管理一句话经典语录

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

3、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会

4、　　人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！

5、目标比鞭子重要。 目标对于凝聚人心和指引方向非常重要。“望梅止渴”的故事告诉我们，管理无需鞭子，员工心中只要有了目标，自然就会努力向前。

6、10)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

7、23)请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

8、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

9、7)学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

10、通过凝结个体的力量，形成合力，从而由量的积累实现质的飞跃。如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。

11、有时候，坚持了你最不想干的事情之后，会得到你最想要的东西。(管理一句话经典语录)。

12、27)绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

13、笑脸给多了，惯的都是病！太好说话的人，别人都会以为你是个没有脾气的傻子！

14、20)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。管理名言名句(热门篇)1)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

15、这世上所有的误会都来自不理解，所有的矛盾来自不沟通，所有的错过都来自不信任。

16、对外，答应了的事情不做，如该付款时不兑现，各协作方见了头疼，必定逐步解除合作。

17、*点滴入微的服务是赢得顾客的关键，合适的服务才是赢得利润的关键。

18、8)措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

19、　　管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

20、25)先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

21、Nothingisimpossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。

22、16)创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

23、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来今日工作不努力,明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。摘自学美文网www.xuemeiwen.com

24、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

25、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

26、要想清楚开会的目的是什么，不能形式主义和教条主义，为了开会而开会。对很多企业来说，开会都是在浪费时间而已。

27、11)授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

28、10)细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

29、7)授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助

30、10)成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

31、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。

32、14)为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆沃尔顿

33、　　奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

34、本事不大,脾气就不要太大,否则你会很麻烦。 能力不大,欲望就不要太大,否则你会很痛苦。

35、20)做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!

36、3)管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

37、15)不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

38、尊重比架子重要。领导者最愚蠢的行为就是放不下架子。高高在上、颐指气使，不会有领导力。放下架子，尊重员工，员工就会尊重你的管理，也会尊重自己的工作。

39、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。

40、耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。

41、16)执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!

42、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。

43、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

44、此刻站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？

45、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。如果想战胜对手，就加入他们。

46、11)没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

47、不要怪别人以貌取人，毕竟心太远，脸就在眼前！

48、11)老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。

49、*成功的经营者——了解市场，认识市场，占领市场，领导市常

50、18)有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

51、德鲁克指出，管理者要有一个任务清单，工作要有优先顺序，明白自己真正该做什么，不要分散注意力。而这对管理者是一大挑战，比如当下和未来之间的权衡，比如机会和风险的判断，比如目标和诱惑的取舍……都是很不容易做好的事。

52、合群永远是一切善良思想的人的最高需要。一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

53、“不要太乖，不想做的事可以拒绝；做不到的事不用勉强；不喜欢的假装没听见。你的人生不是用来讨好别人的，而是要善待自己的。”早安！

54、3)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

55、2一个企业如果没有创业精神，便不可能永续长存。

56、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

57、如果要给完美人生一个定义，那就是惬意。如果要给惬意一个定义，那就是三五知己谈笑风生。

58、4)即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

59、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。

60、14)企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

61、　　惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

62、16)经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

63、哪怕你说的都是为对方好，他也毫不领情。要么糊弄你，要么反对你。这时候如果你把注意力放在改变员工的想法上，那你就傻了。你要做的是改变自己，换位思考，真正站在对方的角度和立场上，理解他，关心他，把你的意思表达为对方容易接受的方式。

64、24)对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。