做人三大原则是什么

1、“创新经济学之父”约瑟夫·熊彼特认为，企业家要做的就是把现有的要素重新组合，创造出新的产品、技术和服务。所以他说，创新不是去拿诺贝尔奖，而是创造性地组合现有的要素。

2、  “兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”战争是生死大事，“短衣匹马随李广，看射猛虎终残年”。著名的飞将军李广“猿臂善射，实负其能。解鞍却敌，圆阵摧锋。”个人能力极其出众，骁勇善战，曾立下“不教胡马度阴山”的赫赫战功。但即便是这样的虎将，却因崇拜个人英雄主义，常为逞匹夫之勇，而总让整军陷入困境。最终，飞将军李广是因为急切立功延误了战机，引咎自尽，结束了自己的人生。相比李广，王阳明只是个哲学家，却深谙“知行合一”的大智慧。常用最小的风险，击败宁王叛军这样的虎狼之敌。(做人三大原则是什么)。

3、　　遇到迷路的人打听某个地址，碰巧你又知道，就主动告诉一声。别不好意思，没有人笑话你。

4、老虎其实是很多老板喜欢的，职场上这样的人一般会获得比较快速的提升，他也是很快就得到了提升。

5、人与人之间的交往本质其实是一种社会交换，这是对等的。(做人三大原则是什么)。

6、我们身在职场，佛系心态的一些说法，并不适合职场！

7、一个优秀的企业要有更美好的、更科学的、更具有划时代意义的发展方向，企业到底要发展成什么样子，这也就是企业文化的第二大核心要素---远景。

8、对于任何的事都应该有平静看待的心态,过份的去在意,只会让自己活在痛苦中,这种事,往往是在年纪大的人身上体现,常听老人说,过去就过去了,发生就发生了,一切还是要过的,还不如平静的过,过于纠结一件事,并不会让他发生改变,只会让他更困扰你.

9、第一个改变，他把每周一去跟老板汇报工作的事儿，当成一个免费练口语的机会。这样他就很开心，很愿意去聊。

10、不管在身边、还是在远方，只要想到有那么几个人老惦记着自己，就能体会到，幸福其实无处不在！

11、走得快，并不代表会成功，而走得稳，不仅能提高成功的机率，还能节约时间，避免我们走上更多的弯路。

12、对方如果真的背后说了坏话，他心里是清楚的。我们也别搭理他们的狡辩！按照自己的节奏来就好！对方的狡辩类的语言，根本不用接茬！

13、以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

14、 在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

15、不要盲目承诺：言而有信，种下行动就会收获习惯；种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运，——习惯造就一个人。

16、我们说，经常回收过去不平事的人，那是沉溺回忆的守候者，把握今天的，那是立足現实的实干家，切忌拿有限的生命。浪费在无聊的幻想之中。。

17、做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。

18、毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

19、Tuiyibuhaikuotiankong 

20、因为，你听之任之，还没等到那个“再过几年”，你可能已经被干掉了！我们所处的职场、我们所工作的一个个企业，可能都不会给你那么长的时间！

21、又或许没有任何原因，就是领导、上司看着不顺眼。

22、  在王阳明平叛之后，朝野之间嫉妒他功劳的人愈多，流言蜚语四起。他却从未就此与人争执。因为自认行得正做得直，无需与这些小人争执。人生中的诸多祸害，究其根本都是起于口无遮拦，与人口角。我们要记得“祸从口出”，特别是与小人交流，一时的口误都可能被其记到心底，伺机报复。故而面对小人，尽管他有诸多不是，我们都不要图一时口舌之快。否则容易被小人纠缠，平白浪费时间精力，乃至得不偿失。不争面子少是非，也正是王阳明的处世之道。

23、人总要逼着自己前行，然后才能养成坚韧不拔的品质，成为更优秀的自己，拥有更多保护自己的能力。

24、因此，针对小人，要有针对小人的职场生存发展之道进行应对！

25、他说，他希望把他20年的管理经验，尤其是横跨：央企、外企、民企、合资等几种企业形态中的实战经验，以及在中国一流商学院所学到的，在交大安泰所讲授的内容分享给大家，帮助大家系统了解管理，尤其是管人的核心框架与内容，拓宽你的认知边界。 

26、很多人之所以会跟成功擦肩而过，往往是因为他们没有用正确的态度去面对。当我们决定要去做某件事时，就应该多去思考，尽可能将失败的可能性降到最低，而不是寄托运气，敷衍了事。

27、在通往成功的道路上，很容易被各种诱惑迷失心智，忘记初心，这个时候，我们就应该对自己狠一点，逼着自己抵制诱惑，逼着自己奋力向前。

28、第一次说的时候老板没吱声，第二次说，他直接发飙：“如果你再提你的前任，我就去请他回来，你回去。”

