绩效考核评语

1、坚持市场机制和政府引导相统一。商业银行绩效评价遵循市场经济和企业发展规律，坚持市场配置资源的决定性作用。政府通过制定规则，发挥宏观指导作用，维护经济金融安全。财政部门依法履行金融企业出资人职责，以管资本为主加强引导，促进国有金融资本保值增值。(绩效考核评语)。

2、这是王老师发飙的原因所在，因此这个班主任老师也该处罚。三是这个事件给所有的涉世未深学生们一个警示和教育，以后做事要全面，不能失礼。明明知道有两个老师出席，为啥准备一束鲜花？即使这个王老师不发飙，她内心舒服吗？换位思考，如果是你，你舒服吗？

3、工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。(绩效考核评语)。

5、原创文章，欢迎分享，转载须文首注明来源和作者

6、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

7、屡见，有的老师把成绩公布在班级微信群里被投诉，看到这样的新闻，我就觉得滑稽可笑了：似乎分数被捂着藏着掖着，孩子都自信满满，都是合格的小公民，都会少年强，则中国强了，这真是谬道谬理！

8、资金集中度排序指数=(本公司全口径资金集中度-辖区内各公司资金集中度最低值)/(辖区内各公司全口径资金集中度最高值-辖区内各公司全口径资金集中度最低值)

9、对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的、工作，还主动协助炸锅。

10、市信访局、市政府外办、市政府法制办、市食品药品监督局、市粮食局、市无线电管理局、市公安消防支队、市司法局、市供销合作总社、人民银行徐州市中心支行、市安监局、市气象局、市地震局、市农机局、徐州检验检疫局、市人防办、徐州海关、市政府金融办、市民宗局、市国资委、徐州邮政管理局、徐州银监分局、市政府侨办

11、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

12、(人名)同志在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。张怀庆被评选为年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的光荣。希望张怀庆同志在新的一年里发扬成绩，随着顺泰文的不断发展而提高自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。

13、12)工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

14、公用经费是不允许用于发放补贴、津贴和各种福利的，这些都有明确的规定。公用经费只能用于学校的日常开支，比如笔墨纸张电费等办公用品和学校的维修维护的支出。如果用公用经费列支福利费等支出是违反财经纪律的，在审计时会被罚款。

15、以前，我总以为员工和领导吵架，都是一些血气方刚、头脑简单的热血青年，因为缺乏职场经验，做出的鲁莽行为。

16、员工先自我总结考核期内的成绩与不足，接着上级就员工绩效表现做一个总体回顾，并告知其绩效结果。对于员工表现好的方面，要适时鼓励；

17、第二十条 绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示。评价得分用百分制表示，最高100分。

18、为进一步规范深圳市政府投资引导基金(以下简称“引导基金”)的管理和运作，有效发挥财政资金引导及放大作用，切实完善引导基金相关激励与约束机制，根据《关于加强政府投资基金管理提高财政出资效益的通知》(财预〔2020〕7号)、《深圳市政府投资引导基金管理办法》、《深圳市政府投资引导基金管理办法实施细则》以及《深圳市政府投资引导基金绩效考核评价管理办法(试行)》(以下简称“《绩效评价办法》”)等相关规定，深圳市创新投资集团有限公司(以下简称“深创投集团”)作为引导基金受托管理机构，依据《绩效评价办法》中规定的各项指标体系、考评分值以及评价标准，对引导基金参股的市场化子基金按投资期及退出期两个阶段进行2020年度运营情况绩效考核评价，现将有关考评情况予以公示，结果如下：

19、入职前几天，一切都很正常，小孙准时上下班。因为之前没带过项目，所以就安排他先学习一些项目管理的基本流程知识。

20、太平洋财产保险徐州中心支公司、南京银行徐州分行、中国人寿徐州市分公司、民生银行徐州分行、农业发展银行徐州市分行、莱商银行徐州分行、农业银行徐州分行、招商银行徐州分行、浦发银行徐州分行、中国人寿财产保险徐州市中心支公司、中国平安人寿保险徐州中心支公司、渤海银行徐州分行、太平洋人寿保险徐州中心支公司、人保寿险徐州市分公司、光大银行徐州分行、广发银行徐州分行、中国平安财产保险徐州中心支公司

21、作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工

22、良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

23、现在疫情期间，各行各业压力大，确实是会有裁员的事情发生，但是现在只是小道消息，还没有确定的裁员名单，所以在事情还没确定之前还是不要说。

24、16)在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的`为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。

25、自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。

26、商业银行在贯彻落实d中央、国务院关于服务实体经济，防控金融风险，深化金融改革相关政策和部署方面，如服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极有力、精准到位、措施得当的，给予1-5分加分。

27、《医养结合管理师》医护管理专项培训火热报名中

28、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在____年__月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

29、评价级别是对每种类型再划分级次，以体现同一评价类型的不同差异，采用在字母后重复标注该字母的方式表示(见附件3)。

30、每月单位会计只要把每人的工资数额由人社局等单位审批后提交到相关金融机构就可以发工资了。单位是不能扣发职工工资的。

31、(人名)同志来公司工作__年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。

32、 该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

33、评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，用文字和字母表示，分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五种类型。

34、本以为我的怒气可以抑制住这位新同事的嚣张气焰，可他根本不把我的话当回事，当面说我欺负新人，还对我指手画脚，完全不把我放在眼里。

35、作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。

36、商业银行被出具非标准无保留意见审计报告的，应当根据审计报告披露影响经营成果的重大事项，调整评价账面数据；

37、第二十五条 对于绩效评价加分事项，按照审慎从严的原则，如确有符合加分条件的事项，需依据充足，论证充分。对于绩效评价减分事项，一经核实，从严确认。

38、答：为确保绩效评价工作的客观、公正，商业银行要提供全面、真实的绩效评价数据。绩效评价工作以独立审计机构按中国审计准则审计后的财务会计报告为基础，其中，财务报表应当是按中国会计准则编制的合并财务报表。绩效评价数据应由负责商业银行年度财务报告审计的独立审计机构进行复核并单独出具审计报告。商业银行相关业务数据应与按照监管要求报送的最终结果保持一致，相互印证。

