廉洁文化墙

1、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。

2、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展保持环境清洁，做位可爱的人。抱怨事故速处理，客户满意又喜欢本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求不要等待机会，而要创造机会。不要小看自己，人有无限可能。策略策略是实现企业目标进行的宏观管理范畴。产品与产品的差异在于细节超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。成功者找方法，失败者找借口。诚心事宜诚，才华意蕴。诚信立足，创新致远持续改善是企业文化的精髓创造变化，并带来绩效突破性地提高得客户者得天下得意时应善待他人，失意时你会需要他们德修身重德，事业生根。杜绝不良思想，发扬优质精神方向企业必须审视自我，明确企业的发展方向。服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求行动是成功的开始,等待是失败的源头和传统的昨天告别，向规范的未来迈进激情--乐观向上，永不言弃技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。坚持团结稳定，齐心协力干事业减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。讲职业道德，爱本职工作，树企业形象今天比昨天做得好，明天比今天做得更好今天的付出，明天的回报。今天工作不努力，明天努力找工作敬业--专业执着，精益求精静中真境，淡中本然。科技是第一生产力，人才是第一资源快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。宽心常圆满，天下宽平。累积点滴改进，迈向完美品质立实地着脚，虚处立身。立足新起点，开创新局面。砺金需磨砺，矢不轻发。留意多一点，问题少一点没有执行力,就没有竞争力每天进一步，踏上成功路面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合你思考，我思考，品质提升难不倒您的自觉贡献，才有公司的辉煌。宁可因高目标而脖子硬培养优质素养，提高团队力量品质是生产出来的，不是靠检验出来的品质为本，财富为果企业的成功来自于每一位员工的付出企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。企业以人为本，员工以厂为荣情同手足友谊长一等二看三落空求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。热爱工作，顾全大局，不计较个人得失热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。人才就是第一资源人人爱岗敬业，公司兴旺发达善舍己施人，善不图报。上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒失意时你会需要他们合格的员工从实地着脚，虚处立身。市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。事无三思总有败，人能百忍自无忧。适应公司的日常变化，不抱怨树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。态度决定一切，细节决定成败腾飞始于无止境的追求。团队企业必须建立优秀的团队，以团队制胜。推动全员品质活动，提高全员工作士气。为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。我们的策略是：以质量取胜。我们的价值观真、善、美。我们的理念是没有最好，只有更好我们的目标创造一个优秀的企业。我们的使命为社会提供优质产品，为员工创造发挥舞台。我们的质量方针不断改进，追求完美。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。我们依靠企业生存，企业依靠我们发展我与公司荣辱与共，公司与我共同发展五湖四海聚一厂，情同手足友谊长心事宜诚，才华宜蕴。心态正，事业成，不成也成虚心明理，实心却欲。要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路要有好的灌溉，才有好的成果业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。一等二看三落空，一想二干三成功一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。一丝之差，优劣分家以厚德载物团结拼搏10以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功10以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务10以质量求生存，以改革求发展。10迎接变化，勇于创新10勇于承认错误，敢于承担责任10优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。10优质产品，丰厚成果10优质建设，以质为根10有一分耕耘，就有一分收获1在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路1找方法才能成功，找借口只会失败1争当优秀员工只有勇于承担责任1争取最大效益创优质品牌1争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业1整理整顿做得好，工作效率步步高1只有不完美的产品，没有挑剔的客户。1只有跑在前面我们的理念是1制造须靠低成本，竞争依赖高品质。1众志成城比金坚持诚信互利共荣1重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。1助我人生成长立足新起点1转变观念转变作风，让企业文化生生不息1自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持1尊重员工对企业的忠诚源于企业对员工的尊重。1遵守厂规厂纪，争当优秀员工

3、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

4、对于社区中，中小学生及老年的各种心理需求，将安排心理辅导小组的人做出心理调查问卷，并依据问卷填写结果给出相应建议。心理辅导小组的成员还()将根据不同年龄段的人特点设计参与度高的心理小游戏。(设现场咨询站点和“心交心”咨询室)

