中国合伙人三人创业成功原因

1、关系最亲密的合伙人是夫妻，两个陌生人因着对音容相貌的欣赏和共守一生的承诺结为夫妇，拜天地时宣誓不论富贵贫穷都不离不弃，而现实是多少夫妻劳燕分飞，即使可以共患难，却也不能共享福，甚至有些还对簿公堂面红耳赤，实在令人扼腕叹息不已。

2、有时，关于合伙，过来人的建议是要听的，尽量不要和好朋友合伙，因为最后闹矛盾是大概率事件，但也要辩证思考，如果能杜绝人情，用规章制度来规范双方的行为，和朋友合伙也是可行的。

3、在这个世界上，你要做的事，一定也有人想做，你一定要想方设法找到他，然后把他发展成你的合伙人，大家千万不要找对你的行业不感兴趣的人，俗话说：强扭的瓜不甜。不要费尽心机去说服别人，要学会吸引别人。

4、佟大为饰演的王阳，曾梦想作为一个诗人，非常浪漫的一个人，因为爱上了一个美国女孩放弃出国，后在新梦想学校担任口语老师，这个人的原型则是王强，他是新东方教育集团产业副总裁及董事长。

5、比网络效应要差一些，但也是一个比较重要的壁垒。规模优势的意思就是在规模上大到一定量后别人就很难跟你匹敌，比如重资源重资产类项目，和有平台，有重大固定投入，可以被众多终端数量分摊的项目。简单来讲品牌就具有很好的规模优势。

6、携程创业四君子中，除CEO梁建章是复旦毕业的，沈南鹏、范敏、季琦均是上海交大校友。早在1982年中学生计算机竞赛上，沈南鹏和梁建章这两个数学“神童”同时获奖，从此产生交集。

7、给创业者的建议：任何只盯着钱去做生意的人都是做不大的，你要盯着你的热爱去做。

8、1983 年，徐小平来到北京大学团委担任艺术团的指导老师，3人随后产生交集。这样的校友关系在即使徐小平和王强离开新东方后，三个合伙人仍然保持着同志般的友谊。

9、三个主人公的成长历程，也是六零后一代的真实写照。

10、基于大量企业的合伙人团队构成实证研究，我们发现基于创始人的同学、同事、同志(好友)、同行、同乡”等亲密关系的圈子才是合伙人人选的关键来源。

11、1995年5月第一次见面在湖畔花园，当时他们有十几个人。第一感觉是马云的领导能力很强，团队相当有凝聚力。如果把阿里巴巴这个团队和其他团队作比较，这个团队简直是个梦之队，这里有一些做事情的人，他们在做一件让我感觉很有意思的事情。做这个人生重大抉择时，没有非常理智的依据，更多地来源于内心的强烈冲动，我喜欢和有激情的人一起合作，也喜欢冒险！所以我就决定来了，如此而已。”

12、《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。

13、1999年春节后的一天，梁建章与季琦、沈南鹏等上海交通大学校友聚会，几个年轻人就互联网话题热烈地讨论了一夜。

14、孟晓骏是一个很有典型美国性格的海归人士，负责管理成东青和王阳，是整个英语学校的幕后推手，是团队的主心骨。他有上进心的，有才华，也有着倔强的性格和精明的头脑。他负责组织成东青发挥自己的管理才能，王阳发挥自己口语好的优势，来把这个英语学校办起来。这个角色是一个很有典型美国性格的人，敢于表达自己。

15、尽管这样，我们也经常遇到许多创始人来到我们这里，经过了极长时间的思考，就他一个人，或者两三个人，表示答应了期权，未来四年给他一个点，一年0.像这种不是合伙人，这种只是打工的。

16、  这是导向带来的变化。大家都知道，政府对于国民经济的影响力深厚，尤其是在中国。比如这次“两会”，总理在《政府工作报告》中提到了从政府层面希望看到或是鼓励发展的方向：消费金融和农村消费升级。中国人传统上都喜欢存钱，不喜欢借钱消费。如果说大家有信心的话，适度的加杠杆其实是一个很理性的比较健康的发展机会。农村基本上在多级分享的末端，因为多级分销导致的原因，传统来讲农民买到商品的价格可能更高。但农民的收入也在慢慢增长，现在开始有了消费升级这样一个诉求。正好移动互联网有机会去降低这种连接的成本，所以这个地方可能也有不少的机会。

17、从创业第一天起，我们三个人就从来没有考虑过赚钱的问题。我们每天谈论的唯一一件事就是，怎样能把英文讲得出神入化。当时，我提出了一个概念，即不要把英语只当成一种语言或工具，我们应该把它做一个解剖，划分出0-99岁中间各个阶段，因为，英语在85岁老人和两岁孩子的心目中，完全不是一回事。如果我们能够深入到这一层面，那么新东方的英语就不再只是英语了，它是呼应人性的。

18、找到行业痛点之后，接下来要考虑的问题就是抓成长和长跑道的辩证问题。如果我们找到了痛点，高成长就可预期，团队会被自发激励，不需要你要求周六加班，因为他觉得这个问题解决得挺好的，他周六自发的就来了，他想解决这个问题，他有很大的成就感。在取得一定的效果之后，还要考虑抓长跑道的问题，因为只有跑道足够长，这个企业或者创业才会产生持续的价值。最终作为创业者我们建立的这个公司如果要长久存在，需要建立起某种壁垒，而这种壁垒正是创业公司持续存在的长治久安之计。不管我们一开始找痛点也好，烧钱也好，拓展市场也好，做技术储备也好，最后都要形成一个公司的核心壁垒，这个核心壁垒就是跟其他企业竞争的过程中你公司的核心价值点所在。

19、真格基金投的项目非常多，但当我们回头来看失败的企业，绝大部分都有共同的特点，或者是做得非常艰难的企业有一个共同点，那就是他们的创始人里只有一个老大，没有老老没有占两位数的合伙人。这是非常惨痛的教训，几乎不用论证。

20、这三个怀有梦想却仕途坎坷的年轻人在燕大相遇，由此开启他们的机遇巧合。

21、最后的结论是：一起做一个向大众提供旅游服务的电子商务网站。因此交大校友关系是携程合伙人团队的链接纽带。

22、   在会上，俞敏洪分析了，为什么不投合伙人创业公司的原因：

23、主要明确的公司战略定位和规划比创业者的创业激情更重要

24、其中马化腾、张志东、许晨晔和陈一丹是从中学到大学的校友，前三位是深圳大学计算机系的同学，而曾李青则是马化腾姐姐的同事，也是许晨晔的同事。

25、其实看看身边的纠纷，大约不过是些家族遗产纠纷、夫妻财产纠纷、公司股权纠纷等关于“钱”的纠纷，当你做事业的心思被掏空用在如何为自己牟利、牟更多利、牟不当利时，关系破裂便注定会发生。

26、针对每个要素，他就每个候选人的生活提出问题，这些问题深入考察他们之前做过的工作、是否守时、和朋友互动的频率、对体育的爱好和参与度，还有其他一些方面。

27、成东青外表看似自卑懦弱，实则大智若愚，是一个深藏不漏，冷静、淡定的人，是团队中实干骨干代表。他是社会上从开始就不被人看好，被人瞧不起的一类人的典型代表，成东青是个从农村出来的孩子，到了城市后，想要做一些和别人不一样的事情，经历了很多磨难，最后获得了成功。