生命一号

1、什么是系统？我的脑子里自然就有了这些问题的出现。

2、根据第三方网站企查查显示，生命一号现任法定代表人兼董事长、经理为吴福培。股东信息方面，最大的股东为高州市富丽实业发展有限责任公司，持股比例29%；吴嘉霖、吴峭峰各自持股86%。

3、两年后，吴福培的妻子罗泽勤担任了广东十八宝医药保健品有限公司的董事长、总经理、法人代表。罗泽勤通过收购国有企业广东省火星制药厂及其股权、腾笼换鸟。2004年，已在全国打出一番天地的“生命一号”变成吴福培的家族企业。(生命一号)。

4、我相信，“人才是关键，效益是核心，分配是根本”这三句话不仅仅是福培总最真实的经营哲学，同时是生命壹号这个品牌从无到有的经营实践的真实法宝，我更相信这三句话是生命壹号曾经单品突破二十亿骄人业绩的价值观。怎么做到？如何能环环相扣？既不可顾此失彼，又不可因噎废食。我只想到两个字，系统。真正让这三句话的因果逻辑全部因因成果，只有系统观建立人才系统，形成系统性管理，才能真正的帮助企业心想事成。

5、时过境迁，被生命一号广告轰炸过的90后已经长大，已站上工作岗位。尽管生命一号能不能提高记忆力带有商榷，但可证的是生命一号的广告明显提高了年青一代的记忆力。

6、创立于1993年的生命一号，二十余年来纠纷不断。

7、正所谓“喝水不忘挖井人”，罗泽勤个人获得成功的同时，也为家乡建设作出了巨大的贡献。如：为高州蓄水美城工程捐资80万元、为高州中学新校区建设工程捐资100万元、为鉴江桥建设工程捐资200万元等等。

8、协和可乐厂原在茂南区镇盛镇，相信很多人都想不到吧！

9、对于任何一个企业来说，合适的人才一定是有能力交付结果同时一定是非常喜欢一家企业的文化氛围，合适的人才一定是能在企业产生成就感和安全感的。这一切的发生又是在一个系统中，比如说流程的优化，比如说文化的同化，比如说激励的催化，比如说未来的进化。

10、1995年4月，吴福培从高州市医药管理局下属某公司的经理，破格提拔为医疗管理局局长。上任后，借着高州生产桂圆的资源优势，吴福培开始主持研发“生命一号”口服液。

11、生命一号大健康体验中心开业现场，店内店外都挤满了前来领取礼品和购买商品的市民们。现场工作人员有条不紊地指引着市民们，并耐心而详细地为顾客介绍商品特点，了解顾客的需求，解答顾客的疑问，开业现场火热而有序地进行着。

12、@灵灵狗：“协和可乐”记忆犹新。太可惜了。

13、与此同时，还有许多市民前来亲身体验高科技智能健康检测服务，项目包括有血压、心率、血糖、血脂、尿酸、甘油三脂等。

14、@X泥玛：我以前就在蓝迪做，90年代初一般职工的年收入就过5万，很辉煌啊，现在？唉……

15、这个问题就是合适我企业的人才是什么样的人才？能为企业产生结果的组织是一个什么样的组织？

16、时刻牢记企业利益。俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干。企业利益是企业生存的根本。企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关，公司不能没有员工，员工也离不开公司。只有企业生存发展了，员工才有自身的生存与发展空间；只有企业兴旺发达了，员工才能更好地实现自身的价值。只有企业前景无限了，员工才有更美好的未来。作为公司的一员，我们要树立主人翁意识，从被动变主动，由“要我去做”转变为“我要去做”，自觉地为公司尽其所能，心往一处想，劲往一处使，不断地发挥自己的特长，为公司发展贡献自己的力量。

17、礼花绽放，锣鼓声天，在宣布正式开业的一瞬间，锣鼓声、掌声、欢呼声不断，同时也象征着生命一号将开启新篇章，起航新征程。

18、但是经过多年研究认证，不断改进，现在此款产品对于补充大脑营养，提高免疫力都有不错的效果，非常蛇和发育期的青少年、脑力劳动强度大、年老体弱者，主要成分有牛磺酸、脑磷脂、深海动物提取液，枸杞子、大枣等，能够有效促进骨骼生长，促进青少年生长发育，有效改善记忆力。

