雷军语录

1、所谓文化上的狼图腾是现代图腾，是由空虚和盲目造成的竞争社会中的都市图腾，而不是历史图腾，也不是草原图腾和民族图腾。

2、四个月的时间，小米集团对纵目科技、禾赛科技、DeepMotion(深动科技)和几何伙伴进行了投资，四家均为自动驾驶相关企业。此外，小米还投资了蜂巢能源和赣锋锂业，分别涉及动力电池制造和上游产业链。

3、据摩根士丹利汽车行业分析师预计，特斯拉想要达到年销100万辆的目标，至少要花费1800亿美元。摩根士丹利还预测，到2030年，特斯拉将烧光660亿美元。

4、国内学习的榜样是联想，在国际学习的榜样是GE，GE有200个事业部，当你看到GE以后，200个事业部都是他所在的领域是数一数再看华旗的16个事业部就显少，华旗的目标是想成为GE这样的，能够得到全球消费者认可的综合性的品牌，我们也希望自己的多元化聚集在一个焦点上，不要分散。我们鼓励良性竞合，这个竞争带来的最后结果是1＋1＝产生增值的竞争就值得去干。

5、不是每次付出就一定有回报，但是不断付出就一定会有回报!

6、与其在风雨中逃避，不如在雷电中舞蹈，即使淋得透湿，那也是领略生命的快意.

7、不错，把很多细节思想都表达出来了，主题核心是贵在坚持。虽能理解，但在很多不可抗的问题上，还需要自己学着怎么去达到这个最优局面。这是我目前需要做到的

8、志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你作更艰苦的奋斗，以求达到如象他们所做的样子。——斯蒂文

9、什么是成功？每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上！(雷军语录)。

10、创业十条：能洞察用户需求对市场极其敏感。志存高远并脚踏实地。最好是两三个优势互补的人一起创业。一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人。低成本情况下的快速扩张能力。有创业成功经验的人加分。做最肥的市场。选择最佳的时间点。专注、专注再专注。业务在小规模被验证。

11、没有伞的孩子要提前学会奔跑，想办法要独立的去解决事情。别让爱你的人事后为你擦屁股。。

12、现在有些男人绝对想得开，家里有个能干的，外面有个发贱的，远方有个思念的，(独木舟)偶尔还碰上个扯淡的。

13、75比这个数学题大家都能看出来，小米要远远高于华为，而且不光如此，小米的研发投入就已经超过了华为当年全年的总营收。

14、我经常和客人聊很多东西，但我不会主动向他推销任何东西，我和客人会私底下聊很多东西，就算不买车，也会时不时地见面聊聊天，然后，就像忽然想起来似的，客户会主动提到买车，换车，接下来自然是水到渠成的事情了。

15、有一种爱，就是像我对你这样，远远地，用一点微弱的想象，张望。给这暗下去的岁月，涂一抹口红。这么多年我都不知道，我是在用想象维持对你的爱情，还是在用你维持想象的能力。

16、你的父母仍在为你打拼,这就是你今天坚强的理由。

17、踏实做人，认真做事，社会需要脚踏实地的正能量。

18、从小开始，每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习，爱迪生确实说过“天才那就是1%的灵感加上99%的汗水”这句话。但是，老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面最关键的话：“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要”。勤奋和努力只是成功的必要条件，运气很关键！

19、引导语：亲爱的，爱很简单，因为你，所以我快乐了，因为你，所以世界变得简单了，因为你，所以生活更精彩了。爱，一个简单的词，却包含了太多的情感，道不清，只是一个爱，我们都深刻地明白，这就够了。

20、天下武功，唯快不破。互联网竞争的利器就是快。

21、就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷里寂寞的角落里野百合也有春天。

22、午夜时分，浓墨般的夜幕吞噬了天空一抹诡异的钩月孤零零地吊挂在光秃秃的树枝上，散发出惨淡的光。阴冷的风穿过寂静的街道，将白日残留的温热吹的无影无踪，只剩下无尽的萧瑟。

23、很多取得成功的人都是优秀的员工出身，比如雷军。这些人到哪里都会把工作当成自己的事业来做。我身边的颇有成就的人共同点都是有这么一股傻劲，看上去容易信任人，一个劲付出可未必能看到回报。相反那些最精于算计的人，却总是难以大成。

24、如果这架天平从来都是倾斜的，那就让我来作这个砝码。

25、“互联网能造空调吗?互联网永远都只是工具，不能替代实体经济。”

26、年龄就好像耕地，事物的本质会逐渐被挖掘出来。可是只有当时日已过，我们已无力做出任何改变时，我们才拥有智慧。我们似乎是倒着生活的。智慧就是知道该在什么时候倾其所有，然后看清你已经作此决定，并且不再回头。

27、创业十条：能洞察用户需求对市场极其敏感。志存高远并脚踏实地。最好是两三个优势互补的人一起创业。一定要有技术过硬并能带队伍的技术带头人。低成本情况下的快速扩张能力。有创业成功经验的人加分。做最肥的市场。选择最佳的时间点。专注、专注再专注。业务在小规模被验证。