合作共赢的金句

1、人谁无过？过而能改，善莫大焉。(《左传宣公二年》)译文：谁能没有过失呢？有了过失而能够改正，那就没有比这再好的了。

2、不以一眚掩大德。——左传名言语录《左传·僖公三十三年》

3、在矛盾面前不绕道、挑战面前不畏惧，在对标先进中审视自我，在寻找差距中突破窠臼。

4、——先秦·孟子 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

5、集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。 众人拾柴火焰高。 如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。

6、 天时不如地利，地利不如人和。——先秦·孟子(合作共赢的金句)。

7、树德莫如滋，击疾莫如尽。《左传·哀公元年》

8、打破数字壁垒，消除数字鸿沟，打好数字化转型攻坚战。

9、做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是不卑不亢。

10、少年不胡作妄为，大胆放肆，试问老年时哪来的题材话当年。

11、时光会老去，但时光不会欺骗我们！前任也曾是对的人啊！

12、(译文)我听说过用忠心善行来减少怨恨，没听说过用摆出权威来防止怨恨。

13、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。(合作共赢的金句)。

14、在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。

15、如果友谊是滋补品，那么友谊的另一个功能就是智慧。

16、 有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

17、我闻忠善以损怨，不闻作威以防怨。(《左传襄公三十一年》)译文：我听说过用忠心善行来减少怨恨，没听说过用摆出权威来防止怨恨。

18、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混杂后，比花岗岩还坚韧。——王杰

19、自己打败自己是最可悲的失败，自己打败自己是最可贵的胜利。

20、(译文)面颊骨和牙床互相依靠，紧密相连；嘴唇没有了，牙齿就会感到寒冷。两个邻近国家(或政d、团体)利害相关、互相依吁的关系。

21、共同的事业和斗争共同的事业、共同的斗争可以使人忍受任何事情。

22、人生在世，好好修为自己的德行，才是第一重要的，否则，有才无德，也难以受到尊重。

23、化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务。

24、(译文)修养道德的最好方法就是促使它不断增长，消除疾病的最好方法治得彻底干净。

25、掌握大权了，可不能一直宠溺亲友，对于跟自己有过隙的人，不要做滥用权力报复的事情。

26、想出加快发展的新点子，推出破解难题的新办法，不断推陈出新、革故鼎新，以新思路、新举措做出新业绩、开创新局面。

27、我一定要幸福，哪怕幸福是场表演，我也会尽力演好每一场戏。

28、人塑造了组织，当组织形成时，组织也塑造了我们。

29、赋能优势长板的高水平、气势磅礴的大手笔，给我们以强烈的发展震撼，必须树立“合作共赢才能办大事办好事”的理念，在发展“好戏连台”中，“拿手好戏”。

30、我们都知道，人们透过共事能够完成的比对立还多。——艾伦佛洛姆

31、所谓友情，是平等的人们之间离开了利益关联的交易。——哥尔斯

32、遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

33、量力而动，其过鲜矣。(《左传僖公二十年》)译文：根据自己的实际能力去办事，过失就会少些了。

34、合作并不代表全无冲突，而是借此管理冲突。——黛柏拉泰南

35、「此刻明明陷入了这种异常的状况……我能够明白要全体玩家通力合作完成攻略是不可能的。但对于他人的不幸兴灾乐祸的家伙掠夺道具的家伙——甚至杀人的家伙实在太多了。」「我觉得在那里干尽坏事的玩家，都是些在现实世界中也烂到骨子里的家伙。」

36、无论是工作还是为人，要多做有益于他人和自己的事，总是做些伤害别人的事，到最后，毁得还是自己。

37、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。

38、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我供给素材的成千成万的事情和人物。——歌德

39、(译文)最上等的是树立德行，其次是建立功业，再其次是创立学说。即使过了很久也不会被废弃，这就叫做不朽。

40、(译文)下棋的人拿着棋子而决定不了下在什么地方，这样的人必定胜不了对手。

41、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!

42、失去了信仰，内心没有约束，行为没有顾忌，再多的外部要求，也会“法令滋彰，盗贼多有”；丢失了主导价值，没有了明确准则，冲破了道德底线，再丰裕的物质生活，也难免“金玉其外，败絮其中”。

43、医学专家说左耳是靠近心脏最近的地方，甜言蜜语要说给左耳听。

44、川泽纳污，山薮藏疾，瑾瑜匿瑕。《左传·宣公十八年》

45、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”这是合作共赢。励志故事为您精选了50句合作共赢的经典名言。让我们一起来学习。

46、蚊子如果一齐冲锋，大象也会被征服。——佚名

47、为政者不赏私劳，不罚私怨。(《左传阳公五年》)译文：当权执政者不能无故奖赏对自己有恩惠的人，不能借故惩罚与自己有私仇的人。

48、常备“意外之时”、常想“意外之地”、常料“意外之敌”、常研“意外之策”。

49、(译文)当权执政者不能无故奖赏对自己有恩惠的人，不能藉故惩罚与自己有私仇的人。

50、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索

51、(团队由领导决定)❶领导的心态决定团队的状态、❷领导的表情决定团队的心情、❸领导的想法决定团队的活法、❹领导的思路决定团队的出路、❺领导的行为决定团队的思维、❻领导的魄力决定团队的动力、❼领导的奉献决定团队的贡献，❽领导的肚量决定团队的气量。