19、从系统的角度，这是解决企业发展的一的问题，也是元的问题。

20、我们知道一个常识，关系只有两种，一种是因果关系，一种是关联关系。显然福培总的这三句企业的经营管理哲学是因果关系，并且彼此之间互为因果。

21、再来看福培总的第三句话，分配是根本。分配是谁的根本？一定是人才的根本，是人才为什么愿意来一家企业发展的根本，是人才为什么愿意和企业一起成长共同发展长期奋斗的根本。所以，分配是因，是得人才得心的因；人才是果，是企业做好分配善于分配的果。分得好舍得分是有用的人才和你一起发展的绝对的因。

22、300多平方的体验中心，宽敞明亮，环境舒适。陈列展示着100多款由生命一号自主研发生产的大健康产品，从居家日常所需的营养保健品、功能性食品、快消品、日用化妆品到保健酒、药品等，涵盖了老百姓健康生活所需的方方面面，实现了一站式的大健康生活服务。

23、自此，在那个年代的学生和家长心中，生命一号成功化身补脑“专用神器”。

24、根据第三方网站企查查显示，生命一号现任法定代表人兼董事长、经理为吴福培。股东信息方面，最大的股东为高州市富丽实业发展有限责任公司，持股比例29%；吴嘉霖、吴峭峰各自持股86%。

25、 各层级市场帮扶指导，每月市场定期政策引导

26、伟大已在。如同眼前的飓风。生命壹号高速成长飓风已来，因为人才。

27、两年后，吴福培的妻子罗泽勤担任了广东十八宝医药保健品有限公司的董事长、总经理、法人代表。罗泽勤通过收购国有企业广东省火星制药厂及其股权、腾笼换鸟。2004年，已在全国打出一番天地的“生命一号”变成吴福培的家族企业。

28、纠纷还在继续，罗泽勤曾将自己的公司告上法庭。2017年3月，罗泽勤将广东生命一号药业股份有限公司告上法庭，请求第三人吴峭峰持有的被告公司6%的股份归罗泽勤所有。经法院判决，吴峭峰应配合原告罗泽勤到工商行政管理部门办理股权变更手续。

29、那什么是人才？我理解的人才，是具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

30、@狂奔：协和可乐比可口可乐还好喝，真的，可惜。。。。。

31、其中，高州市富丽实业发展有限责任公司为罗泽勤100%持股。罗泽勤为吴福培的妻子，吴嘉霖、吴峭峰为吴福培的两个儿子。

32、“取之于民，用之于民”是生命一号的企业宗旨，关爱人类大健康，为人民群众身体健康保驾护航是生命一号的神圣使命。此次把首个大健康体验中心设在高州，也是为了感恩和回馈家乡人民的支持和关怀，以最优质的的产品、最贴心的服务为广大市民的健康生活保驾护航。

33、“补充大脑营养，促进骨骼生长，提高记忆力”

34、生命一号官方网站显示其主要成分为：美国EN—SURE(加营素)日本ED—AC(要素膳)CEPHALIN(脑磷脂)TAURINE(牛磺酸)AMINOACID(氨基酸)。

35、@高凉大地：蓝迪在上世纪九十年代初，是茂名市十大明星企业。曾经短暂生产过蓝迪空调，当然这里的生产是指将各类进口件进行组装，标志是蓝迪。蓝迪还曾经组装过轻骑QM-125女式摩托车，也就是在北海市上岸后拉到茂名组装而已。

36、还有蓝迪空调、名顺矿泉水、碧臣矿泉水等等你们都还记得吗？

37、彼时，整个股东会一共三个人，分别是罗泽勤，及她的两个儿子吴嘉霖、吴峭峰。而吴福培成了高州市的常务副市长。

38、作为正在职场上打拼的人士又该怎样成为企业所需的人才？从定义上看，我们可以知道人才不是天生，而是需要后天锻炼与培养。天才如古人方仲永，五岁即可作诗，但后天没有经过锻炼与培养，最终也只能泯然众人矣。而商末周初的姜子牙通过不断的自我提升，终在72岁时被周文王所挖掘，成为开国元勋，名留千古。

39、之后，吴福培拿房契做抵押贷款50万元，并发动同事集资，共筹集150万元启动基金，创办了十八宝医药有限公司。

40、所以，2016年12月29日我在高州生命一号工厂的墙上看到这十五个大字时，我久久的凝视后，和福培总讲过一句话，你1993年的经营和管理企业的思想，现在依然不过时，再放一百年还是不会过时的。

41、@唐伯虎点蚊香1：蓝迪空调，现在的嘉富豪庭楼盘地块，它的广告语我还记住：蓝迪空调，冷静如一。