推荐干部谈话优点和缺点

1、　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。(推荐干部谈话优点和缺点)。

2、一是德即思想道德品质，包括政治站位，思想觉悟，理论修养及个人品性等方面的突出表现和特点。

3、　　温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。(推荐干部谈话优点和缺点)。

4、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

5、对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

6、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

7、　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

8、d的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强d的理论学习。

9、对d的基础知识理解不深，需要进一步的学习。

10、优点是，通过聊天，更能靠近领导，有利于今后的工作。

11、谈心交流时要注意做到思想重视、态度诚恳；注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证效果；自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。

12、　　优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

13、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些，实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

14、　　进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

15、有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作：公正严明，上进心强，有良好的交际技能。

16、对受访者的要求是从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面对推荐人选给予客观评价。本着实事求是的原则。以便组织部门充分掌握情况，为科学选人用人提供帮助。一定要做到“口对口、心连心、有感觉”。首先，你要真诚地表达你的感谢，这叫嘴对嘴。然后不失时机地表达你的决心和忠诚，让领导知道你是他的人，这叫发自内心。然后如果可行(比如友情到位)，可以请领导吃饭或者买一些礼物表示感谢，这就叫感恩。做好这三件事，推广就基本完成了。

17、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

18、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资业解决问题。

19、进取响应d的号召，与d中央坚持一致，按时完成d支部交给的各项任务。

20、　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

21、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。

22、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作。

23、学习上有自己的方法，学习新的东西效率高，学习新的技能上手快。

24、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

25、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

26、　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

27、d的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强d的理论学习。

28、对于一些虽“话在正题”上，但“只谈一点不及其余”的谈话对象，谈话主体应注意及时控制谈话的内容和走向。不能断然打断话题，也不能“生拉硬拽”，而应当边听边思考化解之道。迅速对涉及考察对象的信息进行判断，对谈话走向进行预测，瞬间作出是否“扳道”和怎样“扳道”的决定，自然而然地将话题引向所要了解的目标。

29、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

30、《d政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产d章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施。

31、二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。

32、在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包。

33、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。

34、对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

35、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务。运用多数人管少数人的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。

36、三是绩即在工作中的突出表现和任务完成情况。

37、一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。

38、1为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

39、四是不够鲜活。程式化、雷同化多，个性化语言少，“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语；

40、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

41、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

42、　　进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

43、xx_注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局d组交办的各项工作任务，其分管的xx和xxx等工作呈现出不少新的亮点。

44、对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

45、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

46、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责，工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性，进实话，干实事，求实效，踏实工作较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。

47、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

48、　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

49、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

50、d的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强d的理论学习。

51、优点：进取向d的外围组织靠拢,努力学习d的基本知识。进取开展批评与自我批评,尊重领导团结同志。

52、国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员。

53、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

54、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

55、二是经常有人打你小报告，领导找你聊天，无非就是想知道事情真相，说明领导还是信任你，没放弃你。

56、对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

57、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

58、三是不够具体。抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等；

59、通过以上分析，领导找你聊天的优缺点就出来了。

60、进取向d的外围组织靠拢，努力学习d的基本知识。

61、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

62、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的研究计划是必不可少的，但有时自我为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。

63、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

64、　　进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

65、做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。

66、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

67、积极向d的外围组织靠拢，努力学习d的基本知识；不断提高自身修养，以d员的标准严格要求自己；积极响应d的号召，与d中央保持一致，按时完成d支部交给的各项任务，努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。

68、干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等，尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。

69、关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

70、进取向d的外围组织靠拢，努力学习d的基本知识。

71、拿捏事情的分寸欠缺，会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化，能力自身实力欠缺知识面不够广，决策力，组织力，影响力还需要发展，意志力与自制力方面有待加强，过于较真，在对人性的揣摩上欠缺，会被人操纵。

72、　　优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

73、敢于接受各种挑战，勇于坚持，人性开朗，与人相处融治，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进思想积极，做事认真、主动、有条理。工作上，担任干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用。在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。

74、缺点：工作态度,态度决定一切,无论做什么事,首先要有一个进取乐观的态度,可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

75、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现的语无伦次交流紧张。

76、尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。