“只要你想上学，我一定供你到没学可上”，结果到研究生阶段，父亲只能让哥哥和姐姐承担这个责任了。哥哥与姐姐知道知识的重要性，故毅然决然跟我说“我们砸锅卖铁也会供你读完研究生的”，还好我也没有辜负他们对我的期望。不曾忘记哥哥和姐夫无数次在我求学过程中的接送，上大学时他们两个代表爸爸妈妈送我到交大上学，当时一路上坐着绿皮车，他们躺在座椅下到达西安的。现在我们都长大了，各自都算事业有成了，对于母亲来说，现在最安慰的事情是村里人见我妈妈都会问“你是如何生这三个孩子的啊?老大那么的孝敬，还有一个中型企业的CEO大女儿，一个大学教授的二女儿”，妈妈每次都是发次内心的开心，可能我们的成就就是父母最大的成就。对于我们全家来说，最值得骄傲的就是大家互帮互助，和谐友爱。我们兄妹三人的孩子大多都已成长为一个能孝敬父母、老人和尊敬老师的人。因此，兄弟姐妹也是我们人生中最重要的一项固定资产。

46、大道如砥，历史如潮。纪念，是为了更好的出发，站在下一个五年发展的新起点上，交投上下朝气蓬勃，奋勇争先，攻坚克难，圆满完成今年的目标任务，向d的二十大献礼；全体交投人将恒持“至诚至简，行稳致远”理念，坚守初心，奋楫笃行，为构建娄底人民满意的美好交通生活，向未来进发。

47、大道至简，实干为要。五年来，交投全体员工坚持至简的理念，管理简约而不简单，执行高效而不拖沓，守正创新而不守旧，闯出了一条至简的创业大路。

48、很多人都会羡慕别人的成功，但是我们都应该知道，没有人能随随便便成功的。在羡慕别人的同时，应该想想他人成功的背后一定付出了常人无法想象的努力。我永远相信那句话“总有一天，你会感谢曾经努力的自己”。我认为从小到大，自己还是一直很努力的。现在看来，我非常感谢十年前腰椎骨质增生后，为了搞好科研与教学，绑着腰带在电脑跟前的地上放上靠枕长时间“跪地”研究的自己；感谢多年前，很多时候都是节假日自己一个人在金花校区的学院楼上搞科研的自己，来的比打扫阿姨都早，回的比打扫阿姨都晚，办公室一坐就是12个小时的自己；感谢多少次在操场、在公交车上以及对着三岁的大宝练习讲课的自己；感谢无数次怕堵车浪费时间，在七点之前就已经开车到达临潼的自己；感谢为了一次五分钟的答辩，可以练习100多次的自己；感谢在颈椎疼痛严重的时候，依然能带着颈托坚守在教学一线上课的自己；感谢在大龄怀有二宝出现流产风险后，依然坚持站着讲课的自己；感谢为了每项工作，精益求精的自己……。有人说“你这样累不累啊？”“你是不是金刚之身啊？”“你为何有那么大的精力？”“你太拼了吧？”其实，我也是一名普通人，也可能是自己的强迫症导致自己的劳累，也正是这种对工作的无限热情，由于长时间的电脑前保持着一个动作，让自己的腰椎与颈椎付出了很大的代价。但是我认为能坚持到现在的工作热情，更多的时候还是自己拥有一颗永不言败的心吧，当然更重要还是对这份教育事业的热爱，对会计这个专业的热爱，从而造就了这种看似“拼命三郎”的作风。很多时候我都问自己“教育到底是什么”，很多人会回答“教育是教会学生知识、培养学生能力和素养”，但是经过导师的指点和多年的从教经历，我才找到真正的答案，那就是“我们要让更多的孩子因为我们的教育更加幸福”，这也许才是教育的最高境界。

49、我期待，你们能秉承“忠诚、自信、包容、竞先”的中传文化基因，把忠诚放在心窝里，把自信写在脸庞上，把包容刻在骨子里，把竞先放在脚步上！弄潮智媒新时代，开启传播新纪元，引领母校的目光。

50、二是希望你们脚踏实地、奋发有为。脚踏实地、奋发有为不是一句简单的口号，而是行动的符号。自古以来，成大事者，必作于细，我们青年人要勇于创业、敢闯敢干，努力在改革开放中闯新路、创新业，不断开辟事业发展新天地。你们要挥洒无悔的青春，趟过汗水的河流，相信你们一定会成为社会的有用之才、国家的栋梁之才！