52、天地万物都有缺陷，何况我们自身，宽以待人，严以律己。

53、关于团队很重要的句子_经典语录关于团队很重要的句子_经典语录_古人云：人心齐，泰山移。一个团队要发展，必须凝聚心念，建立共识。看法、想法、语言行为有了共识，就会有力量。团队之要有以下四点：第你我要同舟共济；身体的各个器官，各有功能，又彼此关联。好比一根手指头没有力气，五根手指合作，就能发挥握、提、推、拿等种种作用。团队也像人的器官一样，彼此一体，不管是干部、主管，还是部下、会员，看起来各司其职，实际上互补互助，同舟共济、同体共生，这个团队才会有力量。

54、可是为什么我常常是幻听，幻听着我们还有永远要走。

55、作为一个整体的团队的方式决定了它的成功。你可能会拥有世界上最伟大的明星，但是如果他们不在一齐，俱乐部就不值得一分钱。——宝贝鲁思

56、左耳是靠近心脏最近的地方，甜言蜜语要说给左耳听。

57、破除思想上的因循守旧，打通思想“中梗阻”、观念“无形墙”，争做创造一流的搏击者。

58、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。

59、合作是一种绝对的信念，即除非所有人都在那里，否则没有人能做到。

60、或许他早已经忘记我，我也正在努力地忘掉他，这样也好。

61、树德莫如滋，击疾莫如尽。(《左传哀公元年》)译文：修养道德的最好方法就是促使它不断增长，消除疾病的最好方法治得彻底干净。

62、物理的高峰是可见的，知识的高峰永无止境。攀登知识高峰必然会遇到各种难关，只有不怕艰辛、一往无前，才会达到“一览众山小”的境界。

63、忍得住。要克制自己的欲望克制自己的仇恨克制自己的浮躁，心平气和才能走得更远。

64、为了讨人喜欢去做一些无谓的努力，只会更让人瞧不起。

65、未来随着科技发展，对观看设备的更新迭代，我们目前能预见的就是VR了，VR是一种沉浸式的体验，比看视频更直观、更真实，让人有身临其境的体验，随着VR技术越来越成熟，设备越来越普及，自媒体内容形式在创作上也会不断迭代，随着设备和用户的习惯去改变吧。

66、向上沟通缺乏勇气；向下交流没有感情；水平交流没有肺。-余世伟，(如何打造高绩效团队。

67、有了许多力量，它就在世界上立于不败之地；有了所有的智慧，他就不会畏惧圣人。

68、人生如果想攀上成功的阶梯，就需要坚持不懈的努力。

69、(销售两大必备的团队-狼与鹰)①因为这两种动物有团队发展与建设中值的学习的精神，它们的特点值的我们学习②它们的精神就是它们的特点③狼性是群狼之性就是讲求团队合作，鹰性讲的善于与它人合作善于抓住机会(总：狼性好动，激情，冷淡鹰性好静，热情，判断力强，想的远)。

70、如果我们能替别人的利益着想，那么，我们的事业才能繁荣，我们的事业繁荣了，就会给更多的人带来利益。

71、千千万万点星火集结在一起，就会凝聚成为熊熊燃烧的火炬，照亮奋进的道路。

72、记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。

73、 我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事;不过如果能够保持下去，那么，它就能真的达到完美的境界了。——泰戈尔

74、骄奢淫逸，所自邪也。(《左传隐公三年》)译文：骄横、奢侈、荒淫、放荡，是邪恶发源的处所。

75、建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。

76、俭，德之共也；侈，恶之大也。《左传·庄公二十四年》

77、学拍视频剪辑，一个分享视频制作知识和自媒体知识的头条号。

78、(团队与个人哪个更重要？)捕鱼--团队很重要，卖鱼--个人很重要；目标下达到团队，更要落实到个人；利益分配先直接到个人，再优化到团队；没有优秀的个人，不可能有卓越的团队；没有协作的团队，个人再优秀也无法打造强大的团队；团队讲协作共赢文化，个人重利益驱动机制。

79、看淡拥有，不刻意追求某些东西，落叶归根，那些属于你的，总会回来。

80、太上有立德，其次有立功，其次有立言。虽久不废，此之谓不朽。(《左传襄公二十四年》)译文：最上等的是树立德行，其次是建立功业，再其次是创立学说。即使过了很久也不会被废弃，这就叫做不朽。

81、常委挂钩帮建，机关一线督导，骨干全时观察。

82、砥砺实干担当的高素质、日新月异的大环境，给我们以强烈的精神震撼，必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力开创新阶段现代化建设新局面。

83、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

84、不能因为犯了一次错误，就否定别人的所有成果，看到坏的一面，也要看到好的一面。

85、战略思维的能力、综合决策的能力、驾驭全局的能力。

86、(团队中的生存法则)有的人的法则是跟自己斗，向团队成员的优点看齐，提高自己的能力；有的人的法则是跟成员斗，斗权，斗利。前一种人是大才，后一种人即使有才也是坏才！每个人必须认识到，最最根本的生存法则是能力的提升、责任的增大，表现出来的才是权力和地位的提高！

87、如果有人觉得自己是圣人或被埋葬的天才，如果他脱离了集体，他的命运将被哀悼。团队可以随时提高你的水平，让你站稳脚跟。

88、兄弟之间斗嘴闹脾气，一会儿也就过了，不要一直僵着，搞的一家人都不开心。

89、热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬。

90、与普遍的看法相反，在“团队”中，最肯定的是“我”，这是“职责”中出现的三倍。