方枘圆凿

1、提：tí提炼、提讯、提案、提拔、提倡、提成、提灌、提审、提携、姓提、提神醒脑、提纲挈领、耳提面命、提心吊胆(方枘圆凿)。

2、我不敢夸口要打破“围城”，至少要借此系列文章开一个“洞口”，让外面的光可以照进来，让里面的人可以看到外面的模样；

3、圆凿方枘 枘：榫头；凿：榫眼。方榫头，圆榫眼，两下里合不来。比喻格格不入。

4、通过上面的比较，我们发现，那个“国企薪酬稳定、待遇高”的时代已经逐渐远去。

5、晃：huàng晃动、晃县、摇晃、晃悠you、晃荡dang、摇头晃脑

6、出处：鲁迅《而已集·读书杂谈》：“如果专是请教别人，则各人的嗜好不同，总是格不相入的。”

7、由一个完全不了解公司的外行人决定的意见，难免方枘圆凿，与事实格格不入。

8、载：zài载重、装载、载荷、载体、载波、姓载、载誉归来、风雪载途、怨声载道、载歌载舞

9、(出处)： 唐·吴象之《少年行》：“一掷千金浑是胆，家无四壁不知贫。”

10、枘：榫头；凿：榫眼。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

11、báo薄板、薄片、薄饼、薄脆、变薄、情分不薄

12、用木料作器具时，凿出的“卯眼”，叫做“凿”,削成的榫头〔榫sǔn〕，叫做“枘”。凿和枘的大小形状，必须完全一致，才能合适地装配起来。《程子语录》说:“枘凿者，榫卯也;榫卯圆则圆，榫卯方则方”。如果卯眼是圆形的(圆凿)，榫头却是方形的(方枘)，那么，“圆凿而方枘”，当然“鉏鋙而难入了”。(鉏鋙，谓不相配合。)《九辩》的作者，用圆凿方枘这个形象化的比喻，来说明屈原远大的政治见解，同那般谗佞小人的鼠目寸光，必然是无法投合的。

13、jìn尽力、尽情、尽量(达到最大限度)、尽然、尽数、尽头、尽兴、尽心竭力、尽忠尽职、尽人皆知

14、最近这一系列外资并购活动的`惊人之处在于，它们与目前美国的投资气氛是何等格格不入。

15、▌总体而言，目前社科法学所攻击的“法教义学”，与真正的法教义学毫无关系。就一个法治成熟国家而言，我一直相信，法教义学真正的挑战来自于其内部，即有着不同理论背景的教义学“者”(学者、法官、律师等)在同一个竞技台上(对于现行实在法秩序之真理性的确信)、遵循同样的竞技规则所展开的论争。相似地，正因为社科法学和法教义学之间没有共享的理论前提和共同遵循的竞技规则，不得不说，它们之间的论争要么是不公平竞争，要么便是毫无意义。对于这一点，作为社科法学的代表之一的苏力早在十多年前便有模糊的认识。他在谈到二者的关系时，曾预言“它们之间不无可能产生激烈的、有时甚至是意气化的争论”。为免于这种指责，我要强调：本文看上去似乎很激烈，但它绝非意气化。

16、▌最后，不得不提醒读者诸君的是：法教义学是有自己的祖国的，但社科法学没有，它是个浪荡子！

17、jué角斗、口角、主角、配角、名角、姓角、角力、角色、角逐

18、水火不容的意思是:容：容纳。水和火是两种性质相反的东西，根本不相容。比喻二者对立，绝不相容。

19、把：bǎ把关、把柄、把持、把握、把兄、把手、把戏、把脉、把稳

20、方凿圆枘 凿：榫眼；枘：榫头。方枘装不进圆凿。比喻格格不入，不能相合。

21、而绩效管理作为人力资源管理中必不可少的重要部分，可以直接反映出两个组织的天差地别。

22、▌ 然而，尤陈俊教授的论断虽然非常深刻，却似乎失于诛心，而有了以偏盖全的嫌疑。作为法教义学的倡导者之笔者本人便没有对德国理论有特别的偏爱，反而囿于语言的熟悉程度，对于英语学者多有推崇呢！只不过我着眼于的是劳伦斯·却伯，社科法学关心的是理查德·波斯纳罢了！即便是同样阅读却伯，我读到的是规范，他们读到的却是政治和社会！产生这种聚焦差异的关键原因在于方法的不同，而非借助的理论资源的差异。质言之，即便我们借助同一外国(学者)的理论资源，方法的不同也将导致我们看到不同的东西！因此，关键还在方法。

23、方底圆盖 方底器皿，圆形盖子。比喻事物不相合。

24、② nàn    责难 难兄难弟(共患难的人)；

25、饮：yǐn饮食、冷饮、饮料、饮弹身亡、饮恨而终、饮泣吞声、饮水思源、饮鸩止渴

26、(举例造句)： 砍下无赖首级，悬挂台柱上，人心大快。孙伏园《长安道上》

27、他有数学方面的才华，却从事文学方面的工作，显得方枘圆凿。

28、将：jiāng将息、将次、姓将、将军、将养、将就jiu、慎重将事、将信将疑

29、fèn分内、分外、分量、分际、分地、过分、本分、水分、分子、恰如其分

30、对于内勤人员采用组织绩效方式，根据公司整体经营情况，确认年终绩效比例；

31、你对这种丧尽天良的人讲仁义道德，岂不是方枘圆凿，白费心机吗?

32、他正是谚语中所说的那种方枘圆凿不得其所的人。

33、zhe顺着、听着、说着、沿着、照着、着哩、着呢ne

34、绩效管理是一个持续的交流过程，考核指标的设定，本身就是对员工行为的“牵引”。

35、B项“泾渭分明”比喻界限清楚，是非、好坏分明；C项“水乳交融”比喻关系非常融洽或结合十分紧密。两项均不符合文意。故排除B项和C项。分析第二空。搭配“新的视域和趣味”。

36、第福利设计创新不断。A公司的业务范围包括企业员工福利咨询，因此对于A公司自身而言，在员工福利设计上也时有创新，例如，员工补充医疗方案、弹性工作时间、年假出售兑换、站立办公鼓励、健身健康计划等。

37、扒：bā扒土、扒堤、扒着、扒开、扒下来、扒房、扒拉la、扒墙头儿