51、不管前方有多少坎坷和风雨，你都要保持足够的自信与豁达，让一缕阳光一直照耀你的内心。

52、1999年到西安求学，至今23个年头。用姐姐给她客户介绍我的话来说，就是“我们家小红原来一直是一个人在西安打拼，我们没有一个亲戚在西安，一切都靠她自己的努力”。确实，这么多年来认识的各界朋友很多都是一见如故的朋友，也成为了一生的朋友。在大家了解我的为人后，基本在我需要帮助的时候，他们都是义不容辞。因此，我把当初“远离亲人的孤独”的“预计负债”转变成现在拥有“朋友和同事们”的这种资产，外加自己努力后收获的“净资产”，感觉自己还是比较幸运的。

53、此外，我们会计系也是一个温暖的小家庭，他们对我系主任工作的支持，同时也给予我工作和生活的极大帮助。不曾忘记徐焕章老师、杨孝安老师、李军训老师和高民芳老师在课题研究上对我的重要指导与帮助；我们系是一个和谐的家庭，也是欢乐的家庭，每次的小聚大家都无比的开心与快乐。不曾忘记，申玲、宋玉、张丽丽、任思春和孟亚丽老师们在课程建设上的付出；不曾忘记，在去年学校试评估过程中田谧、雷雷和孟亚丽老师自告奋勇冲在评估资料准备的第一线；不曾忘记，雷雷与孟亚丽在我休产假期间，自愿协助我辅导论文，以及布置任何会计系任务时从不推卸的情形；感谢亚丽勇敢地承担了会计系秘书的工作，她极其认真的跟我一起操心着会计系琐碎的事情；不曾忘记，会计系其他所有老师在我布置任务后毫不推卸的情形。会计系是我的“温暖小家”。

54、祝愿你们行稳致远，做一个幸福奋斗的传媒人！

55、图片/xzy、孙琼、向冲、徐尚泽、彭晨茜、杨璐

56、2017年4月，娄底交投挂牌运营，喜迎d的十九大胜利召开。风华五载，逐梦湘中。五年来，在市委、市政府的坚强领导下，上级主管部门的正确指导下，交投交出了优异的成绩单。五年来，交投始终坚持新发展理念，秉承“依托交通、服务交通、发展交通”的初心，勇于担当，不懈奋斗，担纲国省干线美丽公路项目、娄底南站综合客运枢纽、“公交都市”站场建设等大型交通基础设施建设项目，为娄底经济社会发展贡献交投力量；五年来，交投始终坚持以人为本，刚柔并济，从企业文化、团队建设、绩效激励等多个维度提升员工的安全感、归属感、获得感，为交投高质量发展打下坚实的基础。

57、不久之后你的身边会有那个他希望你幸福这是我最想说的话。 

58、d委书记、董事长丘斌就全行学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记“七一”重要讲话精神作动员部署，形成学习宣传贯彻的任务书、时间表、路线图，快速组织、快速行动、快速展开，把学习宣传贯彻与年度工作任务协同联动。

59、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

60、产品质量是一切的基础。杨国强说，公司上下一定要抓好质量。“没有好的质量，公司是做不下去的。”

61、在新冠肺炎疫情防控工作夺取最后胜利的关键时期，高考倒计时正步步逼近，高三复习迎考形势空前严峻。为实现一轮二轮复习的无缝对接，助力高考高效备考，教研处联合高三年级组织了“疫情防控背景下高考复习研讨周”活动，凝聚高三全体教师智慧，解决疫情防控特殊形势下高考复习备考存在的实际问题和困难。

62、从2006年入校，我经历了三任领导班子的变化。但是，每一届领导都对我非常关心与支持。第一届领导：当时，郭伟院长把我引进管理学院，当时郭老师说“希望你能带动会计的科研，好好工作”，我不负期望，发表科研论文40余篇和主持科研课题10余项等；当时，刘瑞霞老师作为教学院长，在教学上给予我莫大的鼓励和支持，我也不负期望，发表教学论文10余篇，主持教改课题10余项，教学获奖18项，其中刘老师鼓励我参加学校的讲课比赛，最终获得一等奖；鼓励我参加省级微课教学比赛，最终获得省级一等奖；她在教学中很多科学的做法确实对我影响很大；不曾忘记，曾经的张彤科研院长在我评副教授职称中，对我的评审表提出的详细的意见和建议；不曾忘记，邢老师对我工作和生活的关心，我也荣幸的评为校级优秀共产d员；不曾忘记，张冬梅老师对我工作的支持和帮助，对我每次要招生就业数据的不厌其烦。