39、2020年度绩效考核评价综合排名TOP10

40、坚持统一规制和分级管理相结合。财政部负责分类制定全国金融企业绩效评价管理办法，负责采集数据，计算并发布行业标准值，并负责组织实施中央管理的商业银行绩效评价。省级人民政府财政部门(以下简称省级财政部门)依据本办法组织实施本地区商业银行的绩效评价工作。

41、工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。

42、 该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

43、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

44、我自我安慰说他95后还年轻，不懂职场礼仪，也可能是喝多了，也就没在意这件事。出乎意料的是，这仅仅只是开始。

45、XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

46、准确地点出其工作的缺陷和不足，并指引其努力的方向(鼓励落后的上进，感召中等的见贤思齐，激励先进的更上一层楼)。

47、该生在我公司实习期间表示优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!

48、该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。

49、服务国家发展目标和实体经济：包括服务生态文明战略情况、服务战略性新兴产业情况、普惠型小微企业贷款“两增”完成情况、普惠型小微企业贷款“两控”完成情况4个指标，主要反映商业银行服务国家宏观战略、服务实体经济、服务微观经济情况。

50、按照《劳动合同法》有关辞退员工的经济补偿规定，员工工作不满半年的最多补偿半个月工资，所以你们公司可以主动支付这位被辞职的员工半个月工资，让他撤诉，事情就可以解决。

51、第九条 商业银行绩效评价指标体系保持相对稳定，并根据国家宏观政策、实体经济需求、金融发展趋势等客观情况适时进行动态调整。

52、部门每次来新人，我都会组织迎新聚餐，正好又赶上临近春节，所以我就叫上大家出去吃饭。迎新的同时，还可以借此机会慰劳一下大家一年的付出。

53、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

54、作为项目经理的领导，我都是直接汇报老板，为了保证项目正常交付，难免在老板面前反馈某些部门的工作失误。

55、市发改委、市财政局、市交通运输局、市公安局、市政务服务管理办公室、市水利(务)局、市人社局、市检察院、市科技局、市城乡建设局、市卫生和计划生育委员会、市安监局、市政府外办、市审计局、市经信委、市民政局、市教育局、市城管局、市政园林局

56、财政部有关负责人就《商业银行绩效评价办法》答记者问

57、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

58、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在____年__月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

59、当然，作为领导，虽然对他有意见，但他边说边过来敬酒，我不得不忍住心中的怒火，跟他喝了两杯。

60、二是绩效评价计分。将商业银行调整后的评价指标实际值对照商业银行所处标准值，按照绩效评价公式计算各项基本指标得分。

61、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

62、对于难以获取前5年数据的财务指标，可选取最近5年内数据，按上述步骤计算标准值。

63、该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

64、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

65、 该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

66、第五条 为确保绩效评价工作客观、公正、及时、有效与公平，商业银行要提供全面、真实的绩效评价数据。绩效评价工作以独立审计机构按中国审计准则审计后的财务会计报告为基础，其中，财务报表应当是按中国会计准则编制的合并财务报表。绩效评价数据应由负责商业银行年度财务报告审计的独立审计机构进行复核并单独出具审计报告。商业银行相关业务数据应与按照监管要求报送的最终结果保持一致，相互印证。

67、若不原谅，最简单的做法就是上告老板让他走人，这样做就是不给副总面子，一定会得罪他，以后很可能会受到打击。

68、徐州煤监局、徐州边防检查站、市公安消防支队、国家统计局徐州调查队、市烟草专卖局、江苏邮政徐州分公司、市气象局、徐州首创水务有限公司、移动徐州分公司、徐州市保险行业协会、电信徐州分公司、徐州邮政管理局、江苏有线徐州分公司、徐州港华燃气有限公司

69、该同志能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

70、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在______的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

71、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

72、XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

73、三是对标体系更加突出行业对标、历史对标、监管对标的综合统筹。根据商业银行绩效评价指标特性，灵活选用适当的评价方法，既鼓励行业领先，也鼓励自我超越。既合理考虑监管目标，又按照市场原则，考虑正常的出资人回报和股东关切。

74、杨望中：塑料件检验、产品复检、三包件检验、产品测试，你不因繁杂、细小而不为，以你的专注将工作开展的得心应手、游刃有余。

75、日前，财政部负责人就修改完善商业银行绩效评价办法有关情况回答了记者的提问。

76、创新金融产品和服务，进一步满足成员单位融资需求

77、商业银行在报送绩效评价材料中，存在故意漏报、瞒报以及提供虚假材料等情况的，由本级财政部门依据《金融企业财务规则》等规定要求商业银行进行整改和给予处罚。

78、所以有时候不告诉她，反而是为了她好。她迟早会知道，但是应该是老板来说，不是由你一个同级别的员工来说。

79、经营效益：包括(国有)资本保值增值率、净资产收益率、分红上缴比例3个指标，主要反映商业银行资本增值状况和经营效益水平。

80、8)复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。

81、王卫勇：具有较强的设计、开发、创新能力。锁具新品的开发、多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功，均得到同事的公认，领导的啧啧称赞。

82、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式。

83、评价得分在40分以上(含40分)不足50分的评价类型为低(D)。

84、工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。

85、经营效益包含：(国有)资本保值增值率、净资产收益率、分红上缴比例；