激励员工努力上进的话

1、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。(激励员工努力上进的话)。

2、17)每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

3、无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年!

4、问你自己，是改变体型容易，还是改变性格容易，或者是努力工作容易？如果三件事情你没有一件肯去做的，那么，就不要抱怨命运不公了。

5、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

6、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

7、有的人28岁买路虎，有的人28岁打游戏。通往成功的路上最大的阻碍就是你自己的无知和懒惰。

8、有一种爱，迟了就无法再来；有一种情，走了就无法追溯，它就就是亲情！从最初的出生，到懂事，到成年，它，一直陪伴着我们；从小小的伤害，到挫折，到失败，它，从未离开过我们。孩童时，以为送一瓶爸爸爱喝的啤酒就就是亲情；年少时，以为取得好成绩给妈妈看就就是亲情；长大后，才知道，原来亲情还必须就就是，当我们说要一辈子照顾他们时，他们却还嘴硬地说着”谁稀罕呢！不稀罕吗？稀罕着呢！这正如我们深深地感激着他们一样——这就就是亲情。

9、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月。

10、努力的意义就是，以后的日子里，放眼望去，全部都是自己喜欢的人和事。

11、(不成熟的6个特征)1情商低于智商，凡事斤斤计较。2不知道怎样约束自己，不善于接受新鲜事物，不愿意改变旧有习惯。3经常被情绪左右，感性高于理性。4满足感或空虚感充斥内心，心态不善于归零。5主观强大到足以轻视客观的程度，不以事实为依据。6没有理念、信念、观念，随波逐流。

12、理解员工，就是要理解职工的精神追求和物质追求；关心员工，就是要心系员工，尽可能解决员工的实际困难。

13、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

14、我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

15、8)推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

16、有人说，世界上最美的是梦，最长的是路；最易做的是梦，最难走的是路。

17、要想比别人优秀，就要付出十分的努力…只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成果，取得成功。

18、立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月。

19、信任是有效沟通的前提，也是营造员工愿意沟通的基本条件。有的老板做事小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，比如老担心采购收回扣，厨师偷工减料。正所谓“疑人不用，用人不疑”，长久以往，员工自然貌合神离。

20、有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素。

21、种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生!

22、别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

23、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。

24、(真正的强者是，夜深人静了就把心掏出来自己缝缝补补，完事了再塞回去，睡一觉醒来又是信心百倍。)

25、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。

26、人生就像一幅画，应该多一些亮丽的色彩，少一些灰暗的色调。

27、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

28、累累的创伤就是生命给你最好的礼物，因为在每个创伤上面都标志着前进的一步。

29、投稿方式：kaizen@benchmarklean.cn

30、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。

31、没有礁石，就没有美丽的浪花;没有挫折，就没有壮丽的人生。

32、要想在职场里不狼狈,秘笈就一条:自己对自己的要求比老板对自己的要求高一些、

33、只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。

34、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。

35、人生与其说你有不幸的事实存在，倒不如说是你的悲观的观念所带来的。

36、我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

37、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。