63、其实，实文化一直就是五局建局以来身体力行、心口相传的企业文化，我要把它提炼和总结出来，希望大家继承和发扬这种文化，作为传家宝一代代传下去，并不断丰富它的精神内涵，在新时代赋予它更多的历史意义。

64、3月16日下午3点，南丰一中“疫情防控背景下高考复习研讨汇报会”在校图书馆五楼会议室举行。县教体局曾学娟主任、教研室江诘主任与教研员章蔚老师、曾琰老师、刘国兰老师一行5人莅临我校指导。校长夏平、业务副校长方友京、蹲点高三副校长张敏、教研处主任王玉青、高三年级主任邓立强和各科备课组长参加了此次研讨。

65、同学们，作为传媒人，此时的你，首先需要认真思考的是，当人类社会全面迈入“媒介化生存”之时，自己的定位在哪里？

66、久久为功(jiǔ jiǔ wéi gōng)，汉语词汇，意为要持之以恒，锲而不舍，驰而不息。在古人看来，美好的品行离不开坚守。自我约束乃是儒家颇为注重的一种德行修养，唯有持之以恒，久久为功，将美好的德行坚守下去，方能成仁。(1)

67、 “我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。”这句话是2019年12月31日，习近平总书记发表二〇二〇年新年贺词时开篇就强调了实干的重要性。

68、向d表白、为d祝福。充分利用全行120余个营业网点的户外电子屏24小时播放相关庆祝标语，设立宣传栏100余面，制作宣传墙报400余幅。“奋斗创造历史、实干成就未来”“不忘初心、牢记使命，为d和人民的事业不懈奋斗”……一句句标语、一幅幅海报在营业网点随处可见，营造出“d的生日人民的节日”热烈喜庆的氛围，宣示着红心向d、赓续奋斗的决心和信心。广州分行d委组织辖内6个d支部录制《对d说句话》的微视频，d员干部纷纷以一句话的形式，抒发对d的感恩之心与祝福之情，以及对d的事业蓬勃发展、国家经济稳步向上的自豪心情。

69、 实践也证明，企业文化不是一成不变的，也要随着企业的发展和外部形势的变化，因地制宜地做出调整和修正。“立人本、促和谐、树新风”是十多年来企业文化建设的根本方针，是根据当时的企业实际情况提出的，对于当时的特殊时期，起到了立竿见影的作用。但是运行十几年后，这一方针，有很多方面没有落实到位。

70、不论未来你有多么辉煌，都要永远记住自己是个读书人，要保持读书人的本色，做正大之人，行端庄之事。

71、回想从教的16年，需要感恩的人和事太多了。我也信奉习近平主席说的那句话“幸福是靠奋斗出来的”，一切的成功都需要努力和坚持。为了未来更好的奋斗，我认为一定要保护好自己的这身“固定资产”，以往因为保护的不够好，导致对身体的加速折旧，从去年开始改用平均年限法计提折旧了，从去年坚持跑步累计已超过700多公里，为继续保持工作的热情做好一切准备。当很多人在“躺”与“卷”的矛盾中纠结时，其实我发现我已经走上了一条“卷”的“不归路”了。因为“躺”和“卷”给自己带来的终极价值是不一样的。

72、最后，我感谢一路上曾经给予自己关怀和帮助的人，那些温暖的人和事，一直深深的藏在心底，成为我内心深处最温暖的感动。与此同时，我也力所能及的给予一些需要我帮助和关怀的人温暖。用会计的语言来讲资产是你给予他人多少帮助，付出了多少情义；负债是你获得了多少的帮助；资产减去负债后的净资产是指是我们对社会的净贡献。因此，我们未来都应该更多地增加人生的资产，减少人生的负债，留下更多的权益为社会做出贡献。希望我们都能编好自己的“人生资产负债表”，走出属于自己的一条道路。我特别喜欢杰克·霍吉在《习惯的力量》的一句话“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。因此，让感恩成为一种习惯，善良的心就会发现美好；只要心中有爱，常怀一颗感恩的心，就能发现生活里处处弥漫着幸福和温暖。感恩能生在这个幸福的国度！我继续坚信“只要心存感恩，必将行稳致远”。感恩遇见，感恩所有！

73、同学们，何为幸福？幸福不仅是一种内心的满足，更是一种对美好事物的追求。取得成功、实现价值是幸福，奋斗在崭新的时代是幸福，共同书写民族复兴的史诗更是幸福！幸福的人洞明世事又不忘初心，幸福的人风雨兼程又步履坚定，幸福的人肩负重任又永葆青春。

