保安的经典座右铭

1、如何提升满意度？越来越多的企业领导者和专家认为，难忘的体验和情感上的认同缺一不可。而这正是丽思的强项。许多人在丽思有过这样的经历：迎面而来的接待人员叫得出自己的名字;询问餐厅、健身房或游泳池的位置时，会被服务人员一路送过去;对某些食品过敏的人，在各地的丽思都会享受到“另开小灶”的待遇;当被服务人员看到打喷嚏或咳嗽，很快会有人递过姜汁可乐或止咳糖浆，回到房间后，发现桌边多了一盒感冒药，以及一张充满温情问候的手写卡;在生日或特殊意义的纪念日，推开房间，会看到鲜花、蛋糕、美酒、精美的手工画册以及更多不可预知的惊喜……(保安的经典座右铭)。

2、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

3、丽思的创立者们认为，再远大的使命和愿景，如果没有对这些理念高度认同、理解并高效执行的人，那么一切都将只是泡影。也正因为这样，丽思从创立伊始就格外注重“血统”，也就是“蓝血精神”。为了保证文化与理念，信仰与情怀的顺利传承，丽思坚持“只选对的人”，也就是那些能够为客户提供超乎想象的体验的人。

4、　　截至目前，我市已有230名个人(团队)荣登“最美时代新人榜”，他们以新时代的奋斗者、复兴路上追梦人的姿态站上“时代C位”，树立起看得见的榜样力量，激励更多人牢记初心使命、争取更大光荣，不负时代、不负韶华，投身奋力谱写全面建设社会主义现代化国家太原篇章的生动实践。

5、很多时候，我们之所以对一件事的结局无法承受，皆因没有逆向思维，也就是没有提前预知结果。

6、切忌耍大胆，遵章守规程。妻娘盼你归，月圆乐融融。

7、　　只有不断地努力和奉献，才能够达到光辉的顶点。

8、天道酬勤，每一个为梦想拼搏的人，都会收获梦想实现的一天。如果我们的梦想还没有实现，那还需要我们继续努力奋斗，因为梦想就快要实现了。

9、首先，要找到比你更聪明、更有智慧的人。找到他之后，请他别炫耀他比你高明。

10、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

11、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。

12、  保护客人，同事的隐私和安全，并保护公司的机密信息和财产

13、请给自己一个独处安静的时间，好好想一想未来到底有哪种可能？哪怕是朝着那个方向迈那么一步也好啊！

14、　　如果缺乏对事业的热爱，那么才华也是无用的。

15、　　作为航天人的妻子，她情系家国，用坚忍和无畏书写当代军嫂的最美诗篇；作为一名幼儿教师，21年潜心育人，为国教子。柔肩撑起一片天，星空未来共清辉！

16、机遇像个小偷，来时无声无息，走时你却损失惨重。

17、小熊也钻研画画，他觉得成名成家的都是油画。于是他开始主攻油画，买来很多书籍钻研。画油画的都知道，画油画是费钱的，因为油彩很贵。为了买油彩，小熊就干点农活，挣了钱，赶忙去镇子里买来油彩，乐颠颠地回到家里，就开始没日没夜地作画。

18、如果我每天早上醒来的时候都会看一下拉里·佩奇的语录，我知道我会拥有更加美好的未来。这也是为什么他会创办Alphabet以及将Google置于其下的原因，

19、妙子忙问：“小治，你没事吧？”她的声音有些沙哑，头晕目眩，视野也是模模糊糊的。

20、就奢华酒店的目标客户群而言，对服务体验的需求为什么能够超越酒店的设施和价格，成为入住的首要因素？美国著名社会学家马斯洛(AbrahamH.Maslow)的“需求层次理论”可以解释这个问题。该理论将人类需求按照从低到高的顺序分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。而这些需求与丽思的黄金标准和服务理念是吻合的。“从心理学的角度讲，人类从离开妈妈子宫、降生到这个世界那一刻起就开始缺少安全感，表面上看，人奋斗的终极追求是实现自我价值，但事实上，实现自我价值所带来的安全感，才是他们为之奋斗的最原始、最终极的目标--一种重新回到妈妈肚子里的‘feel’。客户来丽思越久，越能体会到这种打动心灵的‘feel’。”黄华的一番剖析，让现场的企业家们陷入沉思。

21、当时，小熊正在家里画画。一开始他都不敢相信自己的耳朵，他的画，终于火了吗？被人们认可，被人们欣赏了吗？他急忙蹬车去了镇子，进了一家网吧，上了论坛。

22、　　20年来她只做了一件事：做记者；20年来，她只有一个小目标：做一名专业、优秀的记者；20年来，敬惜文字，不断精进,一字一字写得妥妥帖帖。时间花哪里，收获就在哪里！

23、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我能够多熬一秒钟两秒钟。——马云

24、然后Yahoo笑了，找了保安请这两个年轻人出去，然后他们又找到了Excite，开价75万美金。

25、他在投资上的贡献和智慧无与伦比，但更打动人心的是他自身的修行。