爱集体的名言短句

1、　　千万别说直到永远，因为你压根不知道永远有多远。

2、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。

3、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德

4、人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。——华罗庚

5、——德.叔本华一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋。(爱集体的名言短句)。

6、　　杨干华曾对笔者谈过这样的体会：“艺术语言，妙在‘通’与‘不通’之间。”这话说得十分中肯。在规范的语言中，词语通常是按一定的结构形式组成，按其语义和语法功能搭配组合成句子的。这样组合的语言单位，我们可以在起真实的世界中找到其所指称的对象。当作家依照传统的方法进行表述，他所能把握到的世界的逻辑关系与常识中逻辑关系大体上是一致的，这时他完全可以按常规来组织词语和句子，得到合乎规范的说法，这样的语言是“通”的。而当作家的笔触深入到一个个骚动的甚至是被扭曲了内心世界及他所要展示的这个世界的逻辑关系时，便往往与常识中的逻辑关系发生冲突，这时他便往往打破语言常规，按照自己的独特感受与理解去组织词语与句子，得到一种“通与不通之间”的艺术语言。杨干华正是如此做的。下面举些例子： 

7、纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。——马卡连柯

8、——荀况唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

9、 活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 ——谢觉哉

10、(解析)写景开头，写“我”因天气热而内心躁动，结尾直抒胸臆，表明决心，要传承瓷器文化，成为更好的自己。

11、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基

12、 教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。

13、(团队建设)如何培养团队融洽氛围：❶赞美成员：理性的认可是激励的一剂良药❷鼓励成员直接表达和参与决策：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性；❸互相信任：推进团队前进的潜在动力；❹多激励性批评，多建设性意见，少破坏性抱怨：❺重视问题，问题即财富，从根源上解决问题！

14、有爱情的生活是幸福的，为爱情而生活是愚蠢的。

15、 万人操弓,共射一招,招无不中.——《吕氏春秋》

16、——(藏族)谚语凝聚产生力量，团结诞生希望。天时不如地利，地利不如人和。

17、团结就是力量，“兄弟齐心，其力断金”，战国时期的蔺相如和那负荆请罪的廉颇，一位文臣，一名武将，正是他俩齐心协力辅佐赵王，才使强秦不敢来犯。

18、儿童集体里的舆论力量，完全是一种物质的实际可以感触到的教育力量。——马卡连柯

19、如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和谐、美好的班级和社会。

20、自由是做法律所许可的一切事情的权利。——孟德斯鸠

21、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。

22、所以，先在这简要回答下：怎么想与怎么说的问题。

23、三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。

24、——《易经》？万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》？民齐者强。

25、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

26、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 —— 马克思

27、　　每个人开始都是一杯浑浊的水，然后会不断有人来帮你澄清。当你变得清澈的时候，别忘了那些喝了泥沙的人。

28、——邓中夏人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

29、——恩格斯只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。

30、　　3)对失意人，不谈得意事，处得意日，莫望失意时。

31、30未按要求，且有纰漏。优异难得，仅评优秀！

32、上次路过星巴克买杯咖啡，听见有客人点单的时候对他女友说买什么茶啊，这种垃圾茶不值得喝，哈哈，当时我一听就乐了，哎呀，所见略同啊，不过马上我又反省，和他所见略同岂不是侮辱我智商！是的，相比我我们的茶文化和茶品质，速泡茶和快餐厅的茶算什么玩意，我们一泡茶动不动成百上千，抵他几十杯的价格不说，还让许多人主动唤起了自己的修心和装雅zb的心理生理体验，可是呢：这种看问题的视角相当自以为是，把自己摆在了解读现象的中心，未曾理解这个现象所具有的多种维度，理解星巴克的茶饮料是什么，为什么热卖。

33、(问题根永远在顶层)一二个员工混日子，是他人品问题，而一群员工混日子，一定是领导出了问题。一二个优秀的员工离职，可能是他个人发展方向的问题，而一批优秀的员工陆续离开，一定是老板出了问题。问题永远要从上到下的方式找根源，而不要先从底下员工找根源，老板决定领导，领导决定团队！

34、　　15)上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

35、那么问题来了： 我们是如何习得的，又是如何破坏和创造规则的呢？

36、正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。

37、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰

38、每当我们给个人一种影响的时候，而这影响必定同时应当是给予集体的一种影响。——马卡连柯

39、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思恩格斯

40、用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》团结就是力量。

41、　　地球上的任何一点离太阳都同样地遥远。--伯顿

42、其中，每一种学习，其实都意味着一种规则，所以要利用规则又跳出规则，实属不易。

43、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361323034辉煌。

44、一般来说，我们在个人生活和学习中，会习得教育目标分类学里说的如下的能力和方法：1陈述事物的能力、2 运用知识和方法解决问题的能力3 、自我认识管理自己的能力，4动作技能 5情感和态度等，当然还有其他分类方法，但是大体差不多。

45、(五种虚假执行力)无条件服从只强调员工服从，不强调员工创造。没有任何借口只强调员工责任，不强调领导者责任。心态决定一切――只强调员工心态，不强调制度和流程。集体利益高于一切只强调团队利益，不强调个人利益。木桶短板只强调竞争力，不强调核心竞争力。