5、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。(廉洁文化墙)。

6、主体活动结束后，择日召开会议，安排参与了活动的会员讨论与交流，让大家明白自己在活动中的优点与不足．进而达到提高的目的．会后指定专人撰写活动总结报告．

7、           3120120(鹿鸣湖院区)

8、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！

9、基层d建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡，个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结，造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和d务公开上还是流于形式，公开不及时。个别村村级财务管理混乱，极易滋生违法违纪现象，在群众中造成了不良影响。

10、活动目的:6月15日正好是，南通有立夏碰蛋、吃蛋的习俗，以寓意不疰夏。新开养老院现有20多位老人，“老吾老以及人之老”，为了让老人们在敬老院也能享受到天伦之乐，安度盛夏，社区居委会干部利用中午时间，到养老院，与老人们一起包饺子、斗蛋、吃蛋。

11、主持人由××担任，并请主持人根据上述材料作有关准备。

12、同时，社区还通过开展“一人一句”廉政警言警句征集活动，将廉政外化于心、内化于心，进一步提升社区干部思想认识，切实汇聚起做好社区工作的强大正能量，带头引领良好社会风气。

13、工作作风及d风d纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动，自觉性不高，抓落实的力度不够，责任心不强；深入基层调查研究的不够，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待服务对象的态度还不够热情，处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主动性，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。

14、给老人一个展示自己，结交朋友的平台，拓宽老人的社交渠道和朋友圈。

15、四是社区计生协会组织开展0-3周岁独生子女康健保险，自开展多年来，社区广泛宣传，认真接待、办理，深受广大群众的好评。

16、公交路线：12路、17路、29路、31路、直3路均可到达。

17、清廉文化墙建设主题鲜明，成为弘扬正气、警钟长鸣的反腐倡廉的有效载体和我院广大d员、干部、群众接受d风廉政、社会主义核心价值观教育的有力阵地。不少路过的人员都会停下脚步，细细品味这些廉政文化。让d员干部和群众在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，不断提升大家对加强d风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，达到“润物细无声”的d风廉政建设宣传教育效果。

18、把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。

19、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

20、不为外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。

21、需要摘除口罩的科室接受诊疗，如口腔诊疗、耳鼻喉诊疗、支气管镜或上消化道内镜诊疗、眼科诊疗等，须持有24小时内核酸检测阴性结果；

22、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。

23、校园d建文化墙突出学校的师资力量，每个学校不可缺少老师的无私奉献，缺少不了他们辛勤的栽培与谆谆教导，教育了一代又一代的有知识有文化，有涵养，有成就的学子。值得一提的是学校的师资力量，这样才能带动每个学子的学习动力和影响力的转变，就是由于每个教师无私的奉献，让校园风气更卓越，更有文学的气息，随着老师的辛苦栽培与谆谆教导，让知识与文化的领域，成就了多少学子的希望，因此这样的师资力量才是每个学校不可缺少的后源。

24、d建文化墙以红蓝为主色调，以d和国家标志性图案为背景，基调鲜艳夺目，图文并茂、内容丰富，便于广大d员职工学习理解，具有很强的教育指导意义。

25、学校—海报，日新网，交大绿洲网及社工委网站

26、创编一份“节日小报”。通过学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动，深入了解春节的文化内涵，通过自编的“节日小报”，展示节日收获和感悟。

27、每位参赛者包2斤糯米，比时间、质量、外观、口味。

28、推行校务公开，促进民主管理。教师评先、评优、评定职称等，实行量化考核、民主评议，做到公开、公正、公平。建立了教职工(代表)会议制度、校务会议制度、校务公开制度、财务民主管理制度、学校财务、教务、政务落实财产检查等制度，努力做到“五个透明”。即：政策透明、标准透明、决策透明、财务透明、结果透明。