74、同学们，千年变局的浩浩大势正奔腾而来，一切你以为的颠覆性改变只是刚刚开始。只有那些能够把握住变与不变、具有强烈创新精神的有识之士，才能擘画出人生最美妙的风景。这是你们必须认真思考的第二个问题 。

75、“竞争力是全方位的概念，从成本控制到产品品质，紧扣每一个环节。”杨国强进一步解释，“质量和品质的定义不同，质量是指一栋房子基础要做好，而品质则包括了房子的宜居性、造型及外立面等设计、材质、绿化水平等。没有品质就没有品牌。未来，在每个城市，我们是否有能力让追求美好生活的人住进碧桂园的小区？我们产品的品质和品牌能否赢得市场的认可？”

76、“组织上的入d是一生一次，思想上的入d要一生一世”，近期，全行举办20多次活动为100余名d员过“政治生日”，以满满的仪式感唤醒面对d旗许下铮铮誓言的初心，进一步强化d员身份意识、宗旨意识和责任意识。花都中心支行d支部书记精心为每位d员颁发“d员政治生日卡”，向d员表达崇高敬意和殷切希望；天河中心支行d总支部书记为d员送祝福，并一同切开特别的“生日蛋糕”，在集体过“政治生日”中引导d员时刻铭记共产d员的“第一身份”和为d工作的“第一职责”。

77、简化后的“实”从宀，从头。“头”为有头脑。有头脑的人做事扎实，为人踏实，生活过得充实。“实”中有“宀”表示物质；“头”为思维，表示精神。“实”是填满、装满，是物质与精神双方面的最佳结合。“头”为头脑，也表示首领、主人之意。“宀”“头”为“实”，表明家中由有头脑的主人操持打理，会使物质上殷实，精神上充实。

78、以曾国藩为例，文正公靠的就是一个“实”字打天下。曾国藩写过一篇读书笔记，标题就叫《克勤小物》：“古之成大业者，多自克勤小物而来。百尺之栋，基于平地；千丈之帛，一尺一寸之所积也；万石之钟，一铢一两之所累也……朱子谓为学须铢积寸累，为政者亦未有不由铢积寸累而克底于成者也。”

79、不管未来是鲜花遍地还是荆棘丛生，你都需要有平和的内心和坚韧的性格，要敢于竞先。

80、青年干部座谈会上，延书记的讲话令我受益匪浅，虽然两个小时的座谈会很快就结束了，可我的心还沉醉于那些同事们分享的瞬间，那情那景还历历在目，那一句句语重心长的谆谆教导仿佛就在耳边。下面就座谈会上延书记的教导谈谈自己的几点感想。

81、立企诚实。把诚实守信作为五局的立企之本，信守合同承诺，按照设计施工，不弄虚作假，不偷工减料，以信誉赢得市场，以信誉赢得发展。做人也要诚实守信，言行一致，表里如胸怀坦荡，实实在在做人，干干净净做事。

82、最后，我衷心祝愿你们一路欢歌，一帆风顺；愿你们不忘初心，砥砺前行，赢得美好未来！

83、多来年，企业在实践中，总结形成“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，“永争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”的企业作风，“敢于胜利、永争第一”的项目建设精神，是企业两万多职工不畏艰险、艰苦创业、奋力拼搏的真实写照，是推进企业今后改革发展的强大精神动力。几代人凝聚形成的五局精神，比物质财富更宝贵、更强大、更持久，要持续传承并大力弘扬。

84、我不是北京人，但我居住在北京，我与这座城市若即若离，我想看到它的时候，就打开窗户，或者走上街头；我不想看到它的时候，我就闭门不出。我不要求北京应该怎么样，这座城市也不要求我。我对于北京，只是一个逗留很久还没有离去的游客；北京对于我，就像前面说的，是一座别人的城市。我觉得作为一个作家，或者说作为我自己，住在别人的城市里是很幸福的。

85、他要求，一是区域总不仅要对自身严格要求，更要让团队变得优秀，发挥无限的潜能；二是廉洁自诫，提升对企业文化的认同感；三是进行专心致志、持续不断的能力提升，自我迭代；四是坚持月度的全面分析，对每件事进行“庖丁解牛”式的分解，做好全过程的管控。“我们要突破心理和能力上的瓶颈，认真去做以及不断地去突破。如果自我设限，那永远都达不成目标。” 