29、恪守做人原则的人，行为有节制，办事有策略，说话有尺度，交往有分寸，因而，他们是最受人欢迎和尊重的人，他们成为普通人的做人样板和楷模，他们能成就别人不能成就的奇迹，他们往往就是这个时代的成功精英。原则是为人处世的根本，成功者的做人标杆。

30、降低做事成本的最好方法：成为诚信、坦诚和值得信赖的人

31、只会为员工着想好说话的领导，员工越是不同听指挥，在你头上作威作福。

32、　　上车遇到老弱病残、孕妇：让座的时候别动声色，也别大张旗鼓。站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点。人太多实在走不远，人家向你表示谢意的时候微笑一下。

33、无论直属领导是和自己的上司、老板说自己坏话，还是和他的平级部门人员、他的下级说你的坏话，对自己都没任何好处！

34、这是我们每一个创业者和做事业的人，包括懂得生活的人都应该记住的最重要的原则。

35、又或许我们犯了一些职场上的禁忌而自己没有注意到、意识到。

36、如果一直在新东方干的话，有人会认为这是一个很平凡的工作。于是，就有人想：我为什么不能去闯一闯？所以，不甘平庸就变成了新东方人的某种标志。

37、我只记住一点，在自己的最大能力范围之内，充分地扩大调动范围，不管什么资源，把它组合起来，变成一个可持续的商业模式，这才算是把事情做好。

38、这种说法，别奉为社会、职场处世的座右铭为好！因为你还达不到人家的境界、本事、能耐！

39、再说了，我们也别指望所有人都说我们的好，我们自己也不会是什么“完人”！

40、不要强加于人：人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世。人生三种境界：看山是山，看水是水——人之初；看山不是山，看水不是水——人到中年；看山还是山，看水还是水——回归自然。

41、不要封闭自己：帮助人是一种崇高；理解人是一种豁达；原谅人是一种美德；服务人是一种快乐。月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。

42、谁敢说他做人做到家了？我们都是社会完全小学永远毕不了业的小学生，一生都在总结做人的道理；可是它永远没有正确的答案。因为人生的正确答案也在与时俱进。

43、所谓，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。遇事要忍，不是一种懦弱，而是一种大格局。

44、倘若退一万步→人无诚信，何来尊严；人无尊严，何来事业；人无事业，何来将来；人无将来，何来完美人生。

45、压抑自己没必要，奉承巴结也没必要，保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。

46、有一次叶阿次汇报中被批评了，他拒绝背锅：“这个活儿是我的前一任干的！”

47、不要信口开河：言多必失，沉默是金。倾听是一种智慧、一种修养、一种尊重、一种心灵的沟通，平静是一种心态、一种成熟。

48、对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分相信下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。

49、 深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。

50、一次的办事不稳妥，也许是运气不好，可次数多了，你在别人心中的形象就会变成不靠谱，给不了别人安全感，担不了大任，前途灰暗。

51、切记：不要有不礼貌之举，尊重别人等于尊重自己。什么时候都应当尊重自己，每天要静静地倾听自己内心的声音，别让滚滚红尘把自己吞没，别让虚浮名利把自己的双眼迷住。什么时候都应当愉快地生活，生命的日子是过一天少一天，哪有多余的时间去烦恼。

52、  可见为人如战，勇猛其外更需智慧。懂得造势与顺势。这并不是心机叵测，是经世致用的大智慧。没有王阳明审时度势的战争指挥，让狼子野心的宁王作乱成功，百姓势必又要饱受战火摧残。

53、如果你是一个管理者，很坦诚，但却总不留情面地当众指出下属的错误或缺点，把他们说的体无完肤、不留情面。这样的结果只会更糟糕。

54、所以，我特别不鼓励各位超越自己的能力范围去忽悠别人。就算你忽悠成功了，但是没有能力操盘，最后的结果依然是一地鸡毛。

55、曾任复星集团、渣打银行人力资源高管，上海交通大学安泰经管学院EMBA课程教授叶阿次博士说：“因为会看人，进而管理好人，让我比常人早很多奶奶就坐上世界名企的高管职位。”

56、人生都没有结局可言了，那就该考虑准备后事了。改变人生不是仅凭一朝一夕就能完满，不要怀疑自己付出的多回报的少。

57、I型人(Influence)：外向但专注于人际关系，它的象征物是孔雀，很有魅力，很会鼓舞人心，很乐观，也很热情的，很受欢迎，非常喜欢交际；

58、与人交往，对别人过好，就是对自己不利，一定要时刻记住：做事留余地、为人处世要恩威并施、与人交往要鸥距离感。愿我们都能做一个被世界温柔以待的人。

59、就是在别人困难的时候一定要伸出你关爱援助的手。锦上添花，不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。

60、前文引入这个测试工具，想告诉你，你可以通过改变自己，去影响他人。

61、人都是有两面性的，如果你一直无底线的对别热好，对方就会无底线的索取，甚至觉得你好欺负，对你肆无忌惮。