86、   咱们的校园更美了。无论是春天教室窗外清雅高洁的玉兰花，还是金秋时节大路两旁满目金黄的银杏叶；无论是夏天博学楼前触手可及的绿荫，还是冬天钢琴湖晶莹剔透的镜面。美如诗画的无车校园，处处展示着四季不同的景致与美好。

87、今天的中传如此美丽，是用奋斗书写的传奇，与在座的每一个你都有关系！

88、Boss杨曾不止一次地告诫碧桂园人：“如果一个人做违法的事，获得非法的收入，那一辈子将如何安宁？自由是最可贵的，有时比生命都可贵。”诚实守信、守法守规一直都是凤厂人坚守的立本之道。

89、首先，从结构上认识“实”，让每个员工真真切切懂得实字所蕴藏的内涵，转变过去的认识。“实”繁体为“實”，异体为“寔”。从宀，从貫。

90、在企业发展前行途中曲直高低，坑洼坎坷，山高水深，寒暑风雨，环境多变。只有快慢有度，疾徐适中，坚持不懈，一步一个脚印的稳健，才能走出长远的道路。

91、中传人必须是行业的领头雁，要以超越科技进步的速度，用传媒的力量守护人的价值，用人的价值导向驾驭“算法”，用正能量守护一方净土。这是传媒高等教育必须坚守的伦理底线，更是中传人的神圣责任和光荣使命。

92、除了领导的关怀之外，同事们对我的帮助也很大，我一直觉得管理学院是一个温暖的家。很多同事对我的帮助依然历历在目。曾几何时，韩萃鸥老师在我投简历时的谦和的态度，以及在我工作后的莫大关心给我留下深刻的印象；感谢周镭老师、李霞老师、徐玲老师、冯冬燕老师、杨孝安老师、孙晓华老师、王渊老师在我当教学院长秘书期间，给予工作上的大力支持，以及他们对我在工作和生活中的关心和帮助的点点滴滴历历在目。时间过得很快，很多人的关心依然围绕在耳边，如冯老师在我怀大宝八个月时，让我注意当系秘书不要那么辛苦，注意不要长时间用电脑；周镭老师提醒我一定不要太拼了，注意自己的身体；李霞老师在我评副教授职称的很多科学建议；孙晓华老师在我颈椎出问题的提醒事项；徐玲老师在我生二宝后的关切问候，他们太多的关心温暖着我。

93、交投的行稳，是用稳健的成长方式、稳定的人才战略、稳固的发展目标来铺就稳步上前的高质量发展之路。

94、如何幸福？习近平总书记说，“幸福都是奋斗出来的” “奋斗本身就是幸福”。奋斗成就幸福、幸福源自奋斗。对社会而言，奋斗是促进时代前进的动力；对个人来说，奋斗是实现个人成长的阶梯。美好的梦想，要靠奋斗才能实现；伟大的事业，要通过奋斗来成就。“历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”请你们牢记总书记的话，历史永远为奋斗者点赞。

95、博智林机器人已取得了阶段性的成果，建筑机器人、医疗机器人、餐饮机器人三大在研产品线已完成多款样机研发，进入测试及小批量量产阶段。

96、20多年来，作为新型城镇化的身体力行者，以打造民生地产为己任，已为超过1100个城镇带来现代化的城市面貌。

97、一个企业要做大做强，除了稳健的成长方式、稳定的人才储备，还须建立稳当的远、中、近期发展目标，未雨绸缪，统筹兼顾，完善好一个个链条，才能实现企业可持续发展。交投形成的2017-2019企业发展三年行动方案，2018年高质量发展方案，2019-2022国企改革三年行动方案、2021-2025十四五规划发展方案，眼望星空，脚踏实地，全盘考量，科学预测，充分认清形势，全面适应转型高质量发展，明确年度、三年、五年乃至更长远的经营目标，强化高质量发展的行动指南，通过各种形式灌输到全体员工，入脑入心，使交投上下做到“目标稳当、干有方向、行动一致”，内聚合力，外塑形象，以缜密的思维，创新的思路，一路稳步向前。

98、实文化有哪些内容？绝不是一句空谈，也不能只停留在“做老实人、说老实话、干老实事”几句日常用语上。企业文化应该从宏观层面引导企业发展，包括但又不限于生产经营管理各方面。选词宜精易懂便于传诵，最好朗朗上口，过目不忘，又有文化底蕴。

99、无论是从五局历史的积淀，还是从当下中国改革发展的进程，“实”的内涵早已深入人心。所以，当前推行实文化，既是历史的传承，也是时